400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 26卒|エンジニア|セールス
  • 16エントリー

26卒|市場価値を高めたい方必見!IT業界や就活についてお話します

26卒|エンジニア|セールス
16エントリー

on 2024/10/15

1,948 views

16人がエントリー中

26卒|市場価値を高めたい方必見!IT業界や就活についてお話します

オンライン面談OK
東京
新卒・学生インターン
東京
新卒・学生インターン

松本 淳志

1978年生まれ。東京都世田谷区出身。学生時代は野球や体操、スノーボードやバンド活動などアクティブな生活を送る。2002年理工系大学卒業後、大手メーカー系SI企業に入社、システムエンジニアとして通信事業者向けコンタクトセンターシステムの要件定義やシステム設計に従事。2005年同社退職後フリーランスSEとして独立。2009年メディアリンク株式会社を設立し代表取締役に就任。座右の銘は「有言実行」

大畑 幸夫

大手企業を知る大人たちが体系的に社員の成長を加速させる仕組みをつくり、かつ、ベンチャーの醍醐味である「裁量をもって打席に何度も立てる」という環境の実現に向けてチャレンジ中。 都内港区勤務で神奈川県は湘南在住です。仕事⇔海が人生の充実サイクル。 趣味は、子守り、釣り、サーフィン、猫です。

ボトムアップで積極的に挑戦できる社員風土醸成を!!【メディアリンク株式会社】

大畑 幸夫さんのストーリー

笹川 亜舞

千葉県出身。 小さい頃から運動が好きで、フィギュアスケートや硬式テニスなどのスポーツばかりしていました!今もテニスは続けてます。 2012年にメディアリンク株式会社にジョイン。採用業務を始め、人事・労務や秘書業務など管理業務全般を幅広く担当。今は人事・採用メインで活動してます。 『相思相愛な採用』がやっぱりhappy!

メディアリンクに興味のある皆様へ、是非ご一読ください。

笹川 亜舞さんのストーリー

髙橋 知里

1993年生まれ。愛知県出身。 2016年大学卒業後、保険会社に就職。営業や営業推進を経験し、2022年8月、メディアリンクに 中途で入社。主に採用業務を担当。

2024年卒内定式&懇親会の様子をレポート!【メディアリンク株式会社】

髙橋 知里さんのストーリー

メディアリンク株式会社のメンバー

1978年生まれ。東京都世田谷区出身。学生時代は野球や体操、スノーボードやバンド活動などアクティブな生活を送る。2002年理工系大学卒業後、大手メーカー系SI企業に入社、システムエンジニアとして通信事業者向けコンタクトセンターシステムの要件定義やシステム設計に従事。2005年同社退職後フリーランスSEとして独立。2009年メディアリンク株式会社を設立し代表取締役に就任。座右の銘は「有言実行」

