注目のストーリー
すべてのストーリー
FLAT月次レポート vol.6 2024年10月号
こんにちは、Webエンジニアの浅井です。2024年10月からFLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポートお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈コーポレートサイトをリプレイスしました🎉FLATのコーポレートサイトを従来のWordPressからヘッドレスCMSに移行し、モダンな技術スタックを活用してリプレイスしました🙌TypeScript、React、Next.js、microCMS、Cloudflareといった最新技術を採用し、より高速で安定したパフォーマンスを実現しています。ヘッドレスCMS化によって、バックエンドとフロントエンドを独...
FLAT月次レポート vol.5 2024年9月号
こんにちは、ディレクターの西條です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート9月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈microCMSパートナーに追加されました🎉7月のMovable Typeのパートナーネットワークに続き、microCMSパートナーにも追加されました🙌FLATではクライアント様の状況に合わせた最適なCMS導入支援が可能となっております。社内勉強会を実施しました💻今月はテクニカルSEOをテーマに社内勉強会を実施しました🔥ページネーション、URLの正規化サイトマップ、クロールレンダリングとSEOなどが議題に挙がり...
FLATスタッフインタビュー／西條 輝 FLATで描く次世代のディレクター像
プロフィール名前：西條 輝入社日：2024年3月15日所属部署、所属肩書：CXチーム・Webディレクター趣味：個人制作、コーヒー飲み比べ休日の過ごし方：制作したり、街を探索したり、コーヒーやワイン飲んだり。入社の動機ーーどうしてFLATを選んだのですか？私自身フロントエンドが好きでコーデイングをしていた時期もあるため、 フロントエンドを主軸としたFLATのことは、転職活動前から興味を持っていました。前職はベンチャー系の会社で5年ほどディレクターとエンジニアをコア業務に、他制作の様々な箇所に浅く広く関わるような仕事の仕方をしていましたが、2023年の後半頃に今後はディレクターを主軸としたキ...
FLAT月次レポート vol.4 2024年8月号
こんにちは、フロントエンドエンジニアの浅井です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート8月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈フロントエンドクラブのオフ会に参加しました🎉フロントエンドクラブはWebフロントエンドエンジニアを中心とした1,800人以上が参加するコミュニティです。毎月月末の水曜日にトークイベントが行われており、運営パートナーにFLATも参加しております。今回のオフ会は、毎月のトークイベントの代わりに開催した初のオフ会であり、2024年7月31日に渋谷で開催されました。当日は30人を超えるエンジニアの方々が集ま...
FLAT月次レポート vol.3 2024年7月号
こんにちは、ディレクターの西條です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート7月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈アクセシビリティ勉強会に参加してきました🎉代表のサトウとエンジニア２名（浅井、飛田）でSmartHR様のオフィスで開催されたアクセシビリティ勉強会に参加してきました。勉強会に参加したエンジニア曰く、自分の中で感じるアクセシビリティ向上に対する課題はどのくらいのレベルなのか？というものが分からず、なかなか（特に外部に向けて）アクセシビリティ向上に向けていろいろ考えてます！という発信ができませんでした。自分がどの位...
FLAT月次レポート vol.2 2024年6月号
こんにちは、アプリケーションエンジニアの飛田です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート6月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈サービスページの公開🎉コーポレートサイトのサービスページをいくつか追加しました🎉フロントエンド全般 コーディングWebアプリケーション フロントエンド開発支援Webサイト制作 CMSオフィス席替えを実施しました🪑7月から新しくメンバーが増えることもあり、オフィスの席替えを行いました。フロントエンドクラブトークイベント参加フロントエンドクラブのトークイベントに代表のサトウが参加しました🐈フロントエン...
技術顧問に聞く フロントエンドエンジニアがFLATで働くメリット
技術的な発展が著しく、トレンドの変化も激しいフロントエンド領域。そのような中、FLATは若手エンジニアを中心に、「フロントエンドのスペシャリストチーム」として高い技術力が評価されています。未経験からリードエンジニアとして活躍するスタッフもいるFLATは、エンジニアとしてどのような魅力やメリットがあるのでしょうか？ 今回は、FLATの起業当初から業務に携わる、技術顧問の塚口に話を聞きました。塚口祐司 ：技術顧問／テクニカルディレクター／エンジニアフロントエンドエンジニアのスペシャリストを育成する環境ーー塚口さんには技術顧問として、少し客観的な立場からお話をお聞きしたいと思います。最近では技...
FLATが大切にする文化、採用で志向すること
フロントエンドを専門領域として、受託制作に特化するFLAT。現在ではWebサイトの制作だけでなく、Webアプリケーションの制作やCMS実装など、幅広い実績と取引先を持ち、大規模プロジェクトを得意分野としています。そのようなFLATでは「エンジニアファースト」を掲げ、カルチャーの醸成や人材育成にも力を入れています。今回は、代表のサトウに企業としてFLATが目指す組織のあり方や、人材採用で志向することを聞きました。エンジニア人生をより豊かにする会社組織を作りたいーーまずは、FLATという会社について伺いたいです。代表でありエンジニアでもあるサトウさんは「FLAT」という社名にどのような想いを...
