MEMBER INTERVIEW

最新の投稿

職種別インタビューVol.3：マーケターは意志✖️（抽象↔︎具体）✖️？

職種別ストーリー第三弾は【マーケティング】。今回は多様な企業のSNS/インフルエンサーマーケティング支援のみならず、自社のマーケティング領域においても責任者を務める萩原さんにお話を伺いました。マーケティングを軸に萩原さんの考え方などをお伺いしていきたいと思います。プロフィール萩原雄太　取締役 ...

SNSマーケティングの案件進行をリードするOMの一日に密着！

リデルで働く社員の一日密着シリーズをお届けします！第二弾は【オペレーションマネジメント Sec.（以下OM）の一日】実際どんなふうに働いているの？リデルではどんな働き方ができるの？ OMで働く魅力とは？など、リデルのOMで働くイメージを持っていただけると嬉しいです！石橋さんプロフィール紹介大...

“私ならでは” を体現できる、リデルのカスタマーサクセスという仕事【一日密着】

リデルで働く社員の一日密着シリーズをお届けします！第一弾は【カスタマーサクセス（CS）の一日】実際どんなふうに働いているの？リデルではどんな働き方ができるの？ CSで働く魅力とは？など、リデルのCSで働くイメージを持っていただけると嬉しいです！丸山さんプロフィール紹介 2022年秋ごろに中途入...

職種別インタビューvol.2＜＃慎重派＞「大好きなSNSをもっと知りたい。カスタマーサクセスの魅力とは？」

職種別ストーリー企画第二弾は【カスタマーサクセス（以降CS）】。以前＜＃慎重派＞でご紹介した、2023年MVP賞に輝いたMさんにお話を伺いました。 ▼Mさんの記事はこちらから私たちは「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションのもとインフルエンサー『人』を中心に置き、様々なクライアントのプ...

職種別インタビューvol.1＜＃攻める＞「”個”を大切に。リデルの核・HRで働く楽しさ」

今回から職種別ストーリー企画をお届けします！第一弾は【HR】。リデルのインタビュー初登場！広報/人事の執行役員を務める貫さんにお話を伺いました。私たちは「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションのもとインフルエンサー『人』を中心に置き、自社アプリ、プラットフォーム、メディア等を企画開発しな...

社員インタビューvol.64<#明るさ>「みんなが影から支えてくれる！」

みなさんこんにちは！ 10月1日、ステマ規制がついにスタートしました。私たち、SNS・インフルエンサーマーケティング業界では大きな法改正です。ステマに関して、創業時から積極的に取り組んできたリデル。 9月末からファッション＆ビューティ業界のニュースメディア「WWDJAPAN」で、『業界あるある　もしかしてステマ...

社員インタビューvol.63<#自立>「人生を謳歌するために...!」

みなさんこんにちは！夏休みも終わり9月に入りました。秋の風を感じる瞬間もありますが、まだまだ暑い日が続きますね。最近、コンビニやスーパーなど、いろいろなところでさつまいものスイーツを見かけるようになりました。秋スイーツの販売が始まると、いくら暑くても「秋だな…」と感じるのは私だけでしょうか？夏から秋に限らず...

社員インタビューvol.62<#意志>「誰かに与えられただけの仕事って、ぶっちゃけ楽しくない」

みなさん、こんにちは！久々の社員インタビューとなりました。その間、なにが起きていたかというと… オフィスのリニューアルが完了しました！ピンクの鹿が出迎えてくれる、緑いっぱいの明るいオフィスになりました。グリーンが目に入ると癒やされますし、なによりオシャレ！今まで以上に出社や仕事に対するモチベーションもア...

社員インタビューvol.61<#愚直さ>「もっと成長したいと思っていた」

みなさん、こんにちは！今年、リデルの主要事業のひとつである『SPIRIT（スピリット）SPIRIT（スピリット）』が8周年を迎えました！『SPIRIT（スピリット）』とは、企業とインフルエンサーのマッチングプラットフォームです。国内大手企業や行政との実績が多くあり、やりがいを持って仕事に取り組める環...

社員インタビューvol.60<#素直さ>「必ず自分の成長につながる」

みなさん、こんにちは！今日は、リデルの「シャッフルランチ＆ディナー」制度を紹介します。シャッフルランチ＆ディナーとは、各部署からランダムで選ばれたメンバーで、月に1回ランチとディナーを食べよう！という取り組みです。普段、同じ案件やプロジェクトに取り組むメンバーとの関わりが多くなるので、そうではないメンバ...

社員インタビューvol.59<#ミーハー精神>「刺激を受けながら成長できる環境」

みなさんこんにちは！先月末、リデルで社員総会と懇親会が開かれました。今回は年度末の開催なので年間MVPと、4半期・3ヶ月ごとに選出されているQ MVPの表彰がありました。 MVPはvalueやIKETERU？に則して、メンバーの投票で選出されるものです。受賞者発表時には「なぜ投票したのか」という理由も発表...

社員インタビューvol.58<#後輩力>「困ったときは、必ず誰かが助けてくれる」

みなさんこんにちは。ようやく春がやってきましたね！春の訪れと同時に、リデルにも23卒メンバーがジョインしてくれました。リデルの大きな特徴は「現役のインフルエンサーが社員として働いている」こと。来月も2名のインフルエンサーが社員としてジョイン予定です！インフルエンサーとしても活躍する社員がいることはもちろ...

社員インタビューvol.57<#慎重派>「考えすぎるところが武器になる」

今日は、リデルの福利厚生について簡単に紹介させてください。リデルでは、みなさんに魅力的だと思ってもらえるであろう福利厚生を用意しているのですが、その中でも特殊で、メンバーからも大好評なのが、「居酒屋・バーでの飲食が無料」です！社員同士で交流を深めるときはもちろん、クライアントとのカジュアルな商談、他業...

社員インタビューvol.56<#心に従う>「いくぞ、新時代！」

こんにちは！ 2月も半ばを過ぎた今日この頃。みなさん、今年のバレンタインデーは楽しみましたか？ここ数年、会社でバレンタインを行なう文化がなくなっている、というニュースもありますが、リデルでは変わらずバレンタインデーを楽しんでいます！義務感なバレンタインではなく、「相手も自分も楽しむ、楽しんでもらう」という発...

社員インタビューvol.55<#柔らかく>「お金だけじゃなく、もっと欲張りたい」

こんにちは！ 2023年になり、そして早いことにもう1月も終わり。時が経つのはとても早いですね。さて、新年1月、リデルにはたくさんの仲間が入社してくれました！出身もこれまでの経験もさまざまな人たちが集まるので、入社初日にSlackで自己紹介をしてもらっています。趣味や特技、好きな食べ物、苦手な食べ物などなど...