なにをやっているのか

現在、第二創業期を迎え、未来のメディアリンクを共に作る若手メンバーを募集しています! 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ●チャット事業  単なるAI自動応答ツールではなく、CSチームの一員として一緒に業務を行う仲間【AIto】です。 AIとともに働く、まったく新しいカスタマーサポートへと業務そのものを変革します。 AItoは自律型サポートAIとして、あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現します。 <サービス> AIエージェント【AIto】 ●テレフォニー事業  企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステム【Mediaシリーズ】を開発し、提供しています。 オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』・『生産性の向上』のサポートをしています。 <サービス> ・オフィス向けIP-PBX『MediaOffice』 ・コールセンター向けIP-PBX『MediaCalls』 ・自動音声応答システム(IVR)『MediaVoice』 <実際導入されている企業様の声はこちら> https://mediaseries.medialink-ml.co.jp/case/ <主要取引先> ソフトバンク株式会社、株式会社センチュリー21・ジャパン、GMOインターネットグループ、日本共済株式会社、雪印メグミルク株式会社、株式会社フルキャストホールディングス、株式会社マネーフォワード、SCSKサービスウェア株式会社、東京都住宅供給公社、株式会社NTTデータ、オリックス銀行株式会社、株式会社スタジオアリス、株式会社テスコムリンク、東京海上アシスタンス株式会社、株式会社アイリスプラザ、東京大学、花キューピッド株式会社、アニコム損害保険株式会社、三井不動産株式会社、小田急電鉄株式会社(順不同、敬略称) ※一部の企業様を掲載しています。 大手企業から中小ベンチャーなど、業種業界を問わず多くの企業にご利用いただいております。
カスタマーサポートを自動化するAIエージェント。AIとともに働く未来のカスタマーサポートへ
コミュニケーションの課題を解決するSaaS型自社サービスや受託開発を展開しています。
先端の技術トレンドをフォローアップする勉強会の実施はもちろんのこと、会社が費用負担する外部研修は受講し放題など、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。
入社後数日間は職種に限らず、人事研修(オンボーディング)があります。しっかりとした研修があるので安心して業務に取り組むことが出来ます。
代表取締役:松本 淳志|エンジニア出身で、営業だけでなくエンジニアの立場や気持ちもよく理解できていることも、社員にとって心地よい風土となっている要因の一つです。
2009年の設立以来、数々の大手企業との直取引を実現。設立以来グループ全体で増収増益を達成中!

なにをやっているのか

カスタマーサポートを自動化するAIエージェント。AIとともに働く未来のカスタマーサポートへ

コミュニケーションの課題を解決するSaaS型自社サービスや受託開発を展開しています。

現在、第二創業期を迎え、未来のメディアリンクを共に作る若手メンバーを募集しています! 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ●チャット事業  単なるAI自動応答ツールではなく、CSチームの一員として一緒に業務を行う仲間【AIto】です。 AIとともに働く、まったく新しいカスタマーサポートへと業務そのものを変革します。 AItoは自律型サポートAIとして、あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現します。 <サービス> AIエージェント【AIto】 ●テレフォニー事業  企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステム【Mediaシリーズ】を開発し、提供しています。 オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』・『生産性の向上』のサポートをしています。 <サービス> ・オフィス向けIP-PBX『MediaOffice』 ・コールセンター向けIP-PBX『MediaCalls』 ・自動音声応答システム(IVR)『MediaVoice』 <実際導入されている企業様の声はこちら> https://mediaseries.medialink-ml.co.jp/case/ <主要取引先> ソフトバンク株式会社、株式会社センチュリー21・ジャパン、GMOインターネットグループ、日本共済株式会社、雪印メグミルク株式会社、株式会社フルキャストホールディングス、株式会社マネーフォワード、SCSKサービスウェア株式会社、東京都住宅供給公社、株式会社NTTデータ、オリックス銀行株式会社、株式会社スタジオアリス、株式会社テスコムリンク、東京海上アシスタンス株式会社、株式会社アイリスプラザ、東京大学、花キューピッド株式会社、アニコム損害保険株式会社、三井不動産株式会社、小田急電鉄株式会社(順不同、敬略称) ※一部の企業様を掲載しています。 大手企業から中小ベンチャーなど、業種業界を問わず多くの企業にご利用いただいております。

なぜやるのか

代表取締役:松本 淳志|エンジニア出身で、営業だけでなくエンジニアの立場や気持ちもよく理解できていることも、社員にとって心地よい風土となっている要因の一つです。

2009年の設立以来、数々の大手企業との直取引を実現。設立以来グループ全体で増収増益を達成中!

