キリンホールディングス株式会社

「KIRINには誰もが主体的に挑戦できる環境がある」ビジネスチャレンジ経験者が語る価値創造の裏側

キリングループでは、主体的に挑戦する社員一人ひとりを支援する様々な制度やプログラムがあります。その中で、「新たな価値創造」を目指して取り組んでいる「キリンビジネスチャレンジ」では、誰もが新規事業アイディアを形にし、事業化を目指して挑戦することができます。そこで今回、キリンビバレッジにて営業職や営業企画を務めつつ、ビジネスチャレンジに2度挑戦した榊原さん（写真左）、またビジネスチャレンジを通じて事業化を行い、現在はビジネスチャレンジの事務局も務める田中さん（写真右）に、挑戦者としてどのようにビジネスチャレンジに挑んだのか、またキリンがビジネスチャレンジを行う理由や価値などについてお話いただ...

「リーダーシップを発揮してブランド成長させられる」KIRINのマーケティングのシゴトとは

キリンホールディングス（以下、キリン）では「多様性」を推進しており、キャリア採用においても様々なバックグラウンドや専門性を持った方の採用を行っています。キリンは中味開発からプロモーション領域まで、ブランドを担当するチームの判断で施策を進めていけたりと、裁量を持ち働ける環境がある―― そう語るのは、マーケティング会社や消費財メーカーのマーケティング担当を経て、2021年にキリンビールに入社し、現在のどごし〈生〉チームに所属する梶尾典子さん。そこで今回、梶尾さんはなぜキリンに入社しようと思ったのか、またキリンのマーケティング部門の魅力ややりがいについて、同じくのどごし〈生〉チームのリーダー ...

現場で働く方々の意見を聞き、課題発掘から計画・改善まで一気通貫して担当するKIRIN エンジニアリング職のシゴトとは

キリンホールディングス（以下、キリン）では「多様性」を推進しており、キャリア採用においても様々なバックグラウンドを持った方の採用を行っています。キリンのエンジニアリング職は、現場で働く一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、課題の背景を理解し、どういったアプローチが本質的な課題解決に繋がるかを考えて計画・実行、さらに評価、改善までを進めていく ―― そう語るのは、エンジニアリング会社を経て、2021年にキリンに入社し、現在キリンビール取手工場 エンジニアリング環境安全担当に所属する岩田俊介さん。そこで今回は、岩田さんがなぜキリンに転職をしようと思ったのか、またキリンのエンジニアリング...

他メーカーからKIRIN経理部へジョインした理由「限定されていないキャリアパスの可能性が魅力的だった」

キリンホールディングス（以下、キリン）では「多様性」を推進しており、キャリア採用においても様々なバックグラウンドを持った方の採用を行っています。事業領域含め、キリンには様々なキャリアの選択肢があるからこそ、挑戦の幅を広げられる環境がある―― そう語るのは、大手鉄鋼メーカーの経理部門を担当後、2020年にキリンに入社、現在キリンビールチームの経理担当を務める上杉将さん。そこで今回、上杉さんがなぜキリンに入社することを決めたのか、またどういったところにキリンの経理ならではの魅力を感じているのかについて、同じくキリンビールチーム経理部リーダー 林竜さん、中村恭子さんを交えてお話いただきました。...

安心安全で美味しいものを届けるために。DX推進によって変革するKIRINの商品開発の裏側

キリンホールディングス（以下、キリン）は社会とともに成長する企業を目指し、これまでの常識にとらわれず、商品開発プロセスや営業活動、また社内の業務改革など、さまざまなチャレンジをし続けることを大切にしています。そして “老舗飲料メーカー” という印象を抱かれる方も多いかもしれませんが、実はこれまでのやり方に縛られることなく、テクノロジーを取り入れた業務プロセスの変革や新規事業開発など、DX推進にも積極的に取り組んでいます。2020年4月に、キリンホールディングス経営企画部の直下の組織として「DX戦略推進室」を設置。組織としてDXに注力しており、各事業会社を巻き込んだ変革を推し進めています。...

人事総務部長インタビュー｜多様性を軸にイノベーション組織への変革に挑むKIRIN「従来のビジネスモデルはもう通用しない」

キリングループでは、2027年までに「食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる」ことを目指し、長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027（以下、KV2027）」を策定。そしてイノベーションを実現する組織能力の強化を実現すべく、キリングループが掲げる価値基準に「多様性（Diversity）」が追加されました。そこで今回、キリンホールディングスにて人事総務部長を勤める濱利仁さんに、価値基準に「多様性（Diversity）」が加わった背景から、現場でどのような変革が起こっているのか、そして、今後の展望についてお話を伺いました。キリン従来のビジネスモデルが通用しない時代...

KIRINを大好きな彼女が、社外でのNPO活動にも本気で取り組む理由「外の世界を見たかった」

キリンでは2019年2月に発表した長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」の策定に伴い、キリンの価値観である「熱意」「誠意」に「多様性（Diversity）」を追加。キャリア採用においても多様性を重視しており、様々なバックグラウンドを持った方の採用を積極的に行っています。「個々人の経験や特性を会社や社会に役立てられたと実感するとき、人は幸せに感じる」と語るのは、キリンビバレッジ人事総務部の星野風子さん。今回、課外活動としてNPOの活動にも積極的に取り組む彼女に、キリンで働き続ける理由やキリンの多様性のあり方について、お話を伺いました。「新卒入社で選んだから」は会社に残る理由にはな...

「井の中の蛙でいたくない」という危機感から、自らの成長を求めて選んだ次のステージがKIRINだった

キリングループでは「多様性」を推進しており、キャリア採用においても様々なバックグラウンドを持った方の採用を行っています。個人のチャレンジを応援してくれる文化がある―― そう語るのは、東洋水産にて大手流通企業の本部担当を経験後、2018年よりキリンビールに入社した本郷禎章（ほんごうさだあき）さん。今回、本郷さんがなぜキリンに入社を決めたのか、キリンに入社してよかったと思うこと、また今後どんなことにチャレンジしていきたいのか、お話を伺いました。「外で通用するスキルがないと痛感」環境を変え、自らの成長曲線を加速させたかった――　これまでのキャリア遍歴を教えて下さい。人々の生活に欠かせないもので...

【後編】大手日系メーカーの未来はどうなる? KIRIN×富士通の人事対談

消費者や顧客のニーズの目まぐるしく変わり、製造業は商品やサービスに付加価値を生み出すことが欠かせなくなっています。イノベーションを起こすために、大手日系メーカー各社はどのように変化しているのでしょうか？今回は、日本を代表する飲料メーカーのKIRINが、同じく日本を代表するICTベンダーの富士通と人事対談。前半ではそれぞれの事業や社内制度の「変化」についてご紹介しました。（前編はこちら：【前編】大手日系メーカーの未来はどうなる? KIRIN×富士通の人事対談 ）後編では、2社におけるキャリア採用の状況を踏まえ、お二人が考える理想の企業像、変化の多い時代において必要となる人材について、お話し...

【前編】大手日系メーカーの未来はどうなる? KIRIN×富士通の人事対談

人口減少やグローバル企業の参入、ITの活用など、製造業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化を遂げている日本。業界内の競争が激化する中、「昔ながらの体質」というイメージが強い大手日系メーカーも大きく変わり始めています。今回は大手日系メーカーの未来を語るべく、日本を代表する飲料メーカーのKIRINが、同じく日本を代表するICTベンダーの富士通と人事対談。それぞれの業界を代表する企業という共通項を持ちながらも、BtoC企業のKIRINとBtoB企業の顔も持つ富士通とでは、環境に対応する「変化」に大きな違いがありました。前編では、大手日系メーカーのお二人が考える「変化」について迫ります。■プロフィ...

マスプロモーションだけではない。営業と連携し、お客様のことを徹底的に考え抜くKIRINのマーケティングの裏側

お客様理解を大事にする――変化の激しい時代においては、現場のメンバーが自ら考えて行動することが非常に重要です。しかし、会社としての方向性を示せなければ、個々人が別々の方向を目指してしまい、空中分解しかねません。そこでキリンビールが掲げたことの1つが、「お客様（エンドユーザー）のことを一番に考える会社になること」でした。キリンビールでは2017年よりマーケティング体制を刷新。マーケティング本部の下に「マーケティング部」「営業部」を並列させる体制となり、両部門の連携強化を図ります。現場の生の声を一番聞く機会が多い営業部と、商品設計から携わるマーケティング部はどのように連携しているのか。前回に...

【直撃】ビールを売るだけではない。店舗が成長するための施策立案までも行うKIRINの「営業」とは

1907年に設立した、キリンホールディングス。100年以上も続く企業として、多くの方にとっては “大手飲料メーカー” というイメージが強いかもしれません。しかし、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代。キリンではこれまでの常識にとらわれず、顧客起点での価値提案を行う組織として、また販売戦略はもちろん、社内の組織改革含め、チャレンジをし続ける多様性のある組織として、変わり続けています。そして、飲料メーカーの営業といえば、 “ルーティンな外回り営業” のイメージをお持ちの方も多くいることでしょう。しかし、実際の現場ではコンサルタントに近い形で、飲食店やお取引先の売上アップや集客サポート、また新店...