メリービズ株式会社

第二新卒の私が決断したベンチャー企業への挑戦。自身の「成長」に向き合えるメリービズの魅力とは

はじめまして。2024年8月にメリービズへ入社した竹内大貴です。私は「第二新卒」としてメリービズに入社をして、現在ではCS＆オペレーションマネジメントチームの一員として毎日奮闘しております。新卒から約3年間、社会人経験を積んだ私は将来のキャリアについて不安や悩みを持っていました。そんな私が、どのような経緯でメリービズに出会い、どのような成長を目指しているのかを話していきたいと思います。私と同じような境遇や悩みに直面している方に対して少しでも参考になれば幸いです。「働く」を軸とした、はじめての就職活動私は大学で経済学を専攻していたものの、経済学そのものに興味は持てず、初めての就職活動では「...

ママだって活躍できる！キャリアを切り拓く！メリービズ1人目インサイドセールスの挑戦

はじめまして。2024年5月に、メリービズに入社しました横見です。新卒から7年勤めていた企業からの転職時を同じくして夫も退職し、独立・起業子供の保育園デビュー…と変化だらけだったこの半年。なぜ、私が転職という選択をし、新しい環境に挑戦する決断ができたのかをご紹介できればと思います。この記事が、私のように新たな環境に踏み出そうとしている人へのエールになれば嬉しいです。「営業」というやりがいある仕事に魅せられて私の社会人生活は、約80年続く老舗の食品卸会社からスタートしました。歴史と伝統のあるオーナー企業で、花形部署とされる営業特化の部署に配属され、体育会ムードが色濃い環境で泥臭い営業力を鍛...

キャリアコンサルタントとして多くの転職者に向き合ってきた私が、自分の30代のキャリアを捧げる場所にメリービズを選んだ理由

はじめまして。メリービズ株式会社の荒井です。メリービズに2023年2月にセールスとして入社しました。これまでの経験を振り返りながら、3社目となるステージにメリービズを選んだ理由や入社してみて感じたことをお話します。この記事をきっかけにメリービズという会社に興味をもってもらえるとうれしいです。◆スタート地点は特殊業界私の社会人経験は特殊な業界からスタートを切りました。学生時代をサッカーに捧げていた私は、いざ就職活動を始めるとなってもいわゆる就職軸みたいなものがなかなか定まらず、シンプルに「好きなことを仕事に」できたらいいな、と考えていました。そうして1社目に選んだのが、子供向けスポーツ事業...

出会ったのは挑み続ける仲間と驚異的な数字。新たなテーマを胸に4人目のセールスとして入社しました。

こんにちは。セールスチームの関口です。　北海道札幌で生まれ育ち、大学卒業とともに上京し現在に至ります。学生時代は、人並みに勉強、スポーツ、アルバイトをこなし、社会人になって現在3社目になります。この記事では、自身の社会人人生を振り返るとともに、メリービズへ入社した理由と魅力をお伝えできればと思います。メリービズの情報のみ知りたい方は、後半の「メリービズとの出会い」からお読みください。この記事を読んでいただいた方に、少しでもメリービズを知っていただけますと幸いです。■新卒は不動産ベンチャーへ ～社会人基礎の構築と自信喪失～　冒頭記載の通り、月並みの学生時代を過ごした私は、ここでも人並みに就...

不確実な時代を颯爽と歩んでいきたい。大企業の海外駐在員候補として順風満帆だった私が、スタートアップのメリービズに入社した理由。

―これはコロナ禍真っ只中に、従業員16,000人を超える大企業の安定的な環境を捨て、スタートアップ企業に挑戦した28歳男性の物語です。学生時代（我が人生のパラダイムシフト）静岡県三島市に生まれ、高校までを地元静岡県で過ごしました。大学は県内の四年制大学を受験するも見事に失敗。学力と経済的な理由で他に進学できそうな大学は殆どありませんでしたが、なんとか山梨県の短期大学に入学出来ました。進学時の苦労はまさに身から出た錆。高校までの私は熱中・没頭できるものが無く、ただ惰性で過ごしてきていました。そのことに激しく後悔し、自分を180°変えようと一念発起、国立大学への編入学を目標に猛勉強し、無事合...

