株式会社レコモット

エンジニアメンバー座談会～後編～

こんにちは。レコモット採用担当です。今回は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、理解を深めていただくため、直近1年半ほどの間に入社されたエンジニアのメンバー4名を集め、座談会を実施し、前編と後編に分けて記事にしたうちの後編です。レコモットや開発部門について入社後に感じたことをそれぞれの視点から語っていますので、ぜひ前編と合わせてご覧ください。前編はこちら↓↓↓～教育体制や成長環境～―――入社してから一通り仕事を覚えるまでと、それ以降、皆さんの成長のためにどのようなサポートがありましたか？窪田：入社直後の教育体制については、入社後4日間の午前中に人事研修がありました。ここでは...

エンジニアメンバー座談会～前編～

こんにちは。レコモット採用担当です。今回は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、理解を深めていただくため、直近1年半ほどの間に入社されたエンジニアのメンバー4名を集め、座談会を実施し、前編と後編に分けて記事にしたうちの前編です。レコモットや開発部門について入社後に感じたことをそれぞれの視点から語っていますので、ぜひ後編と合わせてぜひご覧ください。参加メンバー左から窪田、栗野、ロン、村本＜窪田＞【入社年】　2023年3月【これまでのキャリア】　前職ではSEとして金融機関向けのシステム開発・保守業務を担当。【レコモットでの業務】　Javaを使用して自社サービスmoconaviと...

開発部門管掌役員とVPoEが語るレコモットの開発組織について～組織・風土編～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、もっと知っていただくためのインタビューです。今回は、開発部門管掌役員の吉田とVPoEの眞野にレコモットの開発組織についてインタビューを行いました。～経歴紹介～開発部門管掌役員：吉田コベルコソフト神戸（現：コベルコソフトサービス）に入社し、業務システム開発に従事。その後、ITベンチャーの海外拠点において開発業務を経験。2004年にイノシス研究所に入社、複数プラットフォームのアプリ開発を牽引。2006年7月にレコモットに参画し、2020年6月にデベロップメント部並びにプロダクト管理部の管掌取締役...

【社員インタビュー】日本で探した、“エンジニアとしてプロダクトに主体的に関われる環境”。～part1～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回のインタビューは、レコモットの特徴として様々な国籍のメンバーが在籍していますので、その中の一人、ベトナム出身のiOSエンジニア、ニャットにインタビューを行いました。〜自身が主体的になって働ける環境を求めつづけ、出会うことができたレコモット〜これまで、どのようなお仕事をされていたのでしょうか？ベトナムの大学を卒業後、すぐに日本で就職しました。。最初の企業は、医療関連のスタートアップで、iOS開発の仕事だけでなく、バックエンドまで幅広い開発に携わりました。...

レコモットの開発組織の課題と2021年のこれから

こんにちは、レコモットのエンジニアリングマネージャーの眞野です。どんな人が働いているのか、レコモットを知っていただくため、これから社内のメンバー紹介なども行っていこうと思います。初回は、私の自己紹介とこれからのエンジニア組織についてのことを記事にしました。これまでのキャリア新卒入社したSI会社にて主に官公庁システムの業務系システムエンジニアに携わり、それからtoCサービスへの興味からWeb系へ転向し、iOS/Androidアプリ開発やマネジメント、開発責任者などを数社にて経験。エンジニアリングマネージャーとしてレコモットへ2021年1月に入社しました。入社して実感していること社内では仕事...