株式会社スペースリー

「面接では聞きづらいけど気になる」質問にお答えします！~2023年版~

働く上ではとっっっても気になるけど、面接では聞きづらい質問ってありませんか？「面接でこんなこと質問したら印象が悪いのでは」と心配になる気持ち、きっとありますよね。。それならいっそのこと事前に共有してしまおう！ということで、「面接の場では聞きづらそうな質問」と「実際によく聞かれる質問」をHRの養安(@ayoan_0121）が13個まとめてお答えします💪今回は2023年度版です。現在スペースリーの選考を受けている人はもちろん、まだ受けるかどうか悩んでいる人も参考にしていただけたら嬉しいです。※お互いに理解・納得した上で入社してほしいので、面接では何でも遠慮なく質問どうぞ！！と本気で思ってます...

リクルートでの15年を経て、新たな挑戦をする営業企画が語るスタートアップの魅力とは？

営業企画マネージャーとして営業組織の売上アップのために戦略の企画から実行までリードする畔上さん。リクルートでの不動産・住宅業界向けサービスに携わった経験を活かしたスタートアップでの新たな挑戦について伺います。HRの養安がオンラインインタビューをしました！※この記事は2022年8月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています畔上 隆行 / Sales Planning Manager東京大学大学院卒業後、NECでSEとして従事した後、リクルートにて人材・SUUMO・SaaSの領域にて営業・営業企画・事業開発などを約15年担当。2021年12月にスペースリーに営業企画としてジ...

~2021年版~「面接では聞きづらいけど気になる‥」そんな質問にお答えします！

実は気になっているけど、面接では聞きづらい質問ってありませんか？「面接でこんなこと質問したら印象が悪いのでは」と心配になる気持ち、きっとありますよね。。※でもスペースリーとしては、お互いに理解・納得して入社してほしいので何でも遠慮なく質問どうぞ！！と本気で思ってます！でも質問しづらいこともあるなら、いっそのこと事前に共有してしまおう、と思いこの記事を書くことにしました！今回は「面接では聞きづらそうな質問」と「よく聞かれる質問」を人事の養安(@ayoan_0121）が12個まとめてお答えします！今スペースリーの選考を受けている人はもちろん、まだ受けるかどうか悩んでいる人も参考にしていただけ...

続・あの期待の若手エースは入社から2年でどう進化した？？

スペースリー初の試みとなる、同じ社員への2回目インタビューです！期待の若手エースとして1年前にインタビューをさせてもらった吉崎さんは、それからどのように進化、成長したのでしょう？今回も人事の養安(@ayoan_0121)がインタビューしてきました！※1回目のインタビュー記事も読んでもらえると、吉崎さんの成長軌跡がわかりますよ！※この記事は2021年11月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています吉崎 太一 / フィールドセールス早稲田大学基幹理工学部卒で在学中はオーストラリアへも留学。新卒でメガバンクに入行し法人営業を経験したのち、本当にお客様のためになるものを提供をし...

怒涛の5周年イベントをどう乗り越えた？～デザイナー＆マーケ座談会～

スペースリーは2021年11月にサービス開始から5周年を迎えました！これを機に、コーポレートメッセージの進化や、よりリッチな表現が可能となった新規機能の発表、そして、オンライン配信にて5周年イベント「Spacely Connect 2021」も開催されました。全社で一致団結して開催した5周年。濃い裏話がたくさんあり全て取り上げたいのですがそれは難しいので、今日は特に大大大活躍だったデザイナー＆マーケティングのメンバー4人に座談会形式でインタビューします！　人事/広報の養安(@ayoan_0121) が、タイトなスケジュールでの進め方、大変だったこと、ハプニングエピソードなどを聞いてきまし...

敵は本能寺にあり！リモート社内デモを実施せよ

時は2021年。新型コロナが人類を襲い、IT武士の多くはリモート勤務となっていた。人々は戸惑いながらも通勤から解放されたことに喜んだことだろう。私もそんな一人だ。しかし、会えないからこそ起きる不都合もある。戦が...戦が行えないのである....そうフィードバックをぶつけ合う戦場、社内デモ（通称：Demo Day）が行えないのだ。勝鬨をあげよ、リモートデモをするのだ私は現在、VRクラウドソフトを提供するスペースリーで働いている。Visonは「“360度VR”で場所・時間に縛られない未来を当たり前に。」である。そんな会社のデザイナーがリモートデモを諦めてしまってはならないのだ。今こそ場所にと...

期待の若手エース！メガバンクの安定を捨てて転職し成果を出し続けている彼のマインドとは？

若手ながらスペースリーのエースとして活躍する吉崎さんに、人事の養安(@ayoan_0121)がインタビューしてきました！※この記事は2020年10月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています吉崎 太一 / フィールドセールス早稲田大学基幹理工学部卒で在学中はオーストラリアへも留学。新卒でメガバンクに入行し法人営業を経験したのち、本当にお客様のためになるものを提供をしたいと考えていた時にスペースリーと出会う。超アウトドアで、スキューバダイビングはなんとレスキューのライセンスを持っているほど。将来は南アフリカに移住するのが夢。心からお客様のためになるサービスを提案したいーー...

一からのインフラ構築を経験。急成長するサービスで攻めの新機能リリースを守備で支えるエンジニアの想い

唯一のインフラエンジニア佐藤さんは、どんな想いを持って大企業からスペースリーに転職したのか？どのようにシステムのインフラ基盤を支えているのか？気になることを人事の養安がインタビューしてきました！※この記事は2020年11月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています佐藤 隆佑 / Senior Infrastructure Engineer東京工業大学情報工学科/知能システム科学専攻卒業後、三菱電機の研究所にてサーバ/インフラの研究開発に従事。2019年11月にスペースリーにインフラエンジニアとしてジョインし、会社のインフラ周りを1人で担っている。前職では実業団としてテニ...