「キャリアを通じて、何を実現したいのか？」コロナ禍真っ只中に転職を決意した理由

はじめまして。メリービズに2021年7月に入社しました落合です。時はコロナ禍、社会を取り巻く環境が激変する最中に、自身二度目となる転職を決意した理由と、今思うことをお話ししたいと思います。これまで学生時代小学校〜大学までの学生時代は、サッカー一色の生活を送ってきました。気付けば周囲が就活モードに入っていた大学3年の冬、部活の合間をみて自分も周りに足並みを揃えるように都内で開催される合同説明会に足を運ぶようになります。当時の自分は、明確な「将来はこんな仕事をやりたい！」が無く、寧ろ色々な企業の話を聞いたり情報を収集しているとどれも魅力的に思えてきて、軸が定まらずにいました。そのため無理に業...

【メディアでも紹介】メリービズで実施している「社員オンボーディング」

メリービズの「社員オンボーディング」が記事になりました「ビジネス＋IT」でメリービズの社員オンボーディングを記事にして頂きました。メリービズは社員がチームに馴染むために様々な施策をおこなっています。記事に書かれているのはその一部ですが、とにかくチームワークを発揮するにはメンバーがお互いに信頼できる、というのが一番大事です。オンボーディングとは何か？ 新入社員・中途採用者の定着に組織で取り組むにはオンボーディングとは何か？ 新入社員・中途採用者の定着に組織で取り組むにはコロナ禍の影響を受け、採用市場はこれまでの売り手市場から一転して採用数を減らす厳選採用へと変化しています。しかし、企業にと...

「まさか自分がスタートアップ！？」大卒でオーストラリアにいた私が、今メリービズにいる理由

■大学卒業後、海外へ　周りが就活に精を出すなか、「就職するの、なんとなく今じゃないな…」とわたしは海外へ行くことを決意。大学卒業後に1年間オーストラリアへワーキングホリデーに行きました。向こうでは仕事をかけ持ちし、朝から夜遅くまで働いた後は多国籍な友人たちと、大好きなお酒をたくさん飲み、時には朝まで飲み明かすこともありました。ホリデーは少なく、ほぼワーキングな1年でしたがとても充実していて濃密な1年間でした。大学卒業のタイミングで就活や就職をしなかったことへの後悔は全くありません。■メリービズとの出会い　帰国後、漠然と仕事しなければと派遣会社に勢いで登録し、そこで最初に紹介されたのがメリ...

メリービズ、コロナ禍で大企業のアウトソースニーズが7倍に増加！そして！

メリービズ、コロナ禍で大企業のアウトソースニーズが7倍に増加しました！昨日（10月28日）にプレスリリースを出しました。いま、メリービズでは大企業からの問い合わせが急増しています。メリービズ、コロナ禍で大企業のアウトソースニーズが7倍に増加2019年と比較し、2020年に入り、大企業の問い合わせが7倍に増加しました。その主な要因には、2019年には見られなかった「デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への対応」、「テレワークへの対応」が加わりました。メリービズへ大企業からの問い合わせ件数が増加した理由大企業からの問い合わせ件数が増えた理由としては、以下がありました。「働き方改革」...

大企業の組織人だった私が、新たなチャレンジの場にメリービズを選んだ理由

はじめまして。メリービズ株式会社の平野です。メリービズには2020年1月に入社しました。入社した理由とメリービズの魅力を語りたいと思います。「大企業での貴重な経験」と「将来への危機感」　前職は大企業にいました。従業員数は国内TOP10に入るような大きな会社です。非常に大きな組織だったため、部署ごとに業務が細分化されており、さらにその中でも担当が分かれ、自分が担当する業務は限りなく「狭く深く」という環境でした。また、これも大きな会社なら当たり前のことですが、意思決定プロセスが重層的で、「自分の仕事」という意識、いわゆるオーナーシップを感じにくい環境でもありました。　もちろん、そういった環境...

