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はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

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Webサイト制作 | 法人営業
中途
7エントリー

on 2025/04/24

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7人がエントリー中

営業経験者歓迎!スキルを活かして、全国のクライアントを支援するコンサル職

ドコドア株式会社

東京
中途

ドコドア株式会社のメンバー

落合 涼子

ディレクター

塩手 加奈子

経営企画室

本間 隆之

その他エンジニア

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渡邊 望

採用担当

Webディレクターとして、 クライアントの要望を聞いてサイトの方向性を決定し、制作の進行管理・品質管理を行っています。

なにをやっているのか

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。

事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

なぜやるのか

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

どうやっているのか

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

こんなことやります

ありがたいことに、当社のサービスにご関心をお持ちいただく企業様が増え、新たなご相談を多くいただいており、現在の体制だけではすべての案件に十分に対応しきれない状況となっています。さらに昨年、当社は上場企業のグループ会社となり、それに伴って多種多様な新規案件をご依頼いただくようになりました。 こうした事業の拡大に伴い、現在チームを統括しているリーダーは、今後は事業部全体の管理業務に専念する予定です。 そこで今回、現場のWebコンサルタントチームを引っ張っていける、次期チームリーダー候補となる方を募集する運びとなりました!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼業務内容 お客様の抱える集客・採用課題を、WEBサイトを始めとした様々な制作物・コンサルティングサポートで解決! スタートアップから上場企業、学校、官公庁までBtoB、BtoC問わず多様なお客様からご依頼があり、ホームページのリニューアルやSEO対策、広告・SNS運用、MEO対策、SFA・MAの導入支援まで幅広い提案をすることができます! ※ドコドア制作実績  https://docodoor.co.jp/design/ 【日々の業務】 反響営業のためテレアポ、飛び込み営業等はありません! ■問い合わせ/提案フェーズ  ヒアリング、提案書作成、企画・要求分析、仕様書作成 ■制作フェーズ デザインヒアリング、要件定義、コンテンツマップ作成、進捗管理、テスト   ■更新・メンテナンスフェーズ(契約内容に応じて) 保守・メンテナンス、グロース提案、グロース開発、その他 【とある1日!】 ■AM  ・チームMTG メール・チャット対応 ・顧客原稿確認 ・打合せ準備、顧客問い合わせ対応 ・新規提案MTG ■PM ・既存顧客へのアプローチ ・顧客提案用リサーチ、プランニング ・見積もり作成 ・入稿作業 ・タスク整理 等 【こんなスキルが得られます】 ・Webサイト制作、SEO等に関する知見 ・ディレクションの知見 ・IT業界における企画営業、プロジェクトマネジメントのご経験 | 必須スキル ・営業経験が1年以上ある方   ・法人営業ご経験者 ・「物売り」ではなく、お客様の課題解決に尽力したい方 | 歓迎スキル ・WEB・IT業界での営業経験 ・Web制作の企画・ディレクション経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ※リモートワーク可能ですが、オフィスに通える方は、教育期間中は出社していただく場合があります。 このポジションについてもっと知りたい方はぜひ社員インタビューもご覧ください! ■入社5ヶ月でsalesチームを統括するリーダーに抜擢!バリバリ営業としてキャリアを積んできた渡邉さんにドコドアでの活躍の秘訣を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/docodoor/post_articles/960011
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会社の注目のストーリー

学生インターン→新卒でジョインした23卒文系出身の西脇さん!ぶっちゃけどう?ドコドアの働き方・営業のホンネを聞いてみた!

渡邊 望
採用担当

入社5ヶ月でsalesチームを統括するリーダーに抜擢!バリバリ営業としてキャリアを積んできた渡邉さんにドコドアでの活躍の秘訣を聞いてみた!

渡邊 望
採用担当

【ドコドアの採用担当はどんな人?】営業→新採用担当へジョブチェンジしました!

渡邊 望
採用担当

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  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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オンライン面談OK

会社情報

ドコドア株式会社
https://docodoor.com

2011/02に設立

45人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F

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