リモートワークになって”オフィスの在り方”を改めて考えた結果、オフィスが生まれ変わりました

リモートワーク化が進み、オフィスの意義や在り方が変わってきている企業も多いのではないでしょうか。仕事＝出社という今までの当たり前が薄れてきたスペースリーがその変化をどのように捉え話し合い再構築したかをご紹介します！企業の総務人事の方などで、リモートになりオフィスをどう使っていこうか悩んでいる人がいたらぜひ参考にしてください。では今回も人事の養安(@ayoan_0121）がお届けします！※この記事は2020年11月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています目次オフィスを1/3に縮小することになった背景と結果そもそもオフィスって何のためにあるんだっけ？改めて考えてみたオフィ...

1年でMRR3倍に伸びたVRスタートアップがリモートワーク下で行った新人オンボーディングの取り組み5選

さて先月から始めたスペースリーのオープン社内報、きちんと継続できるか不安でしたが無事に2回目が出せました。笑今回は新人オンボーディングの取り組みを5つ紹介しています。ペースリーのメンバーは勿論、新人教育に悩んでいる方々にも読んでいただき参考になれば嬉しいです。ではさっそく2020年9月のトピックをお伝えします。今回も人事の養安(@ayoan_0121）がお届けします！※この記事は2020年9月に作成されたものをリメイクしwantedlyに転載しています目次続々と新しい社員がジョイン！リモートワークでの新人オンボーディングはどうしてるの？①”welcomeトーク”を開催②社員紹介シートを作...

海外起業経験から感じるスタートアップで最低限理解しておくべきストックオプションの仕組み

どこでもかんたんVRのクラウドソフト「スペースリー」の森田です。この記事は、これからスタートアップで働く方、働いている方向けの記事で、最低限、理解しておくべきストックオプション（SO）について、個人的にまとめたものです。細かい説明や厳密な部分を全ては説明していないので、理解の入り口として少し単純化されています。厳密で正確な情報は弁護士や税理士、会計士の方などに委ねます。私が2012年、経済産業省からの国費留学で、シカゴ大学のMBAに留学し、現地のアクセラレータープログラムに選抜され起業をした時には、海外ではストックオプション（SO）を持つ、つまり会社のオーナーシップを持つ権利を保有する、...

SaaSスタートアップによるリモートワーク術 vol.2

こんにちは！株式会社スペースリーで人事をしている養安(@ayoan_0121)です。前回の記事からあっという間に1か月空いてしまいました…^^;VRのSaaSスタートアップ企業であるスペースリーが、全社員リモートワークになり試行錯誤していくリアルな現場を人事の目線から綴るシリーズ。vol.2は、リモートワーク伴う制度作りについてがテーマです！※vol.1は社内コミュニケーションについて書いているので、興味ある人はぜひ読んでください！目次▼リモートワークで起こるデメリットは？▼導入したサポート制度３選▼まとめ▼リモートワークで起こるデメリットは？制度の詳細についてお伝えする前に、そもそも制...

唯一の人事が語る、スペースリーの魅力＆仕事のやりがいをズームイン！

今日は、いつも皆さんのインタビューをしている側の私、養安がインタビューされる番となります！（どきどき）　スペースリーが誇るスーパー営業マン、江崎さんがインタビューしてくれました！全社員リモートワーク中のため、WEBでのインタビュー＠自宅のベランダ です。養安あゆみリクルートで営業とリーダーを5年務めた後、WEB広告のベンチャー企業で1人目の営業兼人事を経験。VRとスペースリーの可能性に惹かれ2020年1月から人事第1号として参画。意外とアクティブで趣味はキャンプやテニス、海外旅行。大手企業とベンチャーを経て、未知な可能性にワクワクしスペースリーへスペースリーでフィールドセールスをしている...

SaaSスタートアップによるリモートワーク術 vol.1

スペースリー人事の養安(@ayoan_0121)です。新型コロナウイルスで急遽リモートワークをせざるを得ない会社も多かったのではないでしょうか？スペースリーもそのうちの1社で、元々エンジニアの中にはフルリモートで働いているメンバーもいましたが、大多数が普通にオフィスに出社して働いている会社でした。既に過去形なのは、今回のことで働き方の価値観が大きく変わりスペースリーではリモートワークがスタンダードになる可能性もあるためです。そんな急遽、全社員リモートワークになり試行錯誤していくリアルな現場を人事の目線から綴ります。vol.1は社内コミュニケーションがメインテーマです！※現時点で弊社で言う...

ボルダリングにロジカルを感じる彼が、SEからフルスタックエンジニアに転身したきっかけ

今日はスペースリーでエンジニアをしている大津さんにお話を伺いました！大津圭介大手保険会社のSEとしてクライアントとの商談や開発業務に従事したのち、スペースリーの最先端技術に魅力を感じ昨年10月から参画。186cmの身長とロジカル思考を生かしクライミングジムに通いボルダリングで鍛えている。スペースリーの最先端技術を知り当時の職場との違いに衝撃よろしくお願いします。では大津さんの自己紹介をどうぞ！大津圭介と申します。1990年生まれの29歳です。大学ではコンピュータサイエンスを専攻しており、スペースリーではエンジニアとして働いています。好きなものや趣味を教えてください！ここ１、２年はボルダリ...