注目のストーリー
社員インタビュー
FY23下期CEO賞受賞者インタビュー
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて今回は、レコモットValuesを体現し、FY23下期CEO賞に輝いたセールス＆マーケティング部セールス担当の大井にインタビューを行いました。まずはインタビューの前に、レコモットValues とCEO賞についてご紹介します。【レコモットValues】レコモットでは2022年にVMV（Vision・Mission・Values）を刷新しました。社内にて所属部門、役職、職種、性別、年齢、在籍年数の異なる10名のプロジェクトメンバーで構成されたNext Vision...
エンジニアメンバー座談会～前編～
こんにちは。レコモット採用担当です。今回は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、理解を深めていただくため、直近1年半ほどの間に入社されたエンジニアのメンバー4名を集め、座談会を実施し、前編と後編に分けて記事にしたうちの前編です。レコモットや開発部門について入社後に感じたことをそれぞれの視点から語っていますので、ぜひ後編と合わせてぜひご覧ください。参加メンバー左から窪田、栗野、ロン、村本＜窪田＞【入社年】 2023年3月【これまでのキャリア】 前職ではSEとして金融機関向けのシステム開発・保守業務を担当。【レコモットでの業務】 Javaを使用して自社サービスmoconaviと...
【社員インタビュー】当社への転職を期に未経験からカスタマーサクセスへキャリアチェンジ。経験豊富な社員が多く、様々なことを吸収できる環境で、moconaviファンを増やしていく。
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモットのことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回のインタビューは、当社への転職を機に営業から未経験のカスタマーサクセスにキャリアチェンジをした小野寺にインタビューを行いました。自己紹介をお願いします。 レコモットでカスタマーサクセスを担当している小野寺です。前職はIT資産管理ツールを開発販売している会社に新卒で入社し、5年ほど法人営業を担当していました。初めての転職で2022年にレコモットに入社し、カスタマーサクセスの職務にチャレンジすることになりました。 まず、新卒の就活でIT業界を選んだ理由は、学生...
FY23上期CEO賞受賞者インタビュー
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回は、レコモットValuesを体現し、FY23上期CEO賞に輝いたプロダクト管理部 SREチーム チームリーダーの王にインタビューを行いました。まずはインタビューの前に、レコモットValues とCEO賞についてご紹介します。【レコモットValues】レコモットは2022年にVMV（Vision・Mission・Values）を刷新しました。2021年に、所属部門、役職、職種、性別、年齢、在籍年数の異なる10名のプロジェクトメンバーでNext Visio...
経営管理部長に聞く、レコモットの働き方について
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモットのことをもっと知っていただくためのインタビューです。さて、今回は経営管理部部長の小野原にインタビューを行いました。インタビューの前に、現在レコモットで運用されている働き方関連の制度をご紹介します。① フルフレックス制度1日の標準労働時間は7時間30分で、6時～22時までの間で、勤務することが可能です（コアタイム無し）。また、所定の休憩時間以外に、事前に業務の調整や予定の共有を行った上で、私用で離席することも可能です。② リモートワーク制度週に3日のリモートワーク勤務が可能です。また、リモートワークのサポートとして入社月に...
【社員インタビュー】日本で探した、“エンジニアとしてプロダクトに主体的に関われる環境”。～part2～
この記事はみなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回も引き続き、デベロップメント部アプリ開発チームでiOSエンジニアとしてベトナム出身のニャットへのインタビューpart2です。このインタビューのpart1はこちら。〜魅力的な仕事内容、サポートしてくれる仲間がいるから安心して応募してほしい〜ニャットさんが思う、レコモットの魅力について教えてください。入社前は、フルフレックスが1番の魅力と感じていましたが、働いてみると1番の魅力は仕事内容に変わりました。具体的には、現在はアプリのリニューアル時期なのですが、様々な課題がある中で、将来の設計を踏ま...
【社員インタビュー】日本で探した、“エンジニアとしてプロダクトに主体的に関われる環境”。～part1～
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回のインタビューは、レコモットの特徴として様々な国籍のメンバーが在籍していますので、その中の一人、ベトナム出身のiOSエンジニア、ニャットにインタビューを行いました。〜自身が主体的になって働ける環境を求めつづけ、出会うことができたレコモット〜これまで、どのようなお仕事をされていたのでしょうか？ベトナムの大学を卒業後、すぐに日本で就職しました。。最初の企業は、医療関連のスタートアップで、iOS開発の仕事だけでなく、バックエンドまで幅広い開発に携わりました。...
【社員インタビュー】キャリアアップと家庭の両立。社員を信頼してくれるレコモットだからこそ、どちらも大切にできる自分らしい働き方。～part2～
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事はみなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回も引き続き、デベロップメント部アプリ開発チームでiOSエンジニアとして活躍する山﨑へのインタビューpart2です。このインタビューのpart1はこちら。〜育児と仕事、どちらも積極的に関われる。リモートとフルフレックス制度を活かした働き方〜現在の働き方について教えてください。現在はリモートワークを中心に仕事をしています。私は、週に1回出社するようにしていますが、人それぞれです。リモートでの業務は、レコモットに入って初めての経験でした。最初は業務に支障がない...
【社員インタビュー】キャリアアップと家庭の両立。社員を信頼してくれるレコモットだからこそ、どちらも大切にできる自分らしい働き方。～part1～
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回はデベロップメント部アプリ開発チームでiOSエンジニアとして活躍する山﨑にインタビューを行いました。〜エンジニア歴は3年。運輸・物流業界からキャリアをスタートし、IT業界のエンジニアになるまで〜これまで、どのようなお仕事をされていたのでしょうか？レコモットは、3社目になります。最初に就職した会社は運輸・物流業界で、9年半勤めていました。現場作業員から、後半の4年間は配車業務や、労務管理、クレーム対応など、現場のマネジメント業務に携わっていました。20代...
【社員インタビュー】マーケティング未経験の私も、レコモットだから安心して飛び込めた。人をいちばんに大切にしてくれるレコモットだからこそ感じる居心地の良さと働きやすさ。～part2～
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事はみなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回も引き続きセールス＆マーケティング部でWebマーケティング職として活躍する中村へのインタビューpart2です。このインタビューのpart1はこちら。～他部署の若手社員と一緒に取り組み乗り越えた社内イベントが、また一つ自分の糧に～中村さんはコミュニケーションタスクフォースのメンバーですよね？はい。レコモットでは、若手社員を中心に、リモートワークが主流になった後のコミュニケーションが円滑になるよう、コミュニケーションタスクフォースという部署の垣根を超えて集ま...
【社員インタビュー】マーケティング未経験の私も、レコモットだから安心して飛び込めた。人をいちばんに大切にしてくれるレコモットだからこそ感じる居心地の良さと働きやすさ。～part1～
こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回はセールス＆マーケティング部でWebマーケティング職として活躍する中村にインタビューを行いました。～“人と向き合うこと”を大切にする、レコモットだからこそ飛び込めた私の転職ストーリー～前職は、どんなお仕事をされていたのでしょうか？新卒で入社した前職は、自動認識装置と呼ばれる読み取り機器を扱うメーカーに勤め、代理店営業やカタログ作成、展示会企画・運営などの広告宣伝業務など幅広い業務を6年間経験しました。転勤が多く、愛知、東京、大阪を転々としていました。転...
