社員インタビューvol.57<#慎重派>「考えすぎるところが武器になる」

今日は、リデルの福利厚生について簡単に紹介させてください。

リデルでは、みなさんに魅力的だと思ってもらえるであろう福利厚生を用意しているのですが、

その中でも特殊で、メンバーからも大好評なのが、

「居酒屋・バーでの飲食が無料」です！

社員同士で交流を深めるときはもちろん、

クライアントとのカジュアルな商談、他業種との意見交換会などでも使っている制度です。

無料でおいしいものを食べられて、お酒も飲めて、個人的にはパラダイスだと思っております！

もし入社をされた際には、おいしい食事とお酒を楽しみに行きましょうね。

さて、前回はMIU Div.の飯野さんにお話を伺いました。今回は、SALESでカスタマーサクセスを担当しているMさんにお話をお伺いします！

Q1．簡単に自己紹介をしてください。

Mです。推しの次に、寝ることとお酒を飲むことが好きです！

Q2．リデルではどんな仕事をしていますか？

SALESのカスタマーサクセスに所属しています。

スムーズな施策の進行と、施策後の振り返りを主に行なっています。やって終わりではなく、結果を次に活かしてより良くするにはどうしたらいいか、を常に考えながら仕事をしています。

Q3．「リデルに入社しよう！」と思ったのはなぜですか？

成長したかったからです。

前職でもSNSマーケティングをやっていたので、それをフル活用しつつ、もっと知識をつけたかったことが1番です。

Q4．リデルのどんなところが好きですか？

人と一緒に仕事をしていると思えるところ！

たくさん助けてもらっているので、毎日「ありがとう」を何回も言っています。

Q5．仕事のやりがいを教えてください！

「半年前ならこういう考えはできなかったな」というように、成長を自分でも感じられるので、やりがいにつながっています。

Q6. リデルに入ってから印象深かった仕事はどんな仕事ですか？

営業担当になったことです。

自分から電話をかけてアポを取ることを、難易度が高いと思いながらも続けています！

Q7．「こんな制度、あったら面白いんじゃない？」を提案してください！

月1回、好きなときに16:00退勤ができる制度！

平日のライブに行きたいです。

Q8．どんな仲間が増えたら嬉しいですか？

「こんなことがしたい！」と周りを巻き込んでくれる人と、ガチのアイドルオタク仲間が増えたらうれしいです。

Q9．あなたが仕事に求めるものを教えてください！

学びと、いろいろな人の考え方を知ること。

知識だけではなく人の考えも知ることで、自分の考えに自信を持てると思うからです。

Q10．自分を表す#(ハッシュタグ)を教えてください！

慎重派

考えすぎと言われるほど、よく考えてから行動をするので。

Q11．今この記事を読んでくれている人にメッセージをお願いします。

スピード感がある環境で、自分を成長させたい方、お待ちしています！

Q12. 最後に、あなたの大好きなリデルの社員を教えてください！

丸山さん。

彼女の入社からペアでお仕事をして、前向きな気持ちにたくさんサポートしてもらっています。

初めてやることもひたむきで何にでも食らいついているところが素敵です！

─── Mさん、ありがとうございました！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

Mさんには、本当にいい意味でビビりなところがあります。

恐れる事態が起こらないように先回りしてリスクを洗い出し、

しっかりとチームに共有・報連相してくれるので、チームとしては彼女のビビりなところがとてもありがたいです。

そんなMさんがCSを担当してくれる案件は心強く感じ、安心して任せられます。

これまでチームの中で年下であった時期が長かったのですが、今は若いメンバーもどんどん入ってきています。

これからは、Mさんが持つリスク察知能力や運用の知識などのスキルを伝承する側にもなっていってほしいです！

後輩に伝えることで、自分の技術が言語化され、さらに洗練されるでしょう。

結果、チームの力が引き上げられること間違いありません。

もうそれくらいの実力者なので、胸を張って、どんどん引っ張っていってくれることを期待しています！

リデルには、さまざまな想いを持って入社し、働いている仲間がいます。例えば…

「成長できる仕事がしたい！」

「『ありがとう』を言い合える環境で働きたい！」

「はじめての仕事にも挑戦したい！」

この記事を見てくれているあなたは、仕事に、未来にどんな想いを持っていますか？

ぜひ、あなたのお話を聞かせてくださいね！

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