23年間務めた大手企業からなぜベンチャーへ。人事責任者に真相を迫る。＜社員紹介⑤＞

こんにちは！メディアリンク人事部です！

今回は中途入社で人事責任者として活躍しているO.Yさんにインタビューをしてきました！

なぜ大手企業からベンチャー企業の人事に転職したのか等色々聞いてみました！

是非ご覧ください！

▽プロフィール

大手企業から2022年中途入社でメディアリンクへジョイン。現在は人事責任者として日々採用業務など奮闘中。趣味はサーフィン🏄️、釣り🎣、ダイエット＆リバウンド、ねこと戯れること🐱

ー中途入社とのことですが前職では何をされてたのか教えてください。

大学卒業後、新卒で富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社（元富士ゼロックス株式会社）に入社し、営業、人材開発、広報宣伝、経営企画、人事（採用と教育）をやってきました。
そこでは23年間お世話になり、最後は新卒・キャリア採用のマネージャーとして約400名の採用に携わっていました。

45歳でベンチャーに転職を決意して、2022年2月にメディアリンク株式会社に入社しました。

自分の力を試すラストチャンス

ー23年間も！すごいですね、転職理由はなんだったんですか？

きっかけは、終身雇用の時代が終わり、人生100年時代を迎えるなかで、大手企業にこのまま依存していていいのか？という危機感が生まれたことですね。あとはもう「働きがい」の一言ですね。

大手企業は例えるなら大きな船でしっかりしているため、良い意味で私がいなくても、誰かがいなくなったとしても、船が進むようにできています。何とかする力が凄いんですよね。

もちろん新卒で入社し、23年お世話になった大好きな会社だったので、そのまま大きな船のなかで精一杯働くという選択肢もありました。
でも最後は、結果や変化がすぐにストレートに跳ね返ってきて、躍動感を感じる環境で働きたいと思い、あらたな航海を決意したという経緯があります。

45歳は自分の力を試すラストチャンス！という想いもありましたね。

代表の叶えたい未来に共感、本気度に惹かれ

ーその中でメディアリンクで働こうと思った決め手はなんだったんですか？

創業者がいまの社長で、叶えたい未来に共感したことそして本気度に惹かれたことに尽きますね。

メディアリンクは非常にミッションドリブンな会社で、従業員全員が同じ方向を向いて、目の前の仕事に真摯に取り組んでいます。また社内のすべての仕事が尊い仕事であり、従業員一人ひとりにちゃんと光があたっている会社なんです。

弊社のミッションとして、「関わるすべての人に感動とHAPPYを」を掲げています。
社長とは何度も選考の中でコミュニケーションを交わして、お互いを確認できたと思っています。

転職には迷いもありましたが、最終的には理屈じゃなくてハートで決めました。大手企業からベンチャー企業への転職は、非常に勇気がいりましたが「迷ったら厳しいほうをとる！」という前職での教えを貫き通しました。

ーO.Yさんの現在のお仕事を教えてください。

現在は人事総務部の責任者をしています。

従業員の働きがいをつくる・個人の生産性を高めることを直近の目標において、人事・総務の領域でどんどん新しいチャレンジをしていこうと計画中です。

事業にも戦略があるように、人事にも戦略があります。
いまはもんもんとしながら、HR中期計画を構想しています。

ー人事のやりがいを教えてください。

人事の仕事は、読んで字のごとく人を活かして事を成すこと。

モノをつくるのも、お金を動かすの情報を活用するのも結局は人です。企業は人なりの所以ですよね。
良い人財を採用し、その活躍をささえ、エンゲージメントを高めていく。戦略的に人を活かす人材マネジメントを追求する、そのプロセスが面白いです。

きっと正解はないのでしょうが、社員が働きがいをもって仕事に向き合える。
ここを磨き上げていきたいですね。

社員一人ひとりに光があたる。そんなイキイキと働ける会社に

ー仕事の中で大切にしている考えや価値観を教えてください。

中国の言葉で「一隅を照らす」という言葉があり、前職のときからずっと大切にしています。
この言葉には、「一人ひとりが自分のいる場所で、自らが光となり周りを照らしていくこと」という意味があるそうです。

会社の中で、全従業員がこんな思いをもって働ける、本当に素敵なことですね。

ーメディアリンクで働く魅力を教えてください。

魅力は語りきれないほどあるのですが、社長の経営者としての生命力の強さと器の広さが魅力の根幹にありますね。

私も人事総務の責任者という役割ですが、失敗していいからどんどんチャレンジしてくれと言われています。ですから、枠からはみ出す気も満々です。笑
そもそも枠なんて、自分がつくってしまった境界線であり、存在しないものなんですよね。

「チャレンジできる・失敗する・失敗から学ぶ」、これが許容されている風土が、社員の成長を支えていると思います。

ー最後に応募者へメッセージをお願いします！

私たちメディアリンクは「コミュニケーションの課題を解決し、思いやり溢れる社会を創る」というビジョンを掲げています。

このビジョンを実現するために大切したいことは、私たち自身が最高のチームであること。だからこそ、最高のチームづくりのために「人」に投資を続けてきました。

一人ひとりがワクワクしながら、誠実に、思いやりをもって、前向きに活動する。その姿が人を惹きつけ、つながりを生み、大きなうねりとなって、最終的にはお客様や一緒に働く仲間たち、そして自分自身にも「感動」と「HAPPY」を届ける。これがメディアリンクの実現したい世界観です。

最高のチームから生まれる最高のプロダクトやサービスが、世界のコミュニケーションの課題を解決できると信じて、挑戦しつづけます。

ぜひ、皆さんのお力をお貸しください。ご応募お待ちしております！

O.Yさん、ありがとうございました！
私たちと一緒に最高のチームを作ってくれる仲間を募集しております、皆様からのご応募お待ちしております！

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