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頑張りに報いる・頑張りを促す！グークス就労スタイル
経営陣がキャリアの大半を過ごしてきたビズリーチ社で学んだことは多々ありますが、現在も最も意識していることの一つが「事業づくりは仲間づくり」という考え方です。個人のパワー・成長の総和が企業/事業の成長であるという考えのもと、本気で採用に取り組み、本気で人に向き合い、本気で組織を大きくしていた環境下で与えてもらってきたことを、グークスでもメンバーに還元したく日々試行錯誤をしています。本日はそのうちいくつかを本日は紹介したいと思います！ひとつひとつは小さいようにも見えますが、小さい仕掛けをたくさん用意して、働きがいのある職場の実現をグークスは目指し続けます。抜擢文化上場SaaS企業、コンサルテ...
グークス流”人的資本経営”のご紹介
グークスにおける人的資本経営の重要性営業活動を通じてクライアントの事業成長を牽引するのが弊社のビジネスモデルです。役員がどんなに綺麗な戦略を描いても、エンジニア・データアナリストが優れた分析環境を整備しても、実行部隊である営業チームや個々人に士気・スキル・成長意欲がないことには営業を通じたクライアントビジネスの成長は夢に終わってしまいます。弊社は”人材サービス業”であり、その最大の資産or商品はヒトのみです。良い人を採用するのはスタートラインにすぎず、各々が更に自己成長をすることこそが弊社サービスの価値と直結し、その結果弊社の成長が初めて実現されます。人材サービス業を手掛ける弊社だからこ...
【採用プロセス大解剖】グークスのリファラル採用とは？
誘われて気づいた、リファラル採用の魅力転職を考えていなかったけれど、突然の誘い。「転職とか考えてないの？」——そんな一言が、新しいキャリアの扉を開くこともあります。グークスでは、社員同士のつながりを活かしたリファラル採用を積極的に行っています。今回は、 「誘われた側」 のリアルな声にフォーカスし、入社のきっかけやグークスでの挑戦、今後の展望について、ざっくばらんに語り合いました。ちなみに、今回インタビューに答えてくれたのは、写真左から佐藤、村田、杉浦です。1. どんな風に誘われたんですか？佐藤：「僕は学生時代の友人と飲んでいた時に、『転職、考えてたりする？』と軽く聞かれたのがきっかけです...
グークスが大事にする"相互理解"とは？
グークスが考える"相互理解"ビジネスマンの皆さんは、異なるバックグラウンドを持つ同僚との協力に悩んでいませんか？過去の経験など価値観の違いから、同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、仕事が楽しくなくなりパフォーマンスが低下することもあると思います。20～40代のビジネスパーソンを対象とした外部の調査では、人間関係/職場の雰囲気の悩みが多い結果となっています。転職後、不安を感じていたことはなんですか？引用元：パーソルキャリア株式会社 "転職1ヶ月、「新しい職場に馴染む」ためにしたい5つのこと"上記からも分かる通り、若手ビジネスマンにとって職場での人間関係は非常に重要だということです。新...
グークス流のチームビルディング：月次締め会の舞台裏をご紹介！
こんにちは！グークスの広報チームです。今日は毎月行われる月次の締め会の様子をお届けします。「企業の雰囲気がわからない不安」ってみなさんありませんか？転職活動をしていると、会社が何をしているかは理解できても、「どんな人が働いているのか」「職場の雰囲気はどうなのか」といった部分に不安を感じる方も多いと思います。今までのグークスの記事が難しい事してる会社なのかなと思われがちなのですが、入社後にイメージと反対でいい意味でギャップを覚えました、というメンバーも多いので、そんなグークスの社内の雰囲気や働く人たちをより身近に感じられるように、さまざまな視点からお伝えします！【月次締め会の目的は？】月次...
グークスの学習支援でスキルアップを目指そう！
「自己学習」と聞くと、なんだかちょっと嫌だなぁと感じる人はいませんか？僕も昔はそうでした。特に勉強に関する本やビジネスニュースとなると内容も固いものばかり…。今までは「上司に言われたから仕方なく」というマインドでそれらに向き合ってた気がします。ですが今、グークスに入社してからはプロジェクトに関わるニュースにはとても興味が沸き、昔なんとなく「読んでいた本も改めて読んだら面白いんじゃないか？」と、読み返すようになりました。そんな『自己学習』にアレルギーがあった僕が変われたグークスの学習支援をご紹介します！ビジネスパーソンとして役立つスキルアップフォローグークスには様々な年齢、経歴のメンバーが...
リクルート出身の山田が語る、グークスに惹かれた理由と今後の展望
株式会社グークス（以下「グークス」）は、インターネット業界のメガベンチャー・ユニコーン企業に特化した営業支援サービスを提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回は日本を代表する企業であるリクルート出身の山田がフリーランスとして選んだグークスの魅力について話を聞きました。プロフィール山田 健太(Yamada Kenta)法政大学時代は体育会ラクロス部にて4年間汗を流し、大学卒業後は新卒で株式会社山善に入社。第二新卒としてリクルート株式会社に転職。人材領域の営業職として活躍し、準MVP表彰に輝く。2024年にフリーランスとしてグークスに参画し、現在はプライム市場上場メガベンチ...
