オーラン株式会社

オーランの面接はココを見る！～選考のポイント～

IT業界で就職・転職先を探している方へ。今回は、オーランではいったいどのような視点で選考を進めているのか、人事の千代田にインタビューをしましたので、ぜひご覧ください。プロフィール千代田　早苗管理部門責任者。人事担当。2019年入社。新卒で金融機関に入社、その後はベンチャー企業に転職し新規事業開発やSES事業に携わり、西と出会う。当時、2人ともSES事業の開拓中であったため、同じ課題や悩みを抱えており意気投合。よく連絡を取り合うようになり「人こそが事業の強み」という西の考えに共感し、オーランに入社することに。ずっと人の成長に関わる仕事がしたかったー千代田さんが人事となった経緯を教えてくださ...

社員の成長を支えるキャリア面談に潜入

オーランが2ヶ月に一度、現場常駐の社員を対象に実施する面談。さらに6ヶ月に一度、年度初めに設定した目標に対する振り返りも行なっています。いずれも社員が自ら作成する「キャリアシート」をベースに、仕事の進捗状況や今の自分の立ち位置、目標の達成度を確認したり、ライフプランを見直したり、新たな目標を設定したり…。メンターのアドバイスやサポートのもと、次の2ヶ月、次の6ヶ月を一緒に考えていきます。今回は常駐先のシステムチームでＰＭ（プロジェクトマネージャー）の補佐を務める植原のキャリア面談に潜入しました。プロフィール【面談担当】左：根本　真子Webディレクター。2021年入社。新卒で入社した舞台業...

副業を始めたきっかけを聞いてみた！

オーランでは副業をOKにしています。今回は本業と副業を両立している社員に副業を始めたきっかけや、どのように両立しているかなどを聞いてみました。ぜひご覧ください。プロフィールY.UPMO。2020年入社。パソコン講師を経て2019年にIT業界へ転職。常駐現場での基幹導入支援を通じて要件定義や運用保守を経験後、現在はPMOとして新規プロジェクトに挑戦中。ウィークポイントの底上げを使命に設定している。アルバイト時代から続けている仕事ー副業を始めたきっかけを教えてください。実は、副業を始めたのはオーランを入社するより前なんです。進学で上京してから、同じ場所で10年ほどお世話になっています。オーラ...

社員の1日～Webディレクター編～

今回は、オーランのWebディレクターが現場でどのように仕事をしているのか、社員のY.Hに1日のスケジュールをインタビューしました。オーランに入社した経緯や業務内容だけでなく、休日の過ごし方など社員のプライベートな部分も聞きました。ぜひ最後までご覧ください。プロフィールY.HWebディレクター。2023年入社。前職は広告代理店にてSNS広告の運用や進行管理を担当していたが、SNSを主軸にWeb全般の知識をつけてもっと自分の裁量で仕事がしたいと思い、オーランへ入社。オーランに入社したきっかけを教えてください現在の仕事内容を教えてください1日のスケジュールを教えてくださいお休みの日はどう過ごし...

オーラン社員に聞いた！あなたのおもてなしは？

オーランのスピリットに『らしく、もてなせ。』を掲げています。そこで、今回はオーラン社員が実践している、仕事とプライベートでのおもてなしの仕方について聞きました。様々なおもてなし方法が発見することができました。ぜひご覧ください。おもてなし【仕事編】おもてなし【プライベート編】おもてなしをすることで変化した事や気づいた事は？おもてなし【仕事編】全体・即レス即対応をしている・ヒアリングを大事にしている・丁寧かつ迅速な対応をしている・笑顔で挨拶を忘れずにしている・感謝の気持ちを具体的に伝える・文章では明るくやり取りを行っている・メンタル部分でのサポートを行っている・作業の手伝い業務の方法などを工...

社長に聞きたい16のこと（後編）

今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。プロフィール西 ゆきの代表取締役。静岡県出身。前編はこちら中編はこちら社長にとって、目標となる経営者とはどんな人ですか？売上規模が大きい会社さんとかはそれなりに特化しているものがあり、自分のミッションに人を引っ張っている勢いのある人はすごいと思います。だけど、もてなし精神のような社員に対する人ファーストという感覚値を持っている経営者とはあまり出会った事が無いですね。私の場合、憧れを自分の中で作ってしまっているので、そういう憧れの...

社長に聞きたい16の質問（中編）

今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。プロフィール西 ゆきの代表取締役。静岡県出身。前編はこちら朝や夜のルーティーンを教えてください朝のルーティンは、主に子供中心ですが、 大体5時半から6時の間に子供を起こして朝ごはんを食べさせ、 7時半から8時までに家を出発して、仕事に行きます。最近はほとんど車で移動していて、移動中でも車を途中で止めてオンライン会議や電話会議をすることも多く、色々できるようになりました。朝からだいぶ動いています。夜のルーティンは、夜9時から9時半...

社長に聞きたい16の質問（前編）

今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。プロフィール西 ゆきの代表取締役。静岡県出身。どんな幼少期でしたか？私の父は自衛官だったので体育会系の家庭で育ちました。お休みはキャンプをすることが多く、湖畔にテントを張って泊まっていました。家族でホテルに泊まったのは1回だけでした。なのでホテルに憧れを持ったのもそれがスタートかもしれないです。また、笑って腹筋を鍛えるという父の方針で、父と双子の姉と弟と夕飯後にくすぐり大会をよくしていました。そのおかげで運動神経が良く勉強の成績...

