注目のストーリー
採用現場から
\社員インタビューVol.12/求人広告の制作ディレクターから採用コンサルタントへ！ジャンプで見つけた「納得のいく仕事」とは？
こんにちは！広報・採用担当の八陣です。「社員紹介ストーリー」、12人目には今年6月に入社した西目（にしめ）さんが登場です！西目さんは求人広告の制作ディレクターのご出身です。（経歴豊かなジャンプメンバーが多いですが、求人広告の制作ディレクターの経歴はジャンプ初です！）そして、西目さんは私（八陣）とは1つ違い。ジャンプ若手チームの仲間が増え、より一層みんなで切磋琢磨しています。そんな西目さんの社員インタビューをぜひご覧ください…！経歴と転職動機について教えてください。新卒で大手人材会社に入社した後、求人広告の制作ディレクターとして採用支援に携わりました。人材業界では、理想と現実のギャップが大...
\社員インタビューVol.11/1社1社の採用に深く携わりたい！ジャンプで気づいたその奥深さとは？
こんにちは！広報担当の八陣です。「社員紹介ストーリー」、11人目には今年1月に入社した髙橋さんが登場です！髙橋さんは新卒ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセスのご出身です。そして、髙橋さんは実は私と同い年なんです！樫原さんと合わせて3人でジャンプの若手チームとして、日々みんなで精進しています。そんな髙橋さんの転職のきっかけや、今の仕事についての想いに迫りました…！経歴と転職動機について教えてください。新卒で新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスの企業に入社しました。主にCS（カスタマーサクセス）として既存の企業のサポートを担当していました。様々な企業の人事の方と関...
\社員インタビューVol.10/採用が変われば組織や社会が変わる。揺るぎない採用への想いをジャンプで体現したい！
こんにちは！広報担当の八陣です。大好評の「社員紹介ストーリー」ですが、10人目には今年6月に入社した小野さんに登場していただきました！小野さんは企業人事出身です。元人事ならではの意見や施策に、私はいつも勉強させていただいております。小野さんの今までのご経歴と採用への揺るぎない想いなどを聞いてみました…！！経歴と転職動機について教えてください。ジャンプで4社目です。卸売業で営業を担当後、小売系ベンチャーに転職。営業を経てから人事部の立ち上げを経験して採用・教育・組織作りを軸にした実務とマネジメントに携わりました。その後、SaaS系スタートアップの企業人事を経て、ジャンプにジョイン。これまで...
\社員インタビューVol.9/ずっと持ち続けていた「採用」への想い。ベンチャー企業を数社経験してたどり着いたジャンプの仕事とは？
こんにちは！採用チームの八陣です。今回はジャンプ歴約半年、私（八陣）と同い年でほぼ同期！の樫原さんにインタビュー。社会人歴3年目とは思えない、落ち着きと採用への圧倒的な知識をお持ちです。そんな樫原さんの「採用」への情熱の源泉が今、ここで明かされます…！経歴と転職動機について教えてください。大学生のときに約1年間、とある採用コンサルティング企業でインターンシップとして週5日・フルタイムの勤務で業務経験を積んだ後、新卒では通信サービスの代理店業を営むベンチャー企業に入社しました。約2年間、営業や総務、事務、経理など幅広い業務を経験しましたが、「コンサルタントとしてのキャリアを積みたい」「採用...
\社員インタビューVol.8/ 求人広告営業からジャンプへ！採用コンサルの仕事の面白さとは？
みなさん こんにちは！採用チームの岡田です。今回はジャンプ歴 約3年の採用戦略コンサルタント 原山恵さんにインタビュー！求人広告営業からジャンプにジョインし、育児と仕事を両立されている原山さんに転職理由や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。前職は就職情報サイトの直販営業です。新卒で2013年に入社し、当時は就職情報サイトNo.1を追いかけて、ナビやイベント、新卒紹介、研修、アウトソーシング、制作物、適性テスト、ATSなど新卒採用支援に必要なほとんどの採用商材を営業してきました。数百社にさまざまな打ち手を提案しながらも、「これが本当の採用成功なのだろうか？...
\社員インタビューVol.6/求人媒体営業から、事業継承支援を経てジャンプへ！人材の価値を追求したい！
みなさん、こんにちは！採用チーム 八陣です。3月から始まった社員紹介ストーリーも折り返し地点となりました。6人目には横山ひかりさんです！！求人媒体営業やメディア営業、中小企業の事業支援などを経てジャンプへジョインした異色の経歴の持ち主です。そんな横山さんから見たジャンプについてお話を伺いました～！経歴と転職動機について教えてください。新卒で人材サービス会社へ入社。非正規雇用の求人媒体営業を経験。その後、情報メディア営業や地方中小企業の事業継承支援を経験。2022年にジャンプにジョイン。これまでの仕事を通じて、どのビジネスも人材がなくして成り立たないことから人材が最も価値のあるものだと考え...
\社員インタビューVol.5/ 広告業界からHR業界へ！異業種出身者からみたジャンプとは？
みなさん こんにちは！採用チーム 岡田です。今回はジャンプ歴 約6年の採用戦略コンサルタント 平山博喬さんにインタビュー！アイディアが豊富で、一味違う魅力的な提案やアドバイスをされる平山さんにジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。2007年に新卒で総合広告会社に入社。営業兼プロデューサーとして大手小売業、NBメーカー、大規模商業施設の各種プロモーション戦略や施策の立案と実行支援を経験。その後2017年6月にジャンプへ入社。自分の市場価値を高めていきたいという想いから転職活動を開始しました。当時は同じ業界での成長には限界を感じてい...
\社員インタビューVol.4/ 人材サービス企業から採用コンサルへ！キャリア支援経験者が感じるジャンプとは？
みなさん こんにちは！採用チーム 横山です。社員紹介４人目はジャンプ歴約1年半の採用戦略コンサルタント 岡田愛さんにインタビュー！抜群の安定感で社内外のPJを推進する岡田さんに、ジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。新卒で人材サービス会社へ入社。求人広告営業、大学生向けキャリア支援を経験。その後、医療系IT企業へ転職。2022年1月末からジャンプにジョイン。本質的な課題解決ができる仕事をしたいと考え、転職活動を開始。「おもしろい企業を紹介してほしい！」というお願いをエージェントにした結果、ジャンプに出会いました。「企業は、採用が...
\社員インタビューVol.3/企業人事～人事アウトソーサーを経てジャンプへ！人事出身だからこそ見えた「採用の面白さ」とは？
みなさん こんにちは！採用チーム 八陣です。社員紹介3人目には、コンサルティング事業部長の林田宏基さんにインタビューを敢行！ジャンプでは珍しい、企業人事・人事アウトソーサーの出身です。その経歴を経て、見えたジャンプの特徴と採用の面白さについて、お話を伺いました！経歴と転職動機について教えてください。ジャンプで3社目になります。某流通業の企業人事を経て、人事・採用アウトソーシング企業に転職。採用実務の設計・代行からプロジェクトマネジメント、組織・事業運営に携わってきました。そして2017年にリファラルでジャンプイン。代表の増渕とは、前職のビジネスパートナーだったことがきっかけ。より楽しい仲...
\社員インタビューVol.2/ダイレクトリクルーティングサービス提供からキャリアチェンジ！転職の決め手は「面白そう」？！
みなさん こんにちは！採用チーム 八陣です。社員紹介お2人目にはジャンプ歴約半年の採用戦略コンサルタント、緒形航さんにインタビュー！私生活ではお子さんもお生まれになり、社内で最も勢いのある緒形さんにジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。【経歴】新卒で総合重機メーカーに就職。仕事に悩む友人の声から、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを扱う企業に転職。2022年からジャンプにジョイン。【転職動機】とっても面白そうだったから。仕事内容も、向き合うクライアントの課題も、会社も、社長も。全てが面白そうで、この挑戦を逃す選択肢はない...
\社員インタビューVol.1/ 求人広告営業からキャリアチェンジ！採用戦略コンサルタントの仕事とは？
みなさん こんにちは！採用チーム 岡田です。今回はジャンプ歴 約2年の採用戦略コンサルタント 丹治真奈さんにインタビュー！当社の中で「気配りモンスター」と呼ばれるほど、ホスピタリティの高い丹治さんにジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。【経歴】新卒で大手人材会社に入社。新卒・中途採用を軸に100社以上の採用支援をし、2021年からジャンプにジョイン。【転職動機】前職の時から採用に関わるこの仕事の奥深さと面白さを感じていました。キャリアを重ねる中で「この仕事をもっと追求したい！」という想いが強くなり、ジャンプにジョインしました。な...
よくある質問5選におこたえします！
こんにちは！採用戦略コンサルタントの岡田です。今回は「よくある質問」についてご紹介します。Q1.フルリモートの場合、社員同士でコミュニケーションをうまくとることはできますか？入社後、うまくなじめるか少し不安です・・・。当社はお客様の初回アポイント～納品まで、プロジェクトには2名以上がかかわります。そのため、社員同士で密にコミュニケーションを取り合いますので「今週誰とも話さなかった・・・」ということはありません。提案や納品で困った際は、気軽にZoomで話し合うことも多いです。また、採用戦略コンサルタント同士で疑問点や良いプロジェクトの事例などを共有するナレッジシェア会、全員で各プロジェクト...
