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転職活動
書籍購入制度を使ったオーラン社員が語る、おススメの書籍
オーランには、福利厚生として、社員が学びたい分野の知識や資格のための費用支援制度があります。学習目的と内容を会社に申請して購入できるというもの（3,000円／月）。今回は、この制度を活用して読んだ本の中から、「これは良かったのでおススメしたい」というものを紹介します。書籍購入制度を紹介本やセミナーなどを通して、何を学んだか、どのように今の仕事に生かせるか。違う職種の人にも共有できる内容などを伝え、社内での交流を図ることを目的に、本制度は導入されました。また、『人に伝える』ことを通じて自己成長の機会としています。制度の流れは以下です。Step①まずは会社に承認購入したい書籍があれば、オーラ...
オーランの事業紹介(人材紹介事業編)
弊社では主に『SES事業』と『人材紹介事業』の2つの事業を展開しており、IT業界を中心として日々活動を行っています。今回は弊社の事業部『人材紹介事業』について詳しくお伝えできればと思います。ぜひ最後までご覧ください。人材紹介事業とは採用したい企業様と仕事を探している求職者様の仲介を行いマッチングいたします。オーランは他の企業様から相談を受けて、どんな人材を採用したいかをヒアリング、採用ターゲットや募集条件を整理していきます。また、求職者様からは経験やスキル・キャリアの希望を伺いながら企業様と求職者様がお互いにメリットが感じられるようマッチングしていきます。オーランの強みメイン事業であるS...
オーランの事業紹介(SES事業編)
今回は弊社の事業部についてご紹介していきたいと思います！ぜひ最後までご覧ください。弊社では主に『SES事業』と『人材紹介事業』の2つの事業を展開しており、IT業界を中心に日々活動を行っています。まず、『SES事業』について詳しくお伝えできればと思います。SES事業について冒頭で『SES事業』と『人材紹介事業』の2つの事業を展開しているとお伝えしましたが、弊社の組織で最も大きいのが『SES事業』となります。SESとは…System Engineering Service(システム・エンジニアリング・サービス) の略技術者が特定のプロジェクトや業務のためにクライアント先に常駐して、システム開...
社員の成長を支えるキャリア面談に潜入
オーランが2ヶ月に一度、現場常駐の社員を対象に実施する面談。さらに6ヶ月に一度、年度初めに設定した目標に対する振り返りも行なっています。いずれも社員が自ら作成する「キャリアシート」をベースに、仕事の進捗状況や今の自分の立ち位置、目標の達成度を確認したり、ライフプランを見直したり、新たな目標を設定したり…。メンターのアドバイスやサポートのもと、次の2ヶ月、次の6ヶ月を一緒に考えていきます。今回は常駐先のシステムチームでＰＭ（プロジェクトマネージャー）の補佐を務める植原のキャリア面談に潜入しました。プロフィール【面談担当】左：根本 真子Webディレクター。2021年入社。新卒で入社した舞台業...
社員の1日～Webディレクター編～
今回は、オーランのWebディレクターが現場でどのように仕事をしているのか、社員のY.Hに1日のスケジュールをインタビューしました。オーランに入社した経緯や業務内容だけでなく、休日の過ごし方など社員のプライベートな部分も聞きました。ぜひ最後までご覧ください。プロフィールY.HWebディレクター。2023年入社。前職は広告代理店にてSNS広告の運用や進行管理を担当していたが、SNSを主軸にWeb全般の知識をつけてもっと自分の裁量で仕事がしたいと思い、オーランへ入社。オーランに入社したきっかけを教えてください現在の仕事内容を教えてください1日のスケジュールを教えてくださいお休みの日はどう過ごし...
営業チームに聞く！社員と関わる中で意識してることは？
今回は、営業担当の2人に現場に常駐している社員やクライアントとの関係構築について、インタビューを行ないました。ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。プロフィール 右：篠澤 梓苑IT営業マネージャー。2018年入社。服飾科短期大学を卒業。夜回り先生に憧れ2種教員免許を取得。その後大手小売企業店長、大手家電量販店エリアマネージャーを経験。WEBの仕組みを理解していたため連勤続きからカレンダー通りの休みが可能なWEBディレクターの世界へ転身。自分らしさが出せるIT営業へ飛び込みマネージャーへ。左：古海 隆一IT営業。2022年入社。4年制大学を卒業。某自動車メーカーに就職。大阪で法人営業を...
アンケート調査！社長ってどんな人？西の印象編
オーランには、社長である西の人柄に惹かれて、入社を決めた社員が多く在籍しています。そこで、改めて社員から見た西のイメージを聞き出してみることに。社員が持つ社長のイメージを「一言」で答えてもらいました。社長の西を褒めちぎる回答多数最も多かったのは、西が持っているパワーや行動力にフォーカスした回答でした。・自分の理想に向かっていく行動力とパワーのある人・パワフル！社長でありバリバリの営業キャリアウーマン・常に動き回っている体力化け物・とにかくアグレッシブで、スピード感がすごい！バリキャリ女性の理想などなど。同時に仕事好きな側面に触れている社員も多かったです。・明るくて気さくな、仕事がとても大...
給与の上げ方がわかる、仕組みづくり
会社を選ぶ際、大事な要素のひとつとなるのが、給与だと思います。そこで、オーランではどのような評価基準を設けていて、それがどう給与に繋がっているのかをお伝えするために、制度を構築している千代田に取材しました。プロフィール千代田 早苗管理部門責任者。人事担当。2019年入社。新卒で金融機関に入社、その後はベンチャー企業に転職し新規事業開発やSES事業に携わり、西と出会う。当時、2人ともSES事業の開拓中であったため、同じ不満や悩みを抱えており意気投合。よく連絡を取り合うようになり「人こそが事業の強み」という西の考えに共感し、オーランに入社することに。曖昧な評価は、不満を生むーまずは、千代田さ...
アンケート調査！オーラン社員の趣味編
オーランでは、SES企業が陥りがちな、帰属意識の低下や社員の孤立化を防ぐために、社員同士が交流する機会を積極的に設けています。同時に、社員同士の交流から、新しい事業やクリエイティブが始まることを期待しており、会社としてその機会を設けています。そこで、今回の記事では社員の趣味を公開。オーランでは、趣味を起点に部活動を立ち上げる事例があるので、ぜひ「同じ趣味の人はいるかな」という視点で読み進めてみてくだい。自宅でできる趣味が多めのオーラン社員に趣味のアンケートを取ったところ、83個の趣味が集まりました。内容はインドア系からアウトドア系まで様々。中には廃墟巡りなどかなりユニークなものもあります...
