株式会社スペースリー

~2021年版~「面接では聞きづらいけど気になる‥」そんな質問にお答えします！

実は気になっているけど、面接では聞きづらい質問ってありませんか？「面接でこんなこと質問したら印象が悪いのでは」と心配になる気持ち、きっとありますよね。。※でもスペースリーとしては、お互いに理解・納得して入社してほしいので何でも遠慮なく質問どうぞ！！と本気で思ってます！でも質問しづらいこともあるなら、いっそのこと事前に共有してしまおう、と思いこの記事を書くことにしました！今回は「面接では聞きづらそうな質問」と「よく聞かれる質問」を人事の養安(@ayoan_0121）が12個まとめてお答えします！今スペースリーの選考を受けている人はもちろん、まだ受けるかどうか悩んでいる人も参考にしていただけ...

ブランディングアップデートの原点〜スペースリー5周年イベントクリエイティブ〜

初めまして恩田と申します。SaaSスタートアップ「スペースリー」でマーケティング&ブランディングのクリエイティブを担当しています。去年2021年10月、島根県松江市からフルリモートでジョインしてちょうど半年が経ちます。今回は「入社早々スペースリー5周年イベントのクリエイティブを任された話」として、少しクリエイティブに突っ込んで、主に最初のデザインが生まれた話ができればと思います。※この記事は2022年3月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載していますちなみに、スペースリー5周年イベント全体の話は、広報の養安さんが書いたnote内で、他社員との座談会形式でもコメントをしている...

スタートアップ勤務の子育てデザイナーのリモート勤務な一日

こんにちは。みろくです。新型コロナの影響で働き方が変わった方も多いと思います。私もその1人です。この記事ではスタートアップ勤務の平均的な1日を紹介します。超多忙なイメージのあるスタートアップの働き方が知りたい人や、子供がいてもスタートアップでデザイナーとして働けるか心配な人に読んでもらいたく筆をとりました。意外と楽しく両立できてるの一日の様子をお伝えできればと思います。※この記事は2021年3月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています目次一日の流れリモート勤務になってよかったこと課題一日の流れ7:30〜8:00：起床。本当は7時に起きたい。たまに7:00前に起きたりし...

長時間労働が当たり前？SaaSスタートアップの勤怠データ公開し真実を探る

「残業が多く長時間労働」「朝早く夜遅い」「有給とは幻の存在」スタートアップでの働き方や勤怠に対する世間のイメージを聞くとこのようなワードが出てきます。私の場合スタートアップで働いていると人に伝えると心配されるのはこのためで、一般的に年中無休で働かされているイメージが強いようです。笑では実際はどうなのか、実態を暴きましょう！ということで今回は「勤怠」を切り口にして、VR領域のSaaSスタートアップのスペースリーに所属する社員の働き方を人事の養安(@ayoan_0121）が調査しました。なんと、スペースリーで働く社員の実際の勤怠データ公開して紹介します！（2020年9～11月の3か月間の集計...

リモートワークになって”オフィスの在り方”を改めて考えた結果、オフィスが生まれ変わりました

リモートワーク化が進み、オフィスの意義や在り方が変わってきている企業も多いのではないでしょうか。仕事＝出社という今までの当たり前が薄れてきたスペースリーがその変化をどのように捉え話し合い再構築したかをご紹介します！企業の総務人事の方などで、リモートになりオフィスをどう使っていこうか悩んでいる人がいたらぜひ参考にしてください。では今回も人事の養安(@ayoan_0121）がお届けします！※この記事は2020年11月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています目次オフィスを1/3に縮小することになった背景と結果そもそもオフィスって何のためにあるんだっけ？改めて考えてみたオフィ...

1年でMRR3倍に伸びたVRスタートアップがリモートワーク下で行った新人オンボーディングの取り組み5選

さて先月から始めたスペースリーのオープン社内報、きちんと継続できるか不安でしたが無事に2回目が出せました。笑今回は新人オンボーディングの取り組みを5つ紹介しています。ペースリーのメンバーは勿論、新人教育に悩んでいる方々にも読んでいただき参考になれば嬉しいです。ではさっそく2020年9月のトピックをお伝えします。今回も人事の養安(@ayoan_0121）がお届けします！※この記事は2020年9月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています目次続々と新しい社員がジョイン！リモートワークでの新人オンボーディングはどうしてるの？①”welcomeトーク”を開催②社員紹介シートを作...

SaaSスタートアップによるリモートワーク術 vol.2

こんにちは！株式会社スペースリーで人事をしている養安(@ayoan_0121)です。前回の記事からあっという間に1か月空いてしまいました…^^;VRのSaaSスタートアップ企業であるスペースリーが、全社員リモートワークになり試行錯誤していくリアルな現場を人事の目線から綴るシリーズ。vol.2は、リモートワーク伴う制度作りについてがテーマです！※vol.1は社内コミュニケーションについて書いているので、興味ある人はぜひ読んでください！目次▼リモートワークで起こるデメリットは？▼導入したサポート制度３選▼まとめ▼リモートワークで起こるデメリットは？制度の詳細についてお伝えする前に、そもそも制...

SaaSスタートアップによるリモートワーク術 vol.1

スペースリー人事の養安(@ayoan_0121)です。新型コロナウイルスで急遽リモートワークをせざるを得ない会社も多かったのではないでしょうか？スペースリーもそのうちの1社で、元々エンジニアの中にはフルリモートで働いているメンバーもいましたが、大多数が普通にオフィスに出社して働いている会社でした。既に過去形なのは、今回のことで働き方の価値観が大きく変わりスペースリーではリモートワークがスタンダードになる可能性もあるためです。そんな急遽、全社員リモートワークになり試行錯誤していくリアルな現場を人事の目線から綴ります。vol.1は社内コミュニケーションがメインテーマです！※現時点で弊社で言う...