大阪のMorning Meet Up(モーニングミートアップ)で登壇しました

トーマツベンチャーサポートが主催しているMorning Meet Up(モーニングミートアップ)とは？Morning Meet Upのウェブページからお借りするとベンチャー企業が大企業・VC・メディア等に向けピッチを行うプログラム。IPO(株式上場)を志向するベンチャーの成長促進、大企業との事業提携、大企業のオープンイノベーション創出を目指しています。主催はトーマツベンチャーサポート株式会社です。会場としては、大阪駅・梅田駅の真ん前にあるグランドフロントの中の大阪イノベーションハブ。ちょっと迷ったんですが、グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7階にあります。北3のエレベーター...

2019年11月12日、福岡証券取引所が開催するIPOセミナー「アウトソーシングを活用してIPOを加速する」に登壇します

IPOチャレンジアカデミー2019第2回オープンセミナー（11月12日開催）に、「～アウトソーシングを活用してIPOを加速する～」をテーマにメリービズが専門家として登壇します。詳細は以下に掲載されています。https://www.fse.or.jp/event/tdetail.php?tevt=%82R%82O%82Wメリービズは現在も多くのIPO準備中企業の管理部組成のサポートとして、リモートチームを提供しています。現在、人材不足もあり、IPOのための管理部がなかなか準備できない、採用できない会社が増えています。このような状況の中でアウトソーシングが益々注目されています。【IPOセミナ...

週初めの朝のハイタッチ！　をなぜやっているのか？　メリービズのカルチャーについて

メリービズでは週初めの社員全員参加の朝会がメリービズでは月曜または最初の平日の朝に朝会を開催しています。朝会といっても、最初から仕事の話はしません！立ったまま約30分ほどで終わる、気持ち良い会になっています。全員の「最近あった良かったこと」からスタート「おはようございます」と全員で挨拶をしたところで順番に「最近あったよかったこと」を話します。この良かったことは、仕事でも良いのですが、基本的に仕事以外のことを話しています。「週末にフットサルをしたら得点できた！」とか「ひさしぶりに前職の同僚と飲みにいった」とか「コンビニでなくなったと思っていたアイスが、また売られているのを発見した」とかそん...

メリービズは”自分にぴったりの成長環境”。ここに20代後半の人生を懸ける理由とは

【長谷 龍一 プロフィール】北海道大学理学部を卒業し、2014年4月にアライドアーキテクツ株式会社に入社。同社で新規事業立ち上げ、法人への新規・既存営業、事業企画業務を経て１年半後に経理へ移動。全社会計システムの総移管を少人数かつ短納期で実現。業務改善プロジェクトを推進し、全体で約30時間の効率化に成功。2018年9月メリービズ株式会社に入社。経理コンサルタントとして業務を推進中。自分がより成長できる場所へ。新卒入社は大手ではなく、デジタルマーケティング会社を選択ー北海道大学の理学部を卒業され、地理的にも分野的にも離れている東京のSNSマーケティングの会社に入社されてます。何か理由があっ...

代表・工藤インタビュー！「スモール・エクセレント・カンパニー」が織り成す、メリービズが目指す世界とは

こんにちは！採用担当の池上です。前回のCOO山室のインタビューに続き、今回はメリービズ代表・工藤博樹のインタビューをご紹介します。働くことが楽しい社会をつくりたい ー子育てで仕事を諦めた、母の背中が原点にー　「ビジネスを楽しく！」をビジョンに掲げるメリービズですが、働くことが楽しいと思える社会をつくりたい、そう思われたきっかけは何ですか？工藤：私の母は、当時では珍しいバリバリのキャリアウーマンでした。大学を卒業して通訳の仕事につき、企業の他に大阪万博の通訳や海外からの要人アテンドも行うほどでした。３年ほど経ち、父親との結婚でカナダに移住することになるのですが、そこで通訳のキャリアは途絶え...