株式会社リヴァ

リヴァが採用で大切にしていること ～応募者の「自分らしく生きる」につながるように～

株式会社リヴァ新卒採用担当の井上です！今回は、代表の伊藤が語った、リヴァが採用で大切にしていることをご紹介します。弊社は「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンの実現のために、新卒採用にも力を入れています。ただ就活生の採否を決めるのではない弊社の採用活動について、この記事を通して知っていただけると嬉しいです。また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！（以下、『【リヴァの中途＆新卒採用活動】応募者の皆さんの「自分らしく生きる」につながるように』より一部転載します。）１...

一人ひとりの「やりたい・ありたい」を応援し合える組織を目指しています。

株式会社リヴァ　採用担当　井上です！弊社でも26卒採用を本格的に始動させました。それにあたり、弊社代表の伊藤に「リヴァが目指す組織の在り方」について語ってもらいましたので、この場でご紹介します。一人ひとりの「やりたい・ありたい」を応援し合える組織を目指して「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンを掲げるリヴァでは、その実現に欠かせない「組織の在り方」に強いこだわりがあります。目指しているのは、「働くスタッフ自身が自分らしくいられる組織」。売上や利益を生み出すことは事業を継続・発展させていく上で必要なことですが、そのことが目的となると、日々の仕事は途端につまらないものになっ...

【新卒社員紹介】「まずやってみる」の姿勢から広がった、想像もしないキャリアとは？

株式会社リヴァ新卒採用担当の涌井です！今回は2022年4月に入社し、現在、双極事業部のWebメディア責任者として活躍している社員「山口 恵里佳（やまぐち ）えりか」をご紹介します。新卒で入社した際、どのようなキャリアを描けるかが分かる記事となっています。特に、将来的にリーダーとして活躍したい、自分のアイデアを実現させたい就活生は注目です！リヴァへの入社を決めた理由大学の芸術祭の運営をしていた経験から「空間をデザインする仕事」に関心を持っていました。ただ選考を受ける中で、本当にその仕事がしたいのか悩んでしまって。自分と向き合い直した結果、「不安や落ち込んだ気持ちを切り替えるスイッチ」のよう...

新卒入社スタッフが語る！うつからの復職・再就職を支える「リヴァトレ仙台本町」ってどんな場所？

株式会社リヴァの井上です！リヴァは、東京だけでなく仙台でも2箇所「リヴァトレ」を運営しています。その1つである「リヴァトレ仙台本町」について、2021年に新卒で入社し、復職・再就職コーディネーターを担う「来迎成美（らいこうなるみ）」が語りました。本記事では、リヴァトレ仙台本町の雰囲気や提供しているサービスについてご紹介します。リヴァへの入社を志望する就活生の中でも、特に東京だけではなく地方で働くことにも関心のある方、必見です！また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！以下、『うつか...

【社員紹介】未知の世界に出会える、支援の仕事がとても楽しい。

株式会社リヴァの井上です！2018年にリヴァへ中途入社し、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ」で支援員を務める「戸澤裕輝（とざわひろあき）」をご紹介します。リヴァのコア事業であるリヴァトレには、どのような価値観や志を持つスタッフがいるの？支援の仕事のやりがいってどんなこと？そんな疑問を持っている就活生の力になれるような記事となっているので、ぜひご覧ください。また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！（以下、『【スタッフインタビュー】未知の世界に出会える、支援の...

【社員紹介】「必要な情報を届け、力になりたい」双極性障害当事者の強みを生かして、新規事業を立ち上げる

株式会社リヴァの井上です！今回は2012年にリヴァへ中途入社し、双極事業部を立ち上げ、「双極はたらくラボ」の編集長として働く 「松浦 秀俊（まつうら ひでとし）」をご紹介します。20代の時に双極性障害を発症し、実際にリヴァのサービスを活用した後、入社を決めた松浦。当疾患の当事者だからこそ活かせる強みを発揮し、新規事業を立ち上げました。・具体的にどのような過程をへて事業立ち上げに至ったのか・スタッフが日々、どのような価値観を大切にして働いているかそんなことがよく分かる記事となっておりますので、学生の皆さんもぜひ一読し、就活にお役立て下さい。（以下、『社員インタビュー』『双極はたらくラボとは...

「リヴァトレ仙台」誕生秘話　～家族想いの社員の一声が契機となった、リヴァ初の地方進出～

株式会社リヴァの井上です！2013年にリヴァへ中途入社した「吉田淳史（よしだあつし）」が立ち上げた「リヴァトレ仙台」。どのような経緯でスタートしたか、今後どのように推進していきたいと考えているか、当記事でご紹介します。リヴァへの入社を志望する就活生の中でも、特に東京だけではなく地方で働くことにも関心のある方、必見です！なお、「そもそもリヴァトレって何？」と疑問に思われている方もいらっしゃるかもしれません。その場合は、こちらのサイトをご覧いただけると、理解を深めていただけるかと思います！（以下、プロジェクトストーリー『初の地方進出 〜杜の都、仙台での挑戦〜』より一部転載します。）プロジェク...

【社員紹介】「笑顔あるチームで仕事をしたい」法人事業部責任者が組織づくりで大切にしている価値観

株式会社リヴァの井上です！今回は2018年にリヴァへ中途入社し、法人事業部の事業責任者として、うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス「リヴァBiz」を運営する「外松 史郎（そとまつ しろう）」をご紹介します。リヴァのリーダーポジションのメンバーが、日々何を考えて仕事に臨んでいるかがよく分かる記事となっております。リヴァへの入社を志望されている就活生はもちろんのこと、将来、リーダーとして活躍したい方にもお役立ていただけるはずです。ぜひ、ご一読ください。（以下、『社員インタビュー』より一部転載します。）現在の仕事内容・チャレンジ内容以前はIT業界でインフラエンジニアとして...