「スキル獲得や新しい挑戦を後押ししてくれる会社」エンジニアが活躍できるFLATの環境・カルチャーを聞く
「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアの育成や新たな挑戦を後押しするカルチャーを築くFLAT。スキルを身につけ、活躍できる環境を、若手エンジニアはどのような点に魅力を感じているのでしょうか。今回は、2021年10月に入社したフロンエンドエンジニア浅井さんにインタビュー。FLATに入社した経緯や入社の決め手、入社して実感するカルチャーや働く環境の魅力について話を聞きました。浅井：フロントエンドエンジニア法律事務所で1年ほどWebデザイナーとして勤務し、マークアップの奥深さに魅了されて2021年10月にFLATへ入社。 主にマークアップとJavaScriptを担当。 アクセシビリティを大...
未経験入社からリードエンジニアに。スキルアップを支えるFLATのカルチャー
FLATが採用で必須スキルと掲げるのは「素直でまじめであること」。経験の有無にかかわらず、主体性と意志を尊重し、成長を後押しするのがFLATのカルチャーです。そのようなカルチャーを体現するのが、未経験で入社し現在はアプリケーションエンジニアとして活躍しながら、リードエンジニアとしてチームのマネジメントを担う伊藤です。エンジニアのスキル形成において、FLATで働くことはどのようなメリットがあるのでしょうか？ 伊藤に聞きました。伊藤 将貴：アプリケーションエンジニアReactやNext.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発業務に従事。Web制作出身で、FLATのフロントエン...
FLATが考える、アプリケーションエンジニアに必要なスキルと学習方法
フロントエンドの受託制作会社である株式会社FLAT。2016年創業時からWebサイト制作だけではなく、Webアプリケーション開発の案件も受託しています。今回はアプリケーションエンジニアで、エンジニアチームのリーダーも務める伊藤さん、Webアプリの実装を担当するエンジニアである佐久間さん、飛田さんの3名にインタビュー。アプリケーションエンジニアとして働くためにはどのようなスキルが必要で、そのスキルをどのように身につければいいのか、詳しく伺いました。伊藤 将貴：アプリケーションエンジニア／プレイングマネージャーReactやNext.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発業務に...
「プログラミングが好き」という思いと総合力。FLAT代表とテクニカルディレクターが考える、エンジニアに必要なスキルとは
継続的なスキルアップが求められるエンジニア。どのようなスキルを伸ばせばいいのか、どのようにしてスキルを磨いていけばいいのかは、多くのエンジニアにとって悩ましい部分だと思います。そこで今回は、FLAT代表のサトウさんとFLATの技術顧問を務める塚口さんにインタビューしました。エンジニアに向いている人の特徴、求められるスキル、スキルの磨き方など詳しく伺いました。サトウ ハルミ：代表／プロジェクトマネージャー制作会社でマークアップエンジニアとして勤務。数多くの新規サイト制作を行う。 2016年にフロントエンド専門プロダクションFLATを設立。 典型的なO型。塚口祐司 ：技術顧問／テクニカルディ...
「学んだことをすぐにアウトプットできる」勉強会・LT・クロージングなどFLATの学習制度を紹介
目まぐるしく発展するIT技術。それに伴い、エンジニアには継続的なスキルアップが求められています。しかし、独学だと基礎的な知識しか学べなかったり、触れられる分野が少なかったりと限界があるのも事実。FLATにはチームで学び合う仕組みがあり、技術を深く広く学べる環境が整っています。今回は、エンジニアチームリーダーを務める伊藤さん、フロントエンジニアの浅井さんにインタビュー。FLATにはどのようなインプット・アウトプットの機会や制度があるのか、詳しく聞いてきました。伊藤 将貴：アプリケーションエンジニアReactやNext.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発業務に従事。Web...
技術力だけではなく、ソフトスキルも身につく。若手エンジニアがFLATに入社して成長したこと
メンバー同士の教え合い学び合いを大切にする株式会社FLAT。今回はFLATでエンジニアはどのように成長できるのかを聞くべく、入社1年目の飛田さんとの佐久間さんの若手エンジニア2名にインタビューを実施しました。なぜFLATへ転職したのか、入社してどんな業務を行っているのか、どのようなスキルが身についたのか。これまでFLATで過ごしてきた日々を振り返りながら、話してもらいました。佐久間：エンジニア数年間SIerでシステムエンジニアとして勤務。その後、自分で手を動かしながら技術力を高めたいと思い、2022年FLATへ入社。飛田：フロントエンドエンジニア2000年生まれ。2023年にFLATに入...
「みんなで、早く、遠くへ」この時代にチームに所属するということ。FLATに入社してくれるあなたにFLATが渡せるもの
「早く行きたければ、ひとりで進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」これはアフリカのことわざですが、昨今、日本においても働き方を考えるための言葉として使われています。スピードや自由度の高さがほしい人は、フリーランスを。安定やキャリアの連続性がほしい人は会社員を。それぞれが自分の特性や目標から、働き方を選ぶ時代になりました。エンジニアは、その職能や需要の高さからフリーランスになりやすい職業とされています。では、この時代において組織に所属するメリットや意味は何なのでしょうか？今回は、FLATの代表サトウにインタビュー。エンジニアを取り巻く環境やFLATが目指している姿、そして個人で活躍でき...
