ドコドア株式会社

新潟県

情報の力で豊かな地域を創造する

私たちは「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもと、本当に良いもの、またそれを生み出す企業を、Webやアプリの力を持ってサポートする会社です。東京一極集中ではなく、また東京で受け入れられているコンテンツをそのまま地方に強要するのではなく、ITツールをローカライズし、東京や官公庁発ではない、地方の民間企業による本物の地方創生を目指しています！

価値観

本当に素敵なメンバーばかりです！個性豊かなメンバーばかりで「こんなひとが多い」というのは一概には言えませんが、プロフェッショナルかつ、フレンドリー、そして「自分の役割＋α」を進んでやれるところが共通しています。オンオフの切り替えがしっかりしており、業務時間中はぴしっと集中、休憩時間や退勤後は趣味や家族のお話、他愛ない雑談をしています！

現在35名の社員のうち9名（パパ6名、ママ3名）がお子さんをもつメンバーです。産休・育休を経て戻ってきてくれたメンバー、産休を気に第一線から遠ざかっていたときにドコドアにジョインしてくれたメンバー、男性の方で育休取得のメンバー、取得予定のメンバーと様々です！お子さんの体調不良で、早退やお休みなどは全く問題ございません！また、ドコドアは「あらゆる業務より優先して、子供の入学式・卒業式などの行事に出席できる。」を徹底しているので、ご家族第一で働いていただけます！

ドコドアでは、新潟、東京拠点の他、フルリモートもOKです！早いメンバーはコロナ禍以前から青森で勤務してくれており、現在はフルリモート採用を行っていることから、北海道の他、青森、神奈川、大阪、兵庫、京都などの自宅で勤務しているメンバーがいます。ワーケーションも可能なので、ご自分の好きな場所で働いてください！

社内で、若手だから、入社〇年目だから、という言葉が発せられるときはありません。それぞれのスキル、努力、実績をまっすぐと見て、入社から1年程度でチームリーダーやグループリーダーになっていただく方ももちろんあります！

だらだらと残業をする、残業をすることがえらい、残業をすることが前提、などはドコドアでは全くありません。勤務時間中に効率よく業務を進めていただき、18時や18時半には帰宅いただくメンバーがほとんどです。

ドコドアでは「なぜ？」「その背景/根拠は？」という会話が