新規事業に関心のある就活生必見！実際に立ち上げた若手社員の本音とは？

株式会社リヴァ　採用担当　井上です！弊社は、社会課題の解決に向けて、既存事業のリーダーや新規事業の立ち上げ候補となる人材を求め、新卒採用活動を行っています。そこで、実際に新卒で入社して新規事業を立ち上げた森田沙耶（写真右／14卒入社・「ムラカラ」リーダー）と菅野智佐（同左／18卒入社・「あそびの大学」リーダー）に「リヴァにおける新規事業立ち上げ・推進の特徴」と「事業を発展させる上で大切にしていること」について聞きました。＝＝＝＝＝＝＝ムラカラうつ病などの精神疾患で休職・離職されている方が、住み慣れた土地から一時的に離れ、自然豊かな奈良県下北山村で、疾患の再発予防をはじめ、自分自身と向き合...

【社員紹介】「チャレンジを会社が応援してくれた」子育てと管理職の両立に挑戦

株式会社リヴァの井上です！今回は2015年にリヴァへ中途入社し、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ」のセンター長を務める「馬場 沙和子（ばば さわこ）」をご紹介します。リヴァで働くスタッフの雰囲気がよく分かる記事となっておりますので、学生の皆さんもぜひ一読し、就活にお役立て下さい。（以下、『社員インタビュー』より一部転載します。）現在の仕事内容・チャレンジ内容リヴァトレ高田馬場センターでセンター長として勤務しています。管理職という立場が初めてのことなので、不慣れな部分もありつつ、同僚にも助けてもらいながら業務にあたっています。また、現在はまだ子どもが小さいため、時短...

入社1年目で掴んだプロジェクトリーダーの経験。業務効率化システム「ラシクラ」をより多くのユーザーに届ける過程で実践したこと

株式会社リヴァ新卒採用担当の涌井です！今回は、2018年に新卒で入社し、ラシクラ事業部で事業部長を担った「菅野智佐（すげのちさ）」のプロジェクトリーダーとしての経験をご紹介します。リーダーとして課題とどのように向き合い解決に至ったのか、プロジェクトを終えてどのような事を感じたのかがよく分かる記事となっております。リヴァへの入社を志望する就活生の中でも、特に20代のうちからチームを引っ張る経験を積みたいと考えている方、必見です！なお、「ラシクラ」について、より詳しく知りたい方はこちらのサイトをご覧ください。（以下、プロジェクトストーリー『現場の声から生まれた業務効率化システム「ラシクラ」を...

創業メンバーが語る！リヴァのコア事業「リヴァトレ」のプログラム誕生秘話

株式会社リヴァ新卒採用担当の涌井です！今回は、リヴァ創業者の一人であり取締役を務める「青木弘達（あおきひろたつ）」が、どのような考えを抱き「リヴァトレ」のプログラムを開発したのかご紹介します。特に、弊社の顧客との向き合い方について詳しく知りたい就活生のお力になれる記事になっております。なお、「リヴァトレ」について、よく知りたい方はこちらのサイトをご覧ください。また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています！リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください。（以下、プロジェクトストーリー『リヴァトレを生み出した「経験と想い」〜プログラム策...

制作リーダーは新卒1年目の社員！チャレンジを推す社風が分かる「新卒採用サイト」の見どころをご紹介

株式会社リヴァの涌井です！この度、株式会社リヴァは新卒採用サイトを立ち上げました！https://liva.co.jp/recruit/new-graduateリヴァ選考を受けたいと微かに思いつつも、どのような社風の元で働けるのか、どのような新卒入社社員が活躍しているかが具体的に分からないと、不安になり躊躇ってしまう方もいるのではないでしょうか？そのような方々にも安心して選考を受けていただけるように、新卒採用サイトでは様々なコンテンツを掲載しています。本記事では、当サイトの見どころを少しだけお伝えしようと思います！「やりたい」の叶え方が分かる！新卒入社社員インタビューリヴァでは、自身のや...

「必要な情報を届け、力になりたい」双極性障害当事者の強みを生かして、新規事業を立ち上げる【社員紹介】

株式会社リヴァの涌井です！今回は2012年にリヴァへ中途入社し、双極事業部を立ち上げ、「双極はたらくラボ」の編集長として働く 「松浦 秀俊（まつうら ひでとし）」をご紹介します。20代の時に双極性障害を発症し、実際にリヴァのサービスを活用した後、入社を決めた松浦。当疾患の当事者だからこそ活かせる強みを発揮し、新規事業を立ち上げました。・具体的にどのような過程をへて事業立ち上げに至ったのか・スタッフが日々、どのような価値観を大切にして働いているかそんなことがよく分かる記事となっておりますので、学生の皆さんもぜひ一読し、就活にお役立て下さい。（以下、『社員インタビュー』『双極はたらくラボとは...

新卒入社スタッフが語る！うつからの復職・再就職を支える「リヴァトレ仙台本町」ってどんな場所？

株式会社リヴァの涌井です！リヴァは、東京だけでなく仙台でも2箇所「リヴァトレ」を運営しています。その1つである「リヴァトレ仙台本町」について、2021年に新卒で入社し、復職・再就職コーディネーターを担う「来迎成美（らいこうなるみ）」が語りました。本記事では、リヴァトレ仙台本町の雰囲気や提供しているサービスについてご紹介します。リヴァへの入社を志望する就活生の中でも、特に東京だけではなく地方で働くことにも関心のある方、必見です！また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！以下、『うつか...