求職者目線で、選考段階から入社後フォローまで対応！採用担当者にインタビュー＜社員紹介⑫＞

こんにちは！インターンの塩原です。今回は、人事担当者からみたメディアリンクについて、K.Rさんにお話を伺いました！

保育士からキャリアチェンジして2018年に中途入社。趣味はおいしいお酒とおいしいご飯を食べること。温泉が好きで、目標は年に1回旅行することだそう！

ー主な仕事内容を教えてください！

中途採用・総務・社長秘書の、大きく分けると3つの業務を担当しています。

3つの業務の割合は、6:2:2くらいなのですが、特に中途採用では、現場に採用したい人材のヒアリングや、候補者さんがエントリーされてから入社されるまで、各事業部長との連絡役や、面接のアドバイス、内定を承諾されてから入社までのフォローなど、初めから終わりまでかかわっています。

▽ほかにも、毎月開催している中途向け交流会の企画・運営も担います。ぜひ遊びに来てください♪

ーどんな時にやりがいを感じますか？

中途で入社された方の活躍している姿を見たり聞いたりしたときです！
中途採用の方とは最初からかかわっているので、候補者の方が検討された数社の中からメディアリンクを選んでくれたとき、実際に入社された後、「メディアリンクに入ってよかった」と言っていただけたときや活躍されている姿を見たとき、採用業務にやりがいを感じるとともに嬉しくなります。

ー採用業務において、譲れないことはありますか？

「誠実であること」です。メディアリンクのValueそのものですが、候補者の方にメディアインクの良いところだけをお伝えするのではなく、まだ成長段階のところもきちんと知って納得してもらい、「メディアリンクと一緒に成長していきたい！」と思っていただいたうえで入社してほしいと思っています。入社してもらうことだけを目指すのではなく、メディアリンクで長く働いていただくためにも、候補者さんが入社された後のことを考えて一連の採用業務にあたるよう心がけています。

ー入社当時と現在で変わったこと、変わらないことはありますか？

私自身については、未経験から始めたバックオフィス業務がこなせるようになっただけでなく、ITの知識もはじめよりは身についたと思っています。私は第二新卒としての入社だったので、ビジネスマナーの習得やタイピングを早くするところからのスタートで超えるべき壁すら見えないような状態でしたが、先輩や上司が一つ一つ私と同じ目線に立って解決の手助けをしてくださいました。そのため、いま採用業務では、はじめからさいごまで関わらせていただけるようにもなり、入社してから5年目でやっていることはすごく変わったと思っています。

会社全体では、入社当時は30人程度だった社員が3倍以上になったのがいちばん大きな変化だと思います。一緒に仕事をするメンバーがこんなに増えるとは思ってもいませんでした。元々は新卒採用も担当していたので、私が関わった仕事によってこんなにも人数が増えたのか、と感慨深さもあります。

変わっていないことは、社員数が増えたのにもかかわらず、社員の仲の良さ、雰囲気が全く変わっていないことです。部署や年齢を問わず、休憩室でおしゃべりする姿や、一緒にご飯に行っている姿をよく見かけます。これは、Missionに則った採用が行えていることの表れだと思います。

ー担当の業務を通してこの先どんな会社にしていきたいですか？

メディアリンクの名前を大きくしていきたいです！今はまだ社名を知っている人は少ないかもしれませんが、採用業務や広報を通して、ゆくゆくは求人媒体に社名を載せただけで応募が殺到するような会社にしていけたらいいです。「メディアリンクといえば」というイメージをより多くの人にもっていただけるような会社にしたいです。

ー自身がメディアリンクで成し遂げたいこと・キャリアビジョンを教えてください！

メディアリンクに入社してから、採用をメインにバックオフィス業務に広く携わらせていただきました。
これからは、広く浅くというよりは、狭く深く採用を担当し続けていきたいという気持ちはありますが、総務や秘書業務など、バックオフィスについて幅広い知識を持つ人でいたいです。そのうえで、「採用に強みを持った、バックオフィス担当者」になりたいと思っています。

ーどんな人がメディアリンクに合うか・どんな人に来てほしいか、応募者へのメッセージをお願いします！

「メディアリンクのMissionが良いと思える人」はメディアリンクに合うと思います。最初は、100％共感できる！とまで行かなくても、「なんかいいかも」「私も一緒にやってみたい」というような気持ちが少しでも芽生えた人には合うと思います。私も、在籍している間にじわじわしみてきたと思っています。

メディアリンクはいま第二創業期を迎えて、これから更なる成長を目指している会社です。
もともとナンバーワンの会社に行くよりも、これからもっと成長して大きくなる会社で「一緒にNo1、オンリーワンを目指していきたい」という思いがある人には是非来ていただきたいです。

まずは交流会や面談などでカジュアルにお話しさせてください(^^)

以上、採用担当者の紹介でした！
メディアリンクでは、おひとりおひとりに向き合った採用活動を行っています。少しでもいいなと思っていただけたら、一度お話してみませんか？

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