FLATスタッフインタビュー／西條 輝　FLATで描く次世代のディレクター像

プロフィール

• 名前：西條 輝
• 入社日：2024年3月15日
• 所属部署、所属肩書：CXチーム・Webディレクター
• 趣味：個人制作、コーヒー飲み比べ
• 休日の過ごし方：制作したり、街を探索したり、コーヒーやワイン飲んだり。

入社の動機

ーーどうしてFLATを選んだのですか？

私自身フロントエンドが好きでコーデイングをしていた時期もあるため、 フロントエンドを主軸としたFLATのことは、転職活動前から興味を持っていました。

前職はベンチャー系の会社で5年ほどディレクターとエンジニアをコア業務に、他制作の様々な箇所に浅く広く関わるような仕事の仕方をしていましたが、2023年の後半頃に今後はディレクターを主軸としたキャリアを作っていきたいと考えていた矢先、FLATがディレクターを募集しているのを採用サイトで見かけてそのままカジュアル面談を申し込みました。

20代後半ということもありすこし焦りや勢いで転職活動を始めてしまった感もありつつ、 でも自分の中では軸がしっかりあり、転職活動では何よりも会社のビジョンを重要視していたと思います。

面談では代表のサトウさんから、会社のビジョンや事業内容、CXチーム（ディレクター）の現状や今後の展望などを説明いただき、私が今後進んでいきたいビジョンとマッチしていると感じたことや、働くエンジニアのことをとてもしっかり考えていることが伝わってきたので、 内定をいただいた後はすぐに入社を決めました。

仕事に対する期待と目標

ーー現在の仕事内容について教えて下さい

入社してからの半年間は、お問い合わせに対して、提案〜見積もり作成〜受注案件の進行管理をメイン業務としてきました。

FLATでは案件の性質により制作進行はエンジニアにお任せする場合もあるので、 制作進行よりは、プランナーやセールス的な動きのほうがメインかもしれません。

直近は事業拡大の流れもあり、業務の性質が変わってきていますが、幅広く色々な業務に関われるのはディレクターの良さだと思っています。

ーープロジェクトや業務、会社で自分の成長に繋がったものを教えて下さい。

提案できる技術の選択肢が広がったことですかね。

例としてCMS選定の話になった際に、前職ではWordPress一択で他のCMSは積極的に取り入れる文化や実績がなく、なかなか導入提案に踏み切れなかったのですが、FLATでは様々なCMS導入の実績があるので、取れる選択肢は増えたと思います。

取れる選択肢が増えるということはその分知識のアップデートも必要なので、技術的な面では日々知識のアップデートがされていて成長に繋がっていると思います。

加えてディレクターは、費用対効果やスケジュール、リソース状況などを総合的に判断して決断を下す場面も多いので、折衝能力や決断能力などのソフトスキルに関しても案件を通じて成長に繋がっていると感じています。

ーー仕事や業務で改善したものがあれば、それに対しての取り組み方法を教えて下さい

改善したものというよりは、今後改善していきたいことになってしまいますが、私が所属するCX（ディレクター）チーム自体できたばかりのチームのため、まだまだ整備されていないものが多い状況です。

エンジニアチームはナレッジが蓄積されているのですが、CXは日々手探りで改善しているという感じかと思います。

今後、新しいディレクターが入った際にも、可能な限りアサインしやすい環境にできるよう日々のナレッジを蓄積していければと考えています。

職場環境について

ーー会社の文化や雰囲気についてどう感じていますか？

フロントエンドが得意な企業ということもあり、フロントエンドへの熱量が高いと感じました。

入社初日に、ShopifyのHydrogenやGraphQLなどの用語が飛び交っていたことが、サイト制作のフロントエンド文脈だけでなく、開発寄りのことも得意なんだなと印象に残っています。

最近ではフロントエンドに加えて、他にも事業を拡大していこうという動きもあり、アクティブに活動してる方が多い印象です。

ーー上司や同僚とのコミュニケーションはどのように取っていますか？

私の所属するCXチームでは毎朝15~30分ほどのショートMTGをしています。

そこで案件の話や雑談などをしています。

他、エンジニアチーム含めて全体でのMTGも週2ほど設けていたり、 隔週でメンター制度が用意されていたりとコミュニケーションをとる機会は多いと思います。

リモート日に関しては、バーチャルオフィスなども取り入れているのでコミュニケーションに困ることはなかったです。FLATはリモート慣れしている印象でした。

年代的にも20~30代の同世代の方が多く、お昼や業後に最寄りの神泉付近でご飯を食べる機会もあり、コミュニケーションは取りやすい職場かと思います。

ーー気に入っているところを教えて下さい

制度の中ではフレックス制度が気に入っています。 フレックス制度があることで、クライアントワークに柔軟に対応できています。 Mac・モニターが支給されるところもいいと思います。

これから

ーー1年後に目指していることを教えて下さい

様々な案件に関わりWebディレクターとして領域を広げていきたいです。 特に技術とWebマーケティングのスキルは伸びていきたいと考えています。

ーー30代のキャリアプランで考えていることがあれば教えて下さい

来年30になるのでそれまでに折衝能力やマネジメント能力は上げていきたい。 他、その時の状況に合わせてやりたいことを選べるくらいには経験を積んでおきたいです。

ーーFLATでやりたいことを教えて下さい

課題解決型の提案〜制作や、 大規模サイトの全体ディレクションなどをしていきたいです。

入社する人について

ーーどのような人と一緒に働きたいですか？

仕事の性質上クライアントワークが多いので、クライアント視点やビジネス視点を意識して業務ができる方だといいと思います。

ーースキルで期待することはなんですか？

職種問わず調べて対応することが多いので、初めてのことでも調べてカタチにする自走力があると業務を楽しめると思います。

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