株式会社シナジー

「いつか起業をしたい」と考えて入社！樋野チームリーダーの就活と今

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます！シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回は、新卒でシナジーに入社した樋野チームリーダーに、過去の就職活動についてお話をしていただきました！ーまず、就職活動を始めた際のご自身の考え方や、就職を決める上で重要だった「軸」について教えてください。樋野：実は、就職活動を始めたときから「いつかは起業したい」という漠然とした目標がありました。そのため、1つの軸として「起業に必要...

【社員インタビュー】第20回　シナジーから他社へ、そして他社からシナジーへ戻ろうと決めた経緯とは

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます。シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回は2024年1月に入社した泉　貴彦（いずみ　たかひこ）さんにお話を聞きました。後半には転職を考えている方へのアドバイスも載せていますので、ぜひご覧ください。それではさっそくインタビューを始めていきましょう！もくじ1 今の仕事内容2 転職を決めたきっかけ3 シナジーを選んだ理由4 シナジーでやってみたいこと5 就活生へのメッセージ●泉...

ゆくゆくは「週休3日」も？変化するシナジーの新人事制度とは

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます！シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回は来期よりスタートするシナジーの「新人事制度」について、執行役員の小濱さんに聞きました！─2024年から、新しい人事制度が始まると聞きました。そもそも、これまではどのような形態だったのでしょうか？小濱：今までは、大きく分けると総合職か一般職か、という分け方になっていました。そのため、社員の選択肢が少なかったんです。また、仕事内...

シナジーの採用スローガンとは？理想の会社のあり方から考える

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます！シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回はシナジーの「採用スローガン」について代表取締役の樽本社長に聞きました！──シナジーの採用スローガン策定の背景や意図を教えていただけますでしょうか。樽本：まず、サラリーマンを辞めてシナジーに参画する時から「この会社をどうしていくべきか」と承継について考えていました。20世紀型の資本主義経済、すなわち「お金を持った人が経済を動か...

シナジーの「スローガン」とは？2023年『「言える化」の環境づくり』を噛み砕く

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます！シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回はシナジーの「スローガン」について執行役員の小濱さんに聞きました！──シナジーでは「ミッション」や「パーパス」、「ドリーム」がありますよね。加えて、毎期「スローガン」を策定するということについて、その意味を教えていただけますか？小濱：シナジーは1年に1回、スローガンを掲げています。これは「1年間、会社として何を大事にして取り組...

【社長に聞いてみた！vol.1】トップダウンのミッションから「自分たちの」ミッションへ

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます。シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです。今回は、経営理念やミッションについて樽本社長にお話を聞きました！ーそもそも、企業理念とか経営理念ってどういうものを言うのでしょうか？樽本：一般的には、「経営理念」＝経営者の価値観とか理念ですよね。会社を経営する本人の意思表示というか。それに対して「企業理念」は経営者ではなく、企業に紐付いているものだと理解しています。たとえ経営者が...

【インタビュー企画】第4回 シナジーで育ち、シナジーを育ててきた役員オハマの軌跡《後編》

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます！シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回は、シナジー歴12年。唯一すべての事業に携わり、2,000名ものキャリア相談に乗った経験を持ち、現在は執行役員を務める小濱へのインタビュー後編です！それではさっそくインタビュー、行ってみましょう！ー警備・人材の話は前回すこしお伺いしましたが、年表を見るといろんな事業をされていますよね。他にはどんな仕事をされたんでしょう？小濱：僕は社...

【インタビュー企画】第2回 シナジーで育ち、シナジーを育ててきた役員オハマの軌跡《前編》

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらいます！シナジーの雰囲気や歩み、社風などを知っていただければ幸いです！今回は、シナジー歴12年。唯一すべての事業に携わり、2,000名ものキャリア相談に乗った経験を持つ、現在は執行役員を務める小濱へのインタビュー前編です！それではさっそくインタビュー、行ってみましょう！ー小濱さんって、どんな業務をしてらっしゃるんですか？小濱：今は執行役員として、主に会社全体の経営に関わっています。ー33歳にして執行役員…...