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国内最大級シニアカンファレンスの舞台裏 ー「すべての価値に向き合う」を体現した企画チームの意志とこだわりー
10月末、オースタンスは国内最大級のシニアマーケットカンファレンス「Aging Energy Conference 2024」を開催しました。本イベントでは、シニア世代の新しい可能性に向き合う企業や自治体の実務者たちが一堂に会し、新たなビジネス機会とより豊かな未来を創造する場として企画されました。様々な企業から1600名を超える参加申し込みを集め、満足度90％以上という多大なる成果を残したこのイベント。今回は、本カンファレンスを企画から実現まで導いた3名のメンバーに、プロジェクトにかける想いや挑戦についてお聞きしました。メンバー紹介写真：左から中田、加藤、中島加藤達也ソリューション事業部...
申し込み1500名突破！【10/30オンライン開催】シニアマーケットカンファレンス「Aging Energy Conference2024」
この度、弊社が主催するシニアマーケットカンファレンス～Aging Energy Conference2024～の申し込み者数が1,500名を突破しました！▼ダイジェスト動画はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=XtV0UtQj-58■Aging Energy Conference（エイジングエネルギーカンファレンス）とは国内最大級のシニアマーケットカンファレンス日本では、シニア・中高年世代となる50歳以上の方が国内全体の約2人に1人を占め、 世界と比較しても高齢化が進んでいます。 人生100年時代に入り、定年退職後に 「来週から、何をすればよいのかわから...
28歳で未経験の事業開発コンサルに挑戦 〜最高の人生を送るために、仕事も楽しみ、全力で「価値に向き合う」〜
やらない後悔はしたくない。最高の人生を送るために、何事も挑戦し、経験してみる。ーーまずは、これまでの経歴について教えてください。新卒ではマイナビに入社し、就職情報事業部で新卒採用支援や、組織開発支援を行っていました。具体的には求人広告、人材紹介、社内研修、クリエイティブ領域等、クライアント様の課題にあわせた提案です。非常に競争力がある環境で、入社直後は、同期の誰よりも成果を上げることができませんでしたが、とにかく楽しく「行動」と「改善」を繰り返した結果、2年目で新人賞の受賞、3年目でプレイヤー賞金賞というトッププレーヤーが受賞する賞をいただくことができました。noteでは「note pr...
環境ではなく、「自分」に期待した選択を 上場企業の内定を貰うも、新卒でスタートアップに入社を決断した理由
本日は、今年4月から、オースタンスに新卒として入社した吉田悠人さんに、入社インタビューを行いました。まずは、これまでの経歴について教えてください高校までは仙台で過ごし、大学からは、早稲田大学の理工学部に入学しました。大学1~2年は、ひたすらサークルとバイトの生活をしていましたが、「私立理系一人暮らしという、親にかなりの負担をかけてまで上京したのに、このままで本当にいいのだろうか、、、」とどこかモヤモヤを感じ、在学中に、個人事業主としてオンライン塾事業を立ち上げました。その後、年間450万円くらいの売り上げが立つようになりました。周りからは、「早稲田すごいね」「事業なんて学生なのにすごいね...
海外医大生起業家の新たなチャレンジ シニアの「生きがい」をつくりたい私がオースタンスのインターンを選んだ理由
今回は、インターンとしてオースタンスに入社している藤戸さんに入社の経緯や、想いについてインタビューを実施しました。ーーまずは、藤戸さんのこれまでの経歴について教えてください。大阪府で生まれ、17年間大阪で生まれ育ちました。自分自身の頭痛の経験から、高校の時に偏頭痛に関連した研究をしていて楽しかったので、将来は海外で臨床の研究医（人に対して行う研究）になるんだ！と決めて、17歳の時、トリプル医師免許を目指しハンガリーに行きました。でも研究室の活動は、結果が数字で出ることにやる気が出る性格の私には苦手だと気がつきました。そこで研究医を諦め、将来何をしようか路頭に迷っている中、友人の紹介でヘル...
