【教えて有井さん！】ドコドア採用担当が面接でよく聞かれる質問に答えます！

こんにちは！ドコドア採用担当の有井です。
今回はドコドアの面談や面接でよくいただく質問について、採用担当である私、有井が回答します！

有井の記事はコチラ

ー勤務時の服装と勤務時間について教えてください。

服装はなんでもOKです！
ただし営業職の方は、商談時のジャケットの着用は必須となっております。

髪色も基本的に自由です！営業職の方はお客様と接する機会が多いため、黒か茶色にしている方が多いですが、他の職種のメンバーはピンク、金、青など様々です（笑）ネイルに関しても自由ですよ！

勤務時間は9時から18時までです。（休憩60分）

ー残業はありますか？

会社全体では10時間〜20時間程度です！

ただ、アプリ事業に関してはまだ体制が整いきっていないこともあり、日によっては多めに残業することも…💦リリースが重なるとどうしても忙しくなってしまっているのが現状です。今後、体制を整え残業を減らせるようにしていきます。残業代はもちろん出ます！ちなみに勤怠管理はfreeeというサービスを使用しています。

▼東京で集まって勉強会をするエンジニアたち

ー異動や転勤はありますか？

会社から異動や転勤を打診することはありません！

ですが、「新潟で暮らしていたけど、関東住んでみたい！」という思いから、自分から引っ越して関東からフルリモートで勤務されている方や、ご家庭の事情で入社後に東京から地元に戻ってフルリモート勤務されている方などがいます！

詳しくは以下の記事をご覧ください！

ー組織体制はどのような形ですか？

2023年1月から体制が一新し、このような組織になっています。

「この事業部のメンバーは全員新潟オフィス」、「セールスは全員東京」等ということはなく、それぞれ拠点を越えて、勤務してくれています。

ー入社後のサポート体制について教えてください。

初出勤日は総務から会社全体のルールについてガイダンスをします。翌営業日からはチームに入り、各部署のキャッチアップをしていただくという流れになっています。

※入社後一週間程度、新潟で顔合わせやキャッチアップをしていただく場合があります。

ただ、ドコドアの場合、みっちり座学で研修！ということはしません。業務の中でどんどん実践的に学んでいただくスタイルです！とはいえ、いきなりおひとりでやっていただくのではなく、メンターと教育係がひとりずつついて、会社や業務に慣れるサポートをじっくりしていきます！

ー社内の雰囲気はどんな感じですか？

▼旧三条オフィスで談笑するコーダー、デザイナーたち

本当に個性的なメンバーにあふれた会社だと思います！おしゃべりな方、思慮深い方、多趣味な方、ゲーム好きな方、、、などなど！

カルチャーに関してはこちらの記事をぜひ読んでください！

ーリモートワークされている社員さんが多いと思いますが、コミュニケーションで工夫している点はありますか？

コミュニケーションはチャットワークとGoogle Meet、またはzoomを使用しています。

ドコドアでは「個人チャットに頼らず、案件ごと、用途ごとのチャットを作成して、そこでみんなが見える中でコミュニケーションをとる」という形を実践しています。それにより、業務が属人化せず、急なお休みなどの場合も他社員がカバーすることができます！

また、朝会、社内MTGなどは短いものをこまめに行っています。拠点がバラバラだからこそ、些細な会話も大切にしてます！ほかにも社員と人事で、毎月1人1回15分程度の面談も行っています。この面談で話す内容は決まっていません。

人によって、月によって、話題は様々。詳細はこちらをご覧ください！

ー完全出社型に戻ることはありますか？

ありません！

全国どこでも働ける環境を整えているので、今後コロナ禍が落ち着いたとしても、ドコドアは毎日出社必須のスタイルに戻ることは無さそうです。

ー活躍している社員の特徴を教えてください。

①思いやりの心や想像力がある人
②言われたことをやるだけではなく、そこから自走していける人

働く環境として、作業の指示が下りてくる、マイクロマネジメントされる、というのはドコドアのスタイルではありません。

ドコドアの場合、与えられたミッションに対し、自ら調べ、仮説を立て、周りに相談をしながら業務を進めていくというプロセスを取っているため、上記のような2点がとても重要になっています！

ーネコがいるって本当ですか？

本当です！（笑）弊社には、ねこすけ副社長が新潟にいます！かわいくてみんなの癒し的存在です♡

▼アンモニャイト

※ねこすけ副社長は2023年3月27日に虹の橋を渡りました。見守ってくださった皆様ありがとうございました。

ー応募から内定までの流れをお教えください。

①カジュアル面談
②書類選考・SPI選考
③一次試験
④役員面接
⑤内定、条件提示

※面接数などは個人差があります！
※選考は原則オンラインにて行います！ご来社のご希望があればご相談ください。

▼三条オフィスでのピザパーティの様子

以上、面接や面談でよく聞かれる質問に回答してみました！
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