私たちは、下記のミッション・ビジョンを掲げ、これを達成するために日々活動しています。このミッション・ビジョンに共感していただける方をお待ちしています! ◆ミッション◆ 『まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!』 私たちメディアリンクは、以下5つの理念を指針にしています。 1.-すべてはお客様のために- お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の立場に立ったサービスを提供します。 2.-誠実であること- 私たちの考える “誠実さ”とは、ウソをつかない、約束を守る、間違えたら素直に謝る、といった人としての在り方をはじめ、プロダクトおよびサービスの品質が高いこと、それらを親切、丁寧かつスピーディにご提供することであると考えています。 3.-真の価値を追求する- 物事の本質に徹底的にこだわり抜き、真の価値を追求し続けます。 4.-昨日までなかったモノをカタチにする- 今まで解決できなかった高度な課題解決や、これまでの常識を覆すような新たな価値を提供するオンリーワンな存在を目指します。 5.-社会から必要とされ続ける人材を輩出する- 一人ひとりの可能性を伸ばす人材育成を通じ、どのような環境でも力を発揮できる卓越した人材の輩出を目指します。 ◆ビジョン◆ 『ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる』 私たちの使命は、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できること」を実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。 我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。 自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。 自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。 誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。 そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。 それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。 人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。 ※2024年4月1日よりミッションとビジョンを改定いたしました。

どうやっているのか

先端の技術トレンドをフォローアップする勉強会の実施はもちろんのこと、会社が費用負担する外部研修は受講し放題など、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。

入社後数日間は職種に限らず、人事研修(オンボーディング)があります。しっかりとした研修があるので安心して業務に取り組むことが出来ます。

『社会から必要とされ続ける人財を輩出する』 社員には常にチャレンジしてほしい、たくさん失敗して成長し続けてほしい。一人一人が必要とされる人財となるためには、チャレンジし、失敗し、その繰り返しが成長につながるから。 『まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!』というミッションに共感して入社したメンバーで、20~30代中心に活躍をしている、アットホームで仲間意識が高い会社です。 非常に早いスピードで成長できる環境がメディアリンクにはあります。

こんなことやります

【26卒/採用直結】 ■□――――――――――――――――□■      早期選考案内あり!     サマーインターンシップ ■□――――――――――――――――□■ メディアリンクでは26卒向けにサマーインターンシップを開催中です。 労働人口の減少に伴い、働く人の生産性が求められ、IT化やDX化が当たり前の時代に、 自身の就活を成功に導くポイントをご紹介します。 現場社員との交流機会もありますので、ぜひご参加ください! ■対象 2026年3月に大学または大学院、専門学校を卒業予定の方 ■開催予定日 9月2日(月)13:00~16:00 9月12日(木)14:00~17:00 9月20日(金)14:00~17:00 ■開催方法 オンライン ■プログラム内容 1..就活について なぜ就活をするのか・就活の軸について・どんな業界があるのか・市場価値について 2..IT業界について IT業界・IT職種について 3..メディアリンクについて 4..現場社員との座談会 ※ご案内後に内容が変わる可能性がございます。 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ■過去、インターンシップに参加してしていただいた方の声 インターンシップの満足度は全体の95%!多くの学生様にご満足いただけています。 ※プログラム内容は異なります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①M.Tさん 企業説明はとてもわかりやすく、共感もできました。 初めてこの会社で働きたいと思える企業さんと触れ合えることができました。 ②H.Oさん ホームページだけでは知りえない経営理念や人事理念に対する本気度(熱量)が伝わり参加して良かったと思えました。 ③R.Kさん 採用の方の視点のお話がためになりました。どんな人間性を求めているのか、それを伝えるために過去のエピソードをどう伝えたら良いのかがわかりました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※実際にいただいた感想の一部を記載しています。 ■こんな方におすすめ ・希望の業界や職種がまだ定まっていない方 ・市場価値について詳しく知りたい方 ・IT業界に興味はあるものの、正直まだよくわかっていないという方 ・文系でもIT業界で活躍できるか不安という方 ・IT業界に興味はあるが、具体的な働き方がイメージできていないという方 ・就活の考え方や市場価値について知りたい方 ----------------------------- 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。
29人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

大畑 幸夫Xでつぶやき始めました
大畑 幸夫Xでつぶやき始めました

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

29人がこの募集を応援しています

+17

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK