株式会社レコモット

【社員インタビュー】レコモットで実現するキャリアとライフの両立

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモットのことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回のインタビューは産休育休から復帰したフロントエンドエンジニアのアリサにインタビューを行いました。自己紹介をお願いします。　デベロップメント部でフロントエンドエンジニアを担当している、ロシア出身のアリサです。現在は夫と子供の3人で暮らしています。　来日する前はエンジニアではなく、市場調査の会社で約12年間マーケティングの仕事に従事し、チームリーダーとしてマネジメントも担っていました。4年前に日本人の夫との結婚をきっかけに退職し、来日しました。　　来日後は、日...

エンジニアメンバー座談会～後編～

こんにちは。レコモット採用担当です。今回は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、理解を深めていただくため、直近1年半ほどの間に入社されたエンジニアのメンバー4名を集め、座談会を実施し、前編と後編に分けて記事にしたうちの後編です。レコモットや開発部門について入社後に感じたことをそれぞれの視点から語っていますので、ぜひ前編と合わせてご覧ください。前編はこちら↓↓↓～教育体制や成長環境～―――入社してから一通り仕事を覚えるまでと、それ以降、皆さんの成長のためにどのようなサポートがありましたか？窪田：入社直後の教育体制については、入社後4日間の午前中に人事研修がありました。ここでは...

エンジニアメンバー座談会～前編～

こんにちは。レコモット採用担当です。今回は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、理解を深めていただくため、直近1年半ほどの間に入社されたエンジニアのメンバー4名を集め、座談会を実施し、前編と後編に分けて記事にしたうちの前編です。レコモットや開発部門について入社後に感じたことをそれぞれの視点から語っていますので、ぜひ後編と合わせてぜひご覧ください。参加メンバー左から窪田、栗野、ロン、村本＜窪田＞【入社年】　2023年3月【これまでのキャリア】　前職ではSEとして金融機関向けのシステム開発・保守業務を担当。【レコモットでの業務】　Javaを使用して自社サービスmoconaviと...

FY23上期CEO賞受賞者インタビュー

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回は、レコモットValuesを体現し、FY23上期CEO賞に輝いたプロダクト管理部 SREチーム チームリーダーの王にインタビューを行いました。まずはインタビューの前に、レコモットValues とCEO賞についてご紹介します。【レコモットValues】レコモットは2022年にVMV（Vision・Mission・Values）を刷新しました。2021年に、所属部門、役職、職種、性別、年齢、在籍年数の異なる10名のプロジェクトメンバーでNext Visio...

経営管理部長に聞く、レコモットの働き方について

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモットのことをもっと知っていただくためのインタビューです。さて、今回は経営管理部部長の小野原にインタビューを行いました。インタビューの前に、現在レコモットで運用されている働き方関連の制度をご紹介します。① フルフレックス制度1日の標準労働時間は7時間30分で、6時～22時までの間で、勤務することが可能です（コアタイム無し）。また、所定の休憩時間以外に、事前に業務の調整や予定の共有を行った上で、私用で離席することも可能です。② リモートワーク制度週に3日のリモートワーク勤務が可能です。また、リモートワークのサポートとして入社月に...

FY22下期CEO賞受賞者インタビュー

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回は、レコモットValuesを体現し、FY22下期CEO賞に輝いたセールス＆マーケティング部カスタマーサクセス担当の中山にインタビューを行いました。まずはインタビューの前に、レコモットValues とCEO賞についてご紹介します。【レコモットValues】レコモットは2022年にVMV（Vision・Mission・Values）を刷新しました。2021年に、所属部門、役職、職種、性別、年齢、在籍年数の異なる10名のプロジェクトメンバーでNext Vis...

レコモットにおけるVMV（Vision, Mission, Values）浸透施策のご紹介

こんにちは。レコモット採用担当です。私は採用業務以外にも、VMVの浸透・推進も担当しており、今回はVMVの社内浸透を図るため昨年度（FY22）に作成したツールやグッズ、サインボードなどの掲示物と合わせて、Values（行動指針）の要素を採用や人事評価にどのように反映し、カルチャー醸成を推進し、Vision実現に向けて取り組んでいるのかについてご紹介できればと思います。VMV浸透のためのツールやグッズ、掲示物上期は、VMVが社内のメンバーにとって、より身近なものとして感じられ、行動を起こしたり、振り返ったりする際にいつでも照らし合わせることができるよう、ネックストラップとVMVカード（クレ...

開発部門管掌役員とVPoEが語るレコモットの開発組織について～採用・育成編～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、もっと知っていただくためのインタビューです。前回に引き続き、開発部門管掌役員の吉田とVPoEの眞野にインタビューを行いました。今回は採用、育成について話してもらいました。組織・風土編はこちら↓↓↓～経歴紹介～開発部門管掌役員：吉田コベルコソフト神戸（現：コベルコソフトサービス）に入社し、業務システム開発に従事。その後、ITベンチャーの海外拠点において開発業務を経験。2004年にイノシス研究所に入社、複数プラットフォームのアプリ開発を牽引。2006年7月にレコモットに参画し、2020年6月にデ...

