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業務効率化や戦略的サポートを主体的に担う"営業推進コーディネーター"募集!

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on 2025/01/08

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業務効率化や戦略的サポートを主体的に担う"営業推進コーディネーター"募集!

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福田 晃一

LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリングする「SVI」、オンラインコミュニティサービス、プライベート生成AIサービスなど、人を中心としたプロダクト・サービスに特化した「パーソナル・ドリブン・マーケティング」を展開し、個人が自律し活躍する時代に貢献している。 著書に「買う理由は雰囲気が9割(2017)」「影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティングのすすめ](2018) 」 がある。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

福田 晃一さんのストーリー

萩原 雄太

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 趣味は、漫画📕とB'z🎵 座右の銘:I am What I am ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

萩原 雄太さんのストーリー

LIDDELL 採用担当

LIDDELL株式会社のメンバー

LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリング...

なにをやっているのか

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎https://liddell.tokyo/◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』▶︎https://liddell.tokyo/works/◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNSインフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなど、上流から下流までワンストップで提供します。  ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 1.SNS・インフルエンサーマーケティング戦略支援およびプラットフォーム運営 2.ファン・コミュニティマーケティング戦略支援およびコミュニティシステム提供 3.戦略コンサルティングおよび人的リソース支援 4.生成AIやWEB3領域を含むアプリ・システムの開発  ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 『ユニークで強力なマーケティングサービス』▶https://liddell.tokyo/service/◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
2021年にミッドタウンに移転。メンバーも拡大中です!
色々なバックグラウンドを持ったメンバー
「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す
大手有名企業からスタートアップ企業まで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント
CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティツールのプロトタイプ発表
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

なにをやっているのか

2021年にミッドタウンに移転。メンバーも拡大中です!

色々なバックグラウンドを持ったメンバー

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎https://liddell.tokyo/◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』▶︎https://liddell.tokyo/works/◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNSインフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなど、上流から下流までワンストップで提供します。  ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 1.SNS・インフルエンサーマーケティング戦略支援およびプラットフォーム運営 2.ファン・コミュニティマーケティング戦略支援およびコミュニティシステム提供 3.戦略コンサルティングおよび人的リソース支援 4.生成AIやWEB3領域を含むアプリ・システムの開発  ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 『ユニークで強力なマーケティングサービス』▶https://liddell.tokyo/service/◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

なぜやるのか

CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティツールのプロトタイプ発表

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

【愉しく生きたいし、楽しい社会にしたいからやっている】 テクノロジーによってツールやデバイスが進歩し、ソーシャルメディアを筆頭に個人レベルで価値を作り出し、それをチームで強め、運用し、組織化から経済化、社会貢献まで行うことができる。 意見、会話、質問、意図、発想などの意志や表現がデータ化されコンテンツとなり、さらに個人の関係性はコミュニティとして分類化、そしてそれをAIが管理、分析、学習することが出来るようになりました。 「個人の情報」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、つまり「個人の価値」がデリバリーしやすい世の中になりました。 そんな個人がなんでもできる時代に、自分たちが愉しいこと。 そして、各々が楽しい社会をつくれることが、リデルで働く意義とできれば最高だと思う。

どうやっているのか

「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す

大手有名企業からスタートアップ企業まで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】▶︎https://liddell.tokyo/about/◀︎ 現在、六本木にあるミッドタウンタワーを拠点としていますが、大手一流企業だらけのテナントのなか、最弱企業として奮闘しています。 リデルのユニークな働き方として、以下の3点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイル ②副業者や業務委託、インフルエンサー、フリーランスなどが大勢働いている。 ③オフィスワーカーは司令塔であり、必ずクラウドワーカーとチームアップする。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であり、このシステムがエンゲージメントを向上させ、業績向上につながる好循環を作り出すと考えています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 社員インタビュー▶︎https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給 (面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&紅茶&お菓子&ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶タクシー費用支給 などなど

こんなことやります

募集背景 LIDDELL株式会社は現在、執行役員の営業活動サポートを中心に、セールスメンバーの業務効率化や戦略的サポートを主体的に担える"営業推進コーディネーター"を募集しています。 本ポジションでは、営業チームの目標達成に向け、会議運営や数値管理、案件推進を通じて、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 仕事内容 営業活動を支援するだけでなく、自ら推進役として課題解決に取り組むポジションです。日々の業務を通じて、事業の成長と営業チームのパフォーマンス向上に貢献していただきます。 主な業務内容 1.営業戦略における決定事項の進行管理 ⚪︎アクションの優先順位やタスク割り振りと進捗管理 ⚪︎決定事項の整理および簡単な資料作成 ⚪︎チームメンバーへの情報共有および理解と推進コミュニケーション 2.営業サポート ⚪︎提案資料の整理・格納および品質管理 ⚪︎NPS(顧客満足度調査)の仕組みづくり、回収数アップ施策の実施とデータ分析 ⚪︎請求関連業務(見積書・請求書の作成、修正対応、未入金確認と対応) ⚪︎会計担当との連携による請求業務の改善 3.営業会議用の数値集計とレポート作成 ⚪︎営業進捗状況やメンバーごとの数値推移の把握と可視化 ⚪︎各種データ集計およびスプレッドシートの更新 ⚪︎SalesforceやGoogleスプレッドシートを活用したデータ分析とアラート設定 4.クラウドワーカーおよびリソース管理 ⚪︎クラウドワーカーへのタスク指示と進捗管理 ⚪︎必要ツールの整備とタスク進行における課題解決支援 求めるスキルと経験 【MUST要件】 営業推進または営業サポートの実務経験(2年以上) Microsoft Office、Google Workspace、Salesforceの実務経験(1年以上) 数値集計や分析の経験を持ち、データを活用したプロジェクト推進ができる方 優れたコミュニケーション能力と情報伝達力 【WANT要件】 NPS運用や請求業務管理の実務経験 DX化など業務効率化に向けた仕組み作りの経験 チームマネジメント(5名以上)やクラウドワーカーとの連携経験 【求める人物像】 自主的に業務を進め、課題を発見し解決策を提案できる方 自律自走できる方(セルフスターター) スピードをもってPDCAを回せる方 チームの成長と営業目標の達成に向けて、サポートと推進力を発揮できる方 細かい業務管理が得意で、タスクの進行と完成度にこだわりを持つ方 【ポジションの魅力】 主体性を発揮できる環境 業務改善や営業支援への提案を積極的に行える裁量の大きいポジションです。 業務効率化のスキルアップ クラウドワーカーや生成AIを活用した効率的な業務フロー構築に携われます。 成長機会 営業推進の専門性を高め、プロジェクトマネジメントや営業企画などのキャリアパスが見込めます。 正直、スキル関係なく、こういう人を求めています!!!! <<<成長する人の共通点>>> ①クライアントとの会食でご馳走になった時に、必ずお礼を伝えている ②自己評価と上司評価の乖離が少ない ③「何か質問や気になることはありますか?」と尋ねた際、将来の展望や未来の計画について尋ねてくる ④トラブルや自分にとって不利な状況、後ろめたい内容であっても、対面でお時間をくださいと言ってくる ⑤前向きな『なぜ?』が多い。 ⑥与えられた役割に対して、何事も粘り強く継続して取り組む ⑦チームで連携し、協力して取り組むことができる ⑧我慢じゃなくて辛抱できる ⑨素直で正直なところ 【働き方】 ・正社員でのご就業希望の方は原則出社となります。 ・業務委託(クラウドワーカー)としてのご参画を希望の場合、フルリモート勤務が可能です。 (月40時間程度〜フルコミットでのご契約も可) 【応募方法】 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/10に設立

    25人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F