小手先の知識を取り入れるよりも、泥臭い方法こそが納得内定を得る上で確実性の高い方法＜内定者インタビュー⑤＞

こんにちは！メディアリンク採用担当の髙橋です。

今回は、25卒内定者へのインタビュー第五弾です！
M.Tさんにお答えいただきました。

ぜひご覧ください。

▽内定者インタビュー第四弾はこちら

誠実に人と関わることができる営業マンになり、世の中の幸福の総量を増やしていきたい＜内定者インタビュー⑤＞ | メディアリンク株式会社

こんにちは！メディアリンク採用担当の髙橋です。今回は、25卒内定者へのインタビュー第五弾です！ビジネス職志望のS.Nさんにお答えいただきました。ぜひご覧ください。▽内定者インタビュー第四弾はこち...

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▼プロフィール

M.Tさん
出身：静岡県
学部：情報連携学部
好きなもの：読書／カラオケ／スポーツ／子供
学生時代に力を入れたこと：「読んだことを、やることに」

ー就活はどのように進めていましたか？

企業とのマッチング、またはその後のやり取りをする主な就活媒体としては、企業から就活生へ直接オファーをいただけるOffer Boxというアプリを利用していました。その他は、「エンカレッジ」というキャリア支援NPO法人との関わりを通して、説明会/インターンまたは選考への勧誘を受けた企業との関わりが生まれるような、逆オファー型の就活をしていました。
就活期間中に意識していたことは、頂いた全ての誘いに対して興味の有無を問わずに参加していたことでした。そのようにして幅広い業界・会社説明会へ参加して様々な知識を得ることができました。
またインターンシップについては、就活終了時点には計38社ものインターンに参加させていただき、その経験こそが自信にもつながり、最終的な結果にも繋がったと感じています。

このように、基本的には逆オファー型で就職活動を進めていたことで非常に多くの企業と関わり、場数を踏むことができた結果、メディアリンクのような素晴らしい会社と巡り合えたことで納得内定を勝ち取ることができました。

ー就活していたときの軸を教えてください

3つありました。

①20代をがむしゃらに働ける環境であるところ
これから仕事を楽しめるように、そして稼げるようになるためには、20代のうちにとにかく限界まで頑張れるような環境で力を蓄えられるようにしたいと考えました。
②心理的安全性のあるところ
前述した通り、20代でがむしゃらに頑張るためにはモチベーションを保ち続けることが何より大切だと考えました。そのためには自身が新しい挑戦をし続けることでモチベーションを高く維持することが理想だと考え、挑戦を後押ししてくれるような心理的安全性の確保された場所にいたいと考えました。
③介在度高く働けるところ
将来の目標として、マネジメントができるようになりたいと考えています。そのためには自身の関わる仕事の全体像を把握する必要があると考え、広い領域において自身が介在できる環境で働きたいと考えました。

ーメディアリンクの第一印象は？

・一言で表すと、「人事髙橋さん」　（😳by髙橋）
初めての面談やその後のインターンでも髙橋さんとお話しさせていただくことが多く、「髙橋さんの印象」がそのまま「メディアリンクの第一印象」として感じていました。具体的には、とても優しくて温かみがあり、頑張っている背中を押してもらえるようで、全力で期待に応えたいと思えるような環境の整った会社だという印象でした。

・シンボルカラー通りの印象
ベンチャーならではのスピード感やハングリー精神を感じさせる強烈さがありながら、関わる全ての社員さんの人の良さが滲み出ているような、シンボルカラーの黄緑色を連想させるような素敵な会社だという印象でした。

ーずばり！メディアリンクに入社を決めた理由を教えてください

・人
この点においては第一印象と同じく、とにかく「人の良さ」でした。就職活動を一通り終えた時点で、今まで自分に関わってくださった様々な会社の社員さん方の顔を思い浮かべるとメディアリンクの方々が最も印象に根強く残っており、関わり続けたいと思えたことでした。

・職種を決める上で、入社まで期間があったこと
私はこの会社を志望するにあたって、当初はエンジニア職志望として選考を受けていました。しかし、選考と同時期に並行して行っていたメディアリンクの営業インターンを通してビジネス職に進む道にも興味を抱き始めていました。結局のところ、自身の適正や思い描く将来像を考えた上で、営業とエンジニアのどちらの道に進むべきなのかが、アルバイト以外の仕事経験がなかった当時では決め切ることができませんでした。
しかし、そのような状況に対してメディアリンクでは内定時点では職種を限定することなく入社後に職種を決めることが可能でした。そのため、内定を頂いてからの１年間を営業インターンと並行してエンジニアとしての仕事を経験してみることで最終的には自身の実体験を基に進むべき道を決断することが良いと考えたからです。

ー入社後の目標を教えてください

・1〜2,3年目　「守破離」　自身で適した目標を設定し、達成する。

・2,3〜4,5年目　「守破離」　より良いやり方で目標を達成し続ける。

・4,5年目〜　「守破離」　自分以外にも影響を与えられるようになる。

入社後の目標としては、「守破離」を意識して動くことで自律的に成長し続けられるようなビジネスマンになることです。
今までの人生においても、改善したいことがあれば、まずは本やネットから知識を吸収して知識武装することで、部分的にそれを実行に移して成長をしてきました。それこそが自分を強くする唯一の術として確立してきました。
しかし、これからはインプットありきの成長だけではなく、まずは動き出してから得られた経験を礎に成長できるように努力しようと思います。そのようなことからも、「守破離」において、特に「破・離」ができた上で一人前になることを最終的な目標として掲げています。

ー就活生へのメッセージをお願いします！

「就活攻略法」「就活テクニック」などと調べて知識武装をして就活に臨む就活生も中にはいるかと思います。まさに自分がそうでした。ただ、個人的には結局そのような小手先の知識を取り入れるよりもずっと、説明会やインターンへとにかく参加して、選考へ進んでみるような泥臭い方法こそが納得内定を得る上で確実性の高い方法だと考えています。そのような泥臭さを持って就活を進めた私の友人では皆納得内定を勝ち取っていきました。
人によって向き不向きはあるかと思いますが、積み重ねてきた経験は自身を裏切ることは決してないと思いますので、今までの経験を糧に頑張ってください！

M.Tさん、ありがとうございました！
個人的にとっても嬉しい言葉をいただきました、、🥰

わたし自身もメディアリンクへ入社を決めた理由の一つが人でした。
実際に働いてみてもギャップは感じていません。チャレンジを後押ししてくれる一方で、困ったときには解決策を一緒に考えてくれるような環境で、個人的にはとてもバランスが良いと思っています！
そういった点がMさんにもうまく伝わっていたと知り安心していますし、嬉しさも感じています。

もちろん合う合わないはあると思いますが、一緒に働く人が大事だと思っている方は、ぜひインターンシップに遊びに来てください！
たくさんお話できればと思います✨

次回もぜひお楽しみに！