株式会社レイハウオリ

https://www.leihauoli.com

東京都

価値あるものが創り出される場所

”未来を想像するエンジニアを育成し、世の中を少しずつ便利にしていく” をミッションに掲げ、Web制作事業、自社サービス事業、開発支援事業を行っている会社です。メンバーは現在50名。うち9割がエンジニアで構成されており、フロントエンドの開発を強みとしています。設立当初より行っていたWeb制作事業（受託開発）と開発支援事業に加え、一年前より自社サービスの展開を開始いたしました。 ”IT系フリーランサーのマッチングサービス：https://techtree.jp/”

価値観

今年のレイハウオリのテーマは”アグレッシブ”です。一人ひとりの熱量を高く、変化を恐れず行動することを念頭に置いて仕事をしています。それぞれが”アグレッシブ”というワードを自身の業務に落とし込み、昨日の自分を超えるべく日々奮闘しています。

平均年齢が28歳と非常に若いメンバーで構成されているレイハウオリ。年齢に関係なく、実力評価のため25歳でチームリーダーを担う社員もいます。また、部署や年齢関係なく、Slackで社員同士が気になる技術情報のシェアや、雑談を行うなどいつでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。

仕事の価値を決めるのは、⾃分以外の誰かです。価値に向き合うということは、価値を決める誰かに本気で向き合い、取り組むことを意味していると考えます。向き合い取り組むことができるかできないかは、結局⾃分⾃⾝の責任（⾃責）です。顧客のサービスの利⽤者、顧客⾃⾝、チームのみんな、そういった⼈への価値貢献を、他⼈が評価しています。

半期に一度の評価制度を設けております。ご自身で決めた目標に対しての達成率で評価を行うので、実績を出し努力した分だけ結果で反映されます。仕事に対しても個人のスキル習得に対してもどう向き合うかは自分次第。レイハウオリはひたむきに努力し行動し、結果を出せる方を評価します。

レイハウオリは、未来を創造する⼒をもったエンジニアを育てあげ、そのエンジニアのパワーで世の中を便利にするために、存在しています。レイハウオリのエンジニアは、プログラミングをできる⼈ではなく、価値を産み出す⼈を意味しています。なので、デザイナー、ディレクター、営業、管理、すべての社員がエンジニアであると認識しています。

成長分野を広げることは、ユーザーとエンジニアの成長を共に実現するために必要です。私たちは、「これしかできない」ではなく、「あれもこれもできる」、そんな集団でありたいと思っています。目指すのは、全体を受けてトータルで対応できるクライアントのサービスパートナー。ホスピタリティの気持ちを忘れずに価値貢献をし続けます。