注目のストーリー
人材紹介
数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは？
こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回から、私がストーリー執筆を担当させていただきます！今回は2024年6月に入社した柳下侑輝さんにお話を伺いました！ー現在の業務内容を教えてください！現在はスカウト配信から求職者との面談、書類作成、推薦まで、キャリアアドバイザーとして一通りの業務を行っています。それに加えて、リクルーティングアドバイザーとして新規取引企業の開拓や、商談を行い、様々な会社の知識を身につけています！ー現在の業務の中で、一番多くの時間をかけているものは何ですか？今は求職者様の履歴書や職務経歴書などの書類作成に時間をかけています。正直、書類作成が苦手ということもあ...
売れっ子パーソナルトレーナーが未経験のキャリアアドバイザーにジョブチェンジした背景とは？
2024年4月1日に入社した、夛々良一輝さんにお話しを伺いました！ーいまのお仕事はなんですか？キャリアアドバイザーとして、・求職者に求人を伝えるスカウト配信・応募者対応・面談実施・応募承諾を得た企業との連携・内定を目指すための面接対策・面接書類の作成などをしています。現在は、まだ研修期間ということもあり、先輩の面談同席をしながら、求人情報を覚えることに邁進しています。ーなるほど！多忙ですね。いまは、1週間でどれくらい面談しているのですか？結構多くて、平均15件くらいです。これまで一番多いときは1週間で19回、面談しました。ー最近はどんな毎日を過ごしていますか？入社してからあっという間で、...
紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動！Mirise upの変化と2人が描く未来とは
ー新オフィスへの移転、おめでとうございます！5期目に入り、人も増え、新生Mirise upですね！お二人は、入社からいままでのMirise upの様子をどうみていますか？本間：最初は人数が少なくて、いまは入社した時からの倍くらいになっています。オフィスも大きくなりました。僕の変化といえば、責任感が出てきたことです。Mirise upのいい文化を残しつつ、変えるところは変えていくことも求められているなと思います。ーなるほど。変えるというと？本間：人が増えて体制が大きくなると、ルールが必要だと思います。例えば、勤怠管理の精度。何かあって遅刻をするときとか、リモート勤務の際の報告など、最近明確...
先輩社員の一日に密着。～23年卒新入社員の一日を大公開！～
23年新入社員の横山果音さんの一日に密着しました！横山さんは、キャリアアドバイザー（CA）として入社。CAとして求職者面談、応募者対応、求人管理などを担いながら、会社の総務、労務、人事、採用業務を兼務しています。多岐にわたる仕事を効率的にこなす、横山さんの一日をお送りします！●9時30分：出社2024年3月末にオフィスを移転しました！現在のオフィスは、こちら。東京都千代田区猿楽町2-1-15L.Biz御茶ノ水3階●アクセス：御茶ノ水駅 徒歩10分 / 水道橋駅 徒歩9分 / 神保町駅 徒歩6分人が増え、旧オフィスでは手狭になったため移転をし、広々とした開放的な空間に移転。会議スペース、面...
人と企業との出会いに、こうしたらうまくいくという"正解“はない。だからこそ人材紹介は奥深い
ーMirise upとの出会いは？2023年の4月です。すでに働いている友人からの紹介で入社しました。もともと派遣社員として働いていましたが、契約期間満了に伴い転職しました。友人から、Mirise upは働きやすい環境があると聞いていたので、すごく魅力的だと感じていて、募集していないか確認してもらい、ご縁をいただきました。ーもともとはどんな仕事を？総務と人事のアシスタントをしていました。総務がメインの仕事で、発注関係や、商品情報の検索、健康診断の予約や運営などが業務です。他にも安全衛生の仕事も兼務していて、事務作業も担当していました。ーMirise upのことはご友人からどんなふうにきい...
専業主婦→在宅ワーカーで、子どもに働く姿を見せられるように。Mirise upでの働き方が子どもの仕事観を変えた
ーMirise upとの出会いは？子どもの幼稚園が一緒だった、すでに働いている方からの紹介で、2023年4月から働いています。現在はIndeedを中心とした、求人原稿画像の作成をしています。幼稚園のイベントでポスターやチラシを作る様子をみて、うちで働かない？と、お声がけをしていただきました。ー仕事をさがしていたのですか？実は探していたわけではなかったんです。仕事は、今3歳の子が小学生になってからと思っていました。声をかけていただく前に従業員の方から、Mirise upでの仕事や働きやすさなどをきいて、「そんな会社があるんだ！」と思ったのを覚えています。いつか仕事を探すタイミングで、在宅ワ...