社会人3年目の決断 元SIerがたどり着いた転職の価値観とは？
今回は、新米マーケターとして新しいキャリアを歩み始めた向井香音さんに入社の経緯や、想いについてインタビューを実施しました。ーーこれまでの経歴を教えてください。神奈川県にある大学の体育学部を卒業後、社員数5000名ほどの会社で、SEとして要件定義、設計、実装、試験などシステム開発の上流から下流まで一通り経験させていただきました。2年目に常駐として配属されたプロジェクトでは、スマートフォンアプリの仕様検討、運用保守、リリース対応まで元々お客様が行っていた作業を巻き取り、基本的に全て1人で担当しておりました。また、新卒の講師に抜擢され、500名ほどの新卒社員の指導経験もあります。ーーSEとは異...
1社目を選んだ自分を後悔する必要はない。成長企業からスタートアップへ転職した理由
目次・経歴・なぜ転職をしたのか？・今の業務・オースタンスで働く面白さ・この記事を通して伝えたいことーー緒方さんの経歴について教えてください。熊本県の田舎で生まれ、学生時代を過ごしたのは九州です。新卒の就職活動では、学生時代に大好きなバレーボールや動物の研究へ打ち込んだ感覚のまま、「熱く楽しく」働ける環境を求めた結果、若手に事業開発のチャンスがあり、ITと人材に軸足を置くベンチャー企業へ2021年に新卒入社をしました。入社後の1年間は、エンジニア派遣事業の営業を担い、前例のなかった売り上げを上げられたことで目標としていた新人賞をいただきました。自分の貢献範囲を広げたい！と思ったことをきっか...
入社2ヶ月でデザイン経営。戦略設計から制作まで、全事業を横断する1人目デザイナー
今回は1人目デザイナーとして転職してきた虫谷涼香さんに 入社の経緯や、想いについてインタビューを実施しました。目次 ・これまでの経歴 ・転職しようと思ったきっかけ ・1人目デザイナーの業務 ・事業会社のデザイナーの現実 ・どんなデザイナーになりたいかーーこれまでの経歴を教えてください。大学では、教育学部美術専修でグラフィックデザインを専攻。大学生をしながら、デザイナーとしてのキャリアを一刻も早く歩み始めたいと思い、大学1年からフリーランスデザイナーをやっていました。 公共機関のチラシやパンフレット、ロゴ、雑誌編集などを手掛け、DTP※デザインを中心に活動していました。※DTP：Deskt...
2年目全社MVPがスタートアップに転職。営業だった彼女が3年目で広報に挑戦する理由とは
今回は、ひとり広報として新しいキャリアを歩み始めた宮下七海さんに入社の経緯や想いについて、インタビューを実施しました。ーーこれまでの経歴を教えてください。新卒で入った会社は、SEOをはじめとしたWebマーケティング支援を行っている企業です。大学3年生の頃に、そこで内定者インターンとしてジョインし、丸3年ほど働きました。アカウントプランナーという法人営業から始まり、Webページの導線改善（CRO）のアナリストを内定者時代に経験したのち、新卒でSaaS部署でのセールスに配属されました。ーー2年目で全社MVPを受賞されたとか。そうですね。ただ、入社当初は、かなり伸び悩んでいました。どれくらい伸...
「箱にとらえれない働き方」不動産テック企業を経たマネージャー・坪井が語るオースタンスの魅力
主に50〜70代の年齢層の方に利用されており、会員数は約36万人を誇る、シニア世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイト「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」を運営している株式会社オースタンス。オースタンスでは、新しい仲間を採用するにあたり「オースタンスってこんな会社です！」というところを伝えていきたいと思っています。第弾となる今回は、「新規事業部」で活躍されているエンジニアリーダーの坪井悠人さんにお話を聞きました。普段の業務や仕事・事業への想い、会社のことについてお話を伺いました。＜プロフィール＞学生時代、ベンチャー企業にてメディア運営や広告運用、プロダクト開発業務をインターンで務め...