開発部門管掌役員とVPoEが語るレコモットの開発組織について～組織・風土編～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、もっと知っていただくためのインタビューです。今回は、開発部門管掌役員の吉田とVPoEの眞野にレコモットの開発組織についてインタビューを行いました。～経歴紹介～開発部門管掌役員：吉田コベルコソフト神戸（現：コベルコソフトサービス）に入社し、業務システム開発に従事。その後、ITベンチャーの海外拠点において開発業務を経験。2004年にイノシス研究所に入社、複数プラットフォームのアプリ開発を牽引。2006年7月にレコモットに参画し、2020年6月にデベロップメント部並びにプロダクト管理部の管掌取締役...

【社員インタビュー】日本で探した、“エンジニアとしてプロダクトに主体的に関われる環境”。～part2～

この記事はみなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回も引き続き、デベロップメント部アプリ開発チームでiOSエンジニアとしてベトナム出身のニャットへのインタビューpart2です。このインタビューのpart1はこちら。〜魅力的な仕事内容、サポートしてくれる仲間がいるから安心して応募してほしい〜ニャットさんが思う、レコモットの魅力について教えてください。入社前は、フルフレックスが1番の魅力と感じていましたが、働いてみると1番の魅力は仕事内容に変わりました。具体的には、現在はアプリのリニューアル時期なのですが、様々な課題がある中で、将来の設計を踏ま...

【社員インタビュー】日本で探した、“エンジニアとしてプロダクトに主体的に関われる環境”。～part1～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回のインタビューは、レコモットの特徴として様々な国籍のメンバーが在籍していますので、その中の一人、ベトナム出身のiOSエンジニア、ニャットにインタビューを行いました。〜自身が主体的になって働ける環境を求めつづけ、出会うことができたレコモット〜これまで、どのようなお仕事をされていたのでしょうか？ベトナムの大学を卒業後、すぐに日本で就職しました。。最初の企業は、医療関連のスタートアップで、iOS開発の仕事だけでなく、バックエンドまで幅広い開発に携わりました。...

【社員インタビュー】キャリアアップと家庭の両立。社員を信頼してくれるレコモットだからこそ、どちらも大切にできる自分らしい働き方。～part2～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事はみなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回も引き続き、デベロップメント部アプリ開発チームでiOSエンジニアとして活躍する山﨑へのインタビューpart2です。このインタビューのpart1はこちら。〜育児と仕事、どちらも積極的に関われる。リモートとフルフレックス制度を活かした働き方〜現在の働き方について教えてください。現在はリモートワークを中心に仕事をしています。私は、週に1回出社するようにしていますが、人それぞれです。リモートでの業務は、レコモットに入って初めての経験でした。最初は業務に支障がない...

【社員インタビュー】キャリアアップと家庭の両立。社員を信頼してくれるレコモットだからこそ、どちらも大切にできる自分らしい働き方。～part1～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回はデベロップメント部アプリ開発チームでiOSエンジニアとして活躍する山﨑にインタビューを行いました。〜エンジニア歴は3年。運輸・物流業界からキャリアをスタートし、IT業界のエンジニアになるまで〜これまで、どのようなお仕事をされていたのでしょうか？レコモットは、3社目になります。最初に就職した会社は運輸・物流業界で、9年半勤めていました。現場作業員から、後半の4年間は配車業務や、労務管理、クレーム対応など、現場のマネジメント業務に携わっていました。20代...

【社員インタビュー】マーケティング未経験の私も、レコモットだから安心して飛び込めた。人をいちばんに大切にしてくれるレコモットだからこそ感じる居心地の良さと働きやすさ。～part2～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事はみなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回も引き続きセールス＆マーケティング部でWebマーケティング職として活躍する中村へのインタビューpart2です。このインタビューのpart1はこちら。～他部署の若手社員と一緒に取り組み乗り越えた社内イベントが、また一つ自分の糧に～中村さんはコミュニケーションタスクフォースのメンバーですよね？はい。レコモットでは、若手社員を中心に、リモートワークが主流になった後のコミュニケーションが円滑になるよう、コミュニケーションタスクフォースという部署の垣根を超えて集ま...

【社員インタビュー】マーケティング未経験の私も、レコモットだから安心して飛び込めた。人をいちばんに大切にしてくれるレコモットだからこそ感じる居心地の良さと働きやすさ。～part1～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、みなさんにレコモット社員のことをもっと知っていただくための社員インタビューです。さて、今回はセールス＆マーケティング部でWebマーケティング職として活躍する中村にインタビューを行いました。～“人と向き合うこと”を大切にする、レコモットだからこそ飛び込めた私の転職ストーリー～前職は、どんなお仕事をされていたのでしょうか？新卒で入社した前職は、自動認識装置と呼ばれる読み取り機器を扱うメーカーに勤め、代理店営業やカタログ作成、展示会企画・運営などの広告宣伝業務など幅広い業務を6年間経験しました。転勤が多く、愛知、東京、大阪を転々としていました。転...