数字で見るオーラン～2023年編～

今回の記事では、もっとオーランのことを知っていただくべく会社データを数字化にしてみましたので、ぜひご覧ください。※2023年8月現在のデータです。創業までのストーリーはこちらから男女比オーランの男女比は現在、女性が若干多く在籍しており、男女ともに活躍しています。年代別オーランでは半数以上が20代～30代の若手社員が多く在籍しています。平均年齢は30歳と若く、挑戦できる環境で日々成長し続けています。仕事環境それぞれの現場に常駐している社員や、バックオフィスで働いている社員も含めて、およそ半数が出社と在宅の混合となっています。週1や週3など出社の中でも割合がそれぞれ異なっています。コロナ禍が...

オフィス紹介～オーラン株式会社～

今回は、オーランの社員が働く本社オフィス『mbox』について紹介します。※ｍboxという名前は韓国ドラマの〇〇〇〇アップからイメージして名付けました。オフィスは中目黒駅から歩いて5分程の距離にあります。2022年3月にオープンした新しいオフィスです。3社共同でパートナーシップオフィスとして利用しています。会社同士の成長の場として切磋琢磨しています。住所 ：〒153-0043東京都目黒区東山1-6-1 エスビル3階最寄り駅 ： 東急東横線「中目黒」駅 徒歩5分今回、施工に関わったBANET株式会社様にご協力をいただき、デザインする上でこだわった部分などについて伺いました。オフィス移転の背景...

ベテラン営業と新人営業に聞いた～オーランを選んだ理由～

IT業界で営業を目指したい人へ、今回はオーランの営業の様子をご紹介いたします。未経験から転職をしてきた2名に営業のイメージやオーランの入社経緯、やりがいについてインタビューを行ないました。プロフィール右：篠澤 梓苑IT営業マネージャー。2018年入社。服飾科短期大学を卒業。夜回り先生に憧れ2種教員免許を取得。その後大手小売企業店長、大手家電量販店エリアマネージャーを経験。WEBの仕組みを理解していたため連勤続きからカレンダー通りの休みが可能なWEBディレクターの世界へ転身。自分らしさが出せるIT営業へ飛び込みマネージャーへ。プロフィール左：玉造 智恵IT営業。2022年入社。服飾専門学校...

Xを1年で10,000人フォロワー達成！感想を聞いてみた！

オーランの福利厚生として、X（旧Twitter）の運用を1年行なった河原がフォロワー10,000人を達成させました。今回は、河原に今の気持ちを伺うべくインタビューを行ないました。プロフィール河原 有紀Xアカウント：カワハラ（@kawara1012）Webディレクター。2017年入社。前職は工業デザイナー。その仕事の中で独学でWebサイトのコーディングスキルも学ぶ。転職を考えていた際に、妻の後押しもあったことで大阪から東京に引っ越すことになり、2017年にオーランへ入社。社内でのセミナーをきっかけにX（旧Twitter）を始めてみたーX（旧Twitter）を始めたきっかけは何ですか？1年間...

社長ってどんな人？（若手社員編）

西とメンバーの絡みを見てもらうために、若手社員二人と西の座談会を企画しました。二人からみた西の印象を、ゆるりと語っていただきます。プロフィール真ん中：西 ゆきの代表取締役。静岡県出身。右：花嶋 瑞恵Webデザイナー。2019年入社。前職は飲食業で、Webデザイナーの実務は全くの未経験。大学で学んでいたITの知識を活かしたい、Webの仕事なら一生食いっぱぐれないのではという考えからオーランへ入社。左：田口 茜Webディレクター。2021年入社。新卒で入社した不動産実務を1年で辞め、IT業界へ。その後はフリーランスで活躍していたが、結婚・子育てと仕事の両立を考え正社員の道を探し、元々繋がりの...

アンケート調査！社長ってどんな人？西の印象編

オーランには、社長である西の人柄に惹かれて、入社を決めた社員が多く在籍しています。そこで、改めて社員から見た西のイメージを聞き出してみることに。社員が持つ社長のイメージを「一言」で答えてもらいました。社長の西を褒めちぎる回答多数最も多かったのは、西が持っているパワーや行動力にフォーカスした回答でした。・自分の理想に向かっていく行動力とパワーのある人・パワフル！社長でありバリバリの営業キャリアウーマン・常に動き回っている体力化け物・とにかくアグレッシブで、スピード感がすごい！バリキャリ女性の理想などなど。同時に仕事好きな側面に触れている社員も多かったです。・明るくて気さくな、仕事がとても大...

給与の上げ方がわかる、仕組みづくり

会社を選ぶ際、大事な要素のひとつとなるのが、給与だと思います。そこで、オーランではどのような評価基準を設けていて、それがどう給与に繋がっているのかをお伝えするために、制度を構築している千代田に取材しました。プロフィール千代田 早苗管理部門責任者。人事担当。2019年入社。新卒で金融機関に入社、その後はベンチャー企業に転職し新規事業開発やSES事業に携わり、西と出会う。当時、2人ともSES事業の開拓中であったため、同じ不満や悩みを抱えており意気投合。よく連絡を取り合うようになり「人こそが事業の強み」という西の考えに共感し、オーランに入社することに。曖昧な評価は、不満を生むーまずは、千代田さ...