SNSディレクター募集！あなたのセンスで夢中になれるお仕事です！

LIDDELL株式会社

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福田晃一

代表取締役CEO

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福田晃一 LIDDELL Inc. 代表取締役CEO 1979年高知県生まれ。2000年から読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。２万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即...

なにをやっているのか

創業10年を迎えた今も、挑戦の歩みは止まりません！

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

【ミッション：個人の影響力を、人々の未来のために。】 LIDDELL / リデル　▶︎ https://liddell.tokyo/ ◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。現在、7,000社の企業と50,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。人々の持つ影響力のエッセンスと、「生成AI」「DAO」「ファン・コミュニティ」などを活用したマーケティングにより、未来をより豊かにするのが、我々の志すことです。【事業内容】『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎ https://liddell.tokyo/works/ ◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなどシステム開発からマーケティング支援＆実行までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼ ①SNS・インフルエンサーマーケティング ②ファン・コミュニティマーケティング ③戦略コンサルティング＆実行 ④クラウドワーカーリソースの提供 ⑤生成AIやWEB３を含むシステム開発 ▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲ 『ユニークなマーケティングサービス』 ▶︎ https://liddell.tokyo/service/ ◀︎ ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT：インフルフェクト運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム：AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ️◾️COMMUDA：コミューダ自走型オウンドコミュニティ提供サービス：ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️️KAL：カルカスタマイズ型プライベート生成AIサービス：デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ️◾️COS：コス変動型人的資本クラウド提供サービス：ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ️◾️WBQ：ダブルビーキュースクラム型逆算戦略支援サービス：SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

なぜやるのか

CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティーツールのプロトタイプ発表

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

「人の可能性の探究し、新価値を事業化する」テクノロジーによるツールやデバイスの進歩は、「個人レベル」で価値を作り出し、それを「チームで成長」させ、さらには経済化、社会貢献まで行うことができる時代。意見、会話、質問、意図、発想などの意志や表現がデータ化され、それ自体がコンテンツとなり、さらに関係性や嗜好や潜在ニーズはオンラインコミュニティやAIが管理、分析ることが出来るようになりました。「個人のあらゆる情報」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、つまり「個人がつくる価値」の再現性が高まる中で重要なのは、「デジタル×人間らしさの融合」デジタル化は否定すべきものではなく、むしろ活用すべきもの。ただし、それに依存するのではなく、「人の感情」「つながり」「信頼」「愛」といった要素を軸にマーケティングを設計することが、これからの時代に求められるアプローチだと思います。【良い流れは連鎖する。仕事がうまくいけばプライベートも影響し合う】そんな個人にフォーカスしたマーケティングでは、私たち自身が人生を楽しみ、それぞれが楽しい社会をつくることこそが、リデルの事業です。現在、六本木のミッドタウンタワーを拠点に活動しています。名だたる大手一流企業が並ぶ中、私たちは異色の存在として、変革への挑戦を続けています。

どうやっているのか

「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す

大手有名企業からスタートアップまで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎ https://liddell.tokyo/about/ ◀︎ リデルのユニークな働き方として、以下の３点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイルで成長プロセスが明快。 ②クラウドワーカー（副業者や、業務委託、インフルエンサー、フリーランス）が大勢働いており、全てのプロジェクトにチームアップされ一緒に働きます。 ③スタッフ全員が部下を持つリーダーになります。より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、正社員とクラウドワーカーが分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であると考えています。このシステムがシナジー効果を発揮し、好循環を作り出します。そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。【勤務体制について】勤務時間は10時〜19時で、残業代は固定として40時間分を給与に含んでいます。実際の平均残業時間は20時間ほどで、比較的メリハリをつけて働くことが可能です。（※管理職はパートナーシップ型という管理監督者になります）。正社員は原則オフィスワーク、クラウドワーカーはリモートワークとなります。（※成果納品を主とする業務では正社員リモートワーク可能）【取引クライアントと扱う商品・ブランドについて】クライアントは大手企業や官公庁、大学などのエンタープライズが中心で、「ビューティー」「ファッション」の比率がやや高めです。とはいえ「小売・流通」「消費財」「食品・飲料」「住宅・ライフスタイル」「エンタメ」など、幅広い業界をカバーしており、全体的にバランスの取れた構成となっています。以下に社員同士の雰囲気が伝わるインタビュー記事をご紹介します。社員インタビュー ▶︎ https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 ◀︎ 【LIDDELLの社内制度一部紹介】 ▶️パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶️住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶️誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶️リファラル採用手当支給（面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶️美味しいコーヒー＆紅茶＆お菓子＆ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶️クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶️ランチ支給 ▷社内研修 ▶️タクシー費用支給　など私たちはこれらの制度やワークスタイルを通じて、FLOATをバリューに自律的に働きながらも互いをサポートし合い、さらなる成長を目指しています。

こんなことやります

【仕事内容】ファッション・ビューティ・エンタメ・ライフスタイル・トラベル・地方創生・教育などなど様々なクライアントのSNSアカウントの「コンセプト設計、全体戦略、コンテンツ撮影、ライティング、ハッシュタグ選定、投稿管理、アカウント分析」などをクライアントとコミュニケーションを行いながら企画・ディレクションするお仕事です。 SNSプラットフォームは、Instagram・X・TikTokがメインで、YouTube・Threads・LINEも行っております。【スキルに応じたポジション】 ❶SNS運用ディレクター（クリエイティブや進行管理など） ❷SNS運用アナリスト（分析や改善案、レポーティングなど） ❸SNS運用マネージャー（全体戦略やディレクター・アナリストのマネジメント）【社内の雰囲気】・若手社員が多く、フラット＆カジュアルな雰囲気です・裁量を持って、成長できる環境です・女性７割　男性３割 ======================== ▶️▶️正社員のMUST要件◀︎◀︎ 将来の成長ポテンシャルも重視します。・担当業務の実務経験１年以上　もしくは担当業務に関連性のある実務経験２年以上・基本的なビジネス向けPCスキル・ツールスキル・Excel、Word、PowerPoint、Googleツールなど ▶️▶️業務委託契約のMUST要件◀︎◀︎ 現在保有する経験やスキルを重視します。・担当業務に関する実務経験３年以上　もしくは担当業務に関連性のある実務経験５年以上・ビジネスに「実践的」なPCスキル・ツールスキル・Excel、Word、PowerPoint、Googleツール、Notion、Slack、Salesforceなどの操作知見 ======================== 【勤務条件】・雇用形態：正社員／業務委託契約（請負/準委任）・勤務時間：平日 10:00〜19:00／応相談・勤務地：六本木東京ミッドタウンオフィス／リモートワーク・服装：自由（ネイル、ヘアスタイル等）・評価：スキルやマネジメントに応じて増加する透明度の高い評価制度で算定最後までご覧いただき、ありがとうございます！少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。面談大歓迎ですので、気軽にエントリーしてください。あなたのご応募をお待ちしております！

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