【顧客事例】ノバセルが感じた”グークス流営業支援”の価値
【ポイント】・新規事業でビジネスプロセス、業務手順の変化が激しいからこそグークスに決めた・IS以外にもカスタマーサポートやフィールドセールスもできる対応範囲と、事業会社目線のディレクションが期待以上最初に、御社の会社・事業について教えてください。ノバセル株式会社は、「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げ、24年6月から新しくマーケティングプラットフォームという領域でいくつかのサービスを提供しています。その中のひとつに「5万円でまる投げ出張動画」というサービスがあります。「ネット時代に欠かせない動画を使った集客の重要性は分かっているが、中小企業は費用・時間・スキルがなく手を出せない...
「＃性格診断受けてみた」をやってみたら会社の色が見えてきた
これまでは役員主導で株式会社グークス(以下、グークス)の情報発信をしてきましたが、本記事を皮切りにメンバー目線での景色や魅力を伝えるべく竹内・永瀬・吉岡の3名からストーリーを発信していきます。会社の雰囲気が少しでも伝わればと思いますので、是非楽しみながらご覧ください！早速ですが、会社を探すときに仕事内容はもちろんですが、「新しい職場やチームに馴染めるか不安」と感じたことはないでしょうか？今回は少しでもそんな不安を解消するために、メンバー全員でWantedlyの提供する性格診断を行ってみました！これまでのメンバーインタビュー*とは異なる、チーム全体の傾向が本記事で少しでも伝わればと思います...
28歳女性リーダーがスタートアップ経験後、SaaSメガベンチャーではなくグークスに入社した訳
株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はスタートアップで燃え尽き症候群を経て派遣社員での就労後に再チャレンジを決めてグークスに入社した松島のグークスでの歩みについて話を聞きました。プロフィール松島 由奈(Matsushima Yuna)栃木出身。上京後は、10年来三軒茶屋を愛するグークスの若きリーダー。オンライン旅行代理店のエアトリに新卒入社。入社半年でカスタマーサポート部門の管理職(SV、スーパーバイザー)に就任し、生産性向上・顧客満足度の向上に努める...
プライム上場企業から転職したプロジェクトリーダーが思うグークスの特色とは
株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はプライム上場企業から成長機会を求めてグークスに転職してきたプロジェクトリーダーの竹内に、これまでの経験を元にしたグークスの特徴や今後の個人の展望について話を聞きました。プロフィール竹内 颯人(Takeuchi Hayato)茨城出身の29歳。高校までは甲子園を目指し野球一筋も夢破れるも、大学生からビジネスに興味をもって飲食→不動産→インターネット業界と成長のフィールドを変えても再現性のある成果を収めるグークスの若き...
未経験だから活かせる強み。1on1で不安解消と確かな成長実感
株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回は未経験＆最年少の吉岡に、グークスを選んだ理由や前職の経験を生かした新たなチャレンジについて話を聞きました。プロフィール吉岡 紗彩(Yoshioka Saya)大学で栄養学を専攻、卒業後は飲食店でバーテンダーとして勤務。その後はフリーランスとしてTikTokやYoutubeの動画制作を請け負い2022年10月に当社入社。底抜けの明るさでチームを牽引する若きエース。社内でのニックネームは、さあや。オフィスワーク未経験か...
エンジニアからの転身。未経験ながらもコンサルタントとして活躍できる理由とは？
株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を行なっています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はITエンジニアを経て当社に入社した濱田に、グークスを選んだ理由や前職の経験を生かした新たなチャレンジについて話を聞きました。プロフィール濱田 桂輔(Hamada Keisuke)受託開発会社のエンジニアを経て、大手キャッシュレス決済会社にて新規加盟店獲得営業、その後人材紹介会社にてマーケティング業務を経験し、2022年12月に当社入社。当社にて大手ECプラットフォーム向けのECコンサルタント職にてチームを牽引しなが...
「高いパフォーマンスと本質的な価値を提供をする」グークスの企業文化や価値観
こんにちは。株式会社グークスの清水健介と申します。今回は、グークスの企業文化や価値観について語りたいと思います。しばしご笑覧ください。グークスはBtoBのWeb企業に特化した、インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング支援のプロフェッショナルサービスを行っています。創業当時より「グークスをどんな組織にしていきたいのか」をずっと考えていました。ヒントになるのはやはり現場だ！と思い、現役の営業マンや他社の経験者など、様々な方にヒヤリングしたところ、下記のような声を数多く聞きました。「営業を科学すると謳っていたが、実際にやっているのはドブ板営業」「TOPダウン偏重で委縮してしまう。...
ベストプラクティス紹介【プライム上場企業を牽引するグークス流営業支援メソッド】
こんにちは！株式会社グークスの清水 健介と申します。グークスは、Web業界におけるBtoB事業に特化した営業(インサイドセールス・カスタマーサクセス)・マーケティング支援のプロフェッショナルサービスを行っており、リクルート、楽天といったメガベンチャーを経験し、スタートアップでバイアウトやIPOを経験した役員陣が創業したベンチャー企業です。今回は弊社にて支援したPJTの概要を紹介しようと思います。弊社の営業を科学するスタンスが少しでも伝わるよう機密情報を回避したさわり部分にはなりますが、しばし御笑覧ください。・お客様：プライム市場上場の大手IT企業様・PJT概要お：法人(店舗)向けキャッシ...