圧倒的な当事者意識で、同世代をぶち抜く。業界をリードするスタートアップで働く、インターン生の姿とは
主に50〜70代の年齢層の方に利用されており、会員数は約36万人を誇る、シニア世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイト「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」を運営している株式会社オースタンス。オースタンスでは、新しい仲間を採用するにあたり「オースタンスってこんな会社です！」というところを伝えていきたいと思っています。第4弾となる今回は、「シニアDX推進事業部」で活躍されている優秀なインターン生3名に（中山怜皇さん、吉田悠人さん・東野友哉さん）にお話を聞きました。普段の業務や仕事上でのこだわり、会社のことについてお話を伺いました。＜中山 怜皇さんプロフィール＞21歳。熊本県出身。國學院...
【趣味人倶楽部チームインタビュー】オースタンスで働くやりがいや会社の魅力について
主に50〜70代の年齢層の方に利用されており、会員数は約36万人を誇る、シニア世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイト「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」を運営している株式会社オースタンス。オースタンスでは、新しい仲間を採用するにあたり「オースタンスってこんな会社です！」というところを伝えていきたいと思っています。第3弾となる今回は、「趣味人倶楽部事業部」で活躍されているセールスの田垣内啓介さんとクリエイティブディレクターの半田晴怜菜さんにお話を聞きました。普段の業務や仕事上でのこだわり、会社のことについてお話を伺いました。＜田垣内 啓介さんプロフィール＞立教大学卒。学生時代、国際...
「シニア・中高年世代にポジティブな変化を。」シニアDX推進セールスマネージャーが語るシニアDXを発展していくためのこだわり
主に50〜70代の年齢層の方に利用されており、会員数は約36万人を誇る、シニア・中高年世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイト「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」を運営している株式会社オースタンス。オースタンスでは、新しい仲間を迎えるにあたり、「オースタンスってこんな会社です！」というところを伝えていきたいと思っています。第2弾となる今回は、「シニアDX推進事業」で活躍されているセールス・マネージャーの加藤達也さんにお話を聞きました。シニアDXの活動内容や業務中でのこだわりや「どんな人がオースタンスに向いているのか？」など、採用についてのお話を伺いました。＜プロフィール＞新卒で株式...
PDMとPMMが語る！シニア領域を変革する「趣味人倶楽部」への想いとこだわり
主に50〜60代の年齢層の方に利用されており、会員数は約36万人を誇る、シニア世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイト「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」を運営している株式会社オースタンス。オースタンスでは、新しい仲間を採用するにあたり、「オースタンスってこんな会社です！」というところを伝えていきたいと思っています。第一弾となる今回は、趣味人倶楽部の事業責任者兼PDM（プロダクトマネージャー）であるプロジェクトチームである天野克哉さんとPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）である田島翔也さんにお話を聞きました。2019年に株式会社DeNAから事業譲渡という形で引き継がれた趣...
目指すのは「誰もが"好き"を実現できる世界」- 事業開発責任者が語る、シニアDXベンチャーの今と未来 -
田島 翔也（たしましょうや）26歳。長崎県出身。九州大学卒業。学生時代に2度の起業を経験。外銀・外資戦略コンサル・総合商社などの内定を獲得。新卒にて株式会社ウィルゲートに入社。初年度から、社長直下で全社戦略業務や、事業責任者に従事。2021年5月に、株式会社オースタンスに入社。現在は経営企画・事業開発を担当。入社半年ながら、オースタンスの要となる事業を担当する田島さんに、オースタンスの今と未来についてインタビューをしました。 ー まず、オースタンスに入社するまでの経歴を教えてください。新卒でウィルゲートというベンチャーに入社し、約2年ほど勤務しました。1年目から社長の直下で全社戦略に関す...