家族との時間を優先できる職場。完全リモートの働きやすさで健康に
アルバイトスタッフの足立さんにお話しを伺いました！(^^♪どんなご様子で働いているのかご紹介します！ーいまはどんなお仕事をしていますか？クライアントから預かってる求人に対する、応募者対応、応募者を募るためのスカウト配信や、求人票の作成をしています。Mirise upは、人材紹介の領域として、バックオフィス系とキャリア系と2種類あるのですが、2023年の2月入社したときはバックオフィス。6月に異動になって、6月から新しくキャリアを担当しています。最近、求職者からの応募がたくさんくるようになり、午前中は応募者対応をしていることが多いです。他には、求職者からの応募率などの数値を統計でだし、改善...
初インターン生として、SNSマーケティングを牽引する学生エース。Mirise upで楽しく働ける理由とは
今回のインタビューは、インターン生の長谷川さんです！現役大学生の彼女からどんな話が聞けるのか？今回もいってみましょう！ーいまやっていることを教えてください。いまは、SNSマーケティング担当として、SNSの運用を任せてもらっています。構成案の作成、本文作り、デザイン、画像のレイアウトなど運用全般を行っています。初めての仕事なので、試行錯誤をしながら、外部のマーケティング専任の方と相談しながら進めていて、日々のPDCAから改善点を見つけ、次のアクションを決めています。ー具体的には？支援を求める求職者の方にMirise upの認知度を向上させる目的で、Instagram運用をしています。最近は...
「地元の宮城を活性化したい！」社会人1年目、東京でのチャレンジが自身の成長につながる
今回の社員インタビューは、入社1年目のフレッシュな、横山さんにお話しを聞きました！ーいまやっていることを教えてくださいキャリアアドバイザー業務と、付随する事務業務の２つがあります。キャリアアドバイザー業務としては、面談設定からオンラインや電話での面談実施を行なっています。応募者から、女性担当がよいとのことでご指名を頂くこともあり、現在は少しずつ面談数を増やしています。事務業務としては、kintone（業務管理ツール）の入力や、求職者の履歴書・職務経歴書作成などがあります。ー入社の経緯は？2023年6月1日に入社して、現在2か月ちょっとです。23年新卒で、入社した会社が合わなくて、人材系の...
完全リモートでも思いやりが連鎖する。専業主婦歴8年のブランクから、今は仕事に夢中です！
ー いまの業務内容を教えてください求職者からの応募者対応、スカウト、ダイレクトリクルーティング をしています。ダイレクトリクルーティングをしているときは、業務ウェイトが高くなるので、各種業務のバランスをとりながら進めています。6月まで大手クライアントを担当していまして、いまは再開するまでの中、休み中です。ー入社の経緯を教えてください先に勤めている友人だった佐々さんからの紹介です。Mirise upに勤める前までは、仕事の話をするだけで震えるくらいブランクがあったんです（笑）ーどんなブランクが？専業主婦期間が8年くらいありました。現在、子どもが小4、小2です。子供が幼稚園に入ってからはPT...
「リモート勤務」「人材紹介」「採用アシスタント」すべて未経験だった私に、最高のモチベーションをくれた会社
ーいまはどんなお仕事を担当していますか？求職者に仕事を紹介するスカウト配信と、応募をいただいた方への面接日調整などの対応をしています。1日の働く時間は、3~4.5時間くらいで、朝3時間のみの日は夕方に30分～1時間程度稼働しています。子どもが小さいので、幼稚園や習い事の都合で、臨機応変に時間をコントロールして働いています。最近は事務作業も増えてきていて、数字の管理もしています。応募数、有効応募数、面談設定数など、媒体別で管理して、日々改善点を明確にして仕事をしています。ー数字をおいかけるの好きそうですね（笑）？前職の反響営業でかなり数字を追いかけていたからかもしれないです。数字はわかりや...
働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは
はじめまして。Mirise up株式会社で代表をしています、上田です。2020年4月に創業して、あっという間に1年が過ぎ去ったのですが、ずーっとコロナ禍で、ビジネスの手腕が問われる1年でした。苦境に立たされた会社も沢山あったと思いますが、おかげさまでMirise up株式会社は人材紹介事業で、完全オンラインのビジネスモデルを確立し、順調なスタートが切れました。1年間で、関わらせていただいた求職者さんの数は、延べ500人。うち、新しい職場で再スタートを切った人は、36人です。沢山の方の「働く」を支援できたこと、大変嬉しく思っていて、一人ひとりと面談で話したこと、いろんなご事情がある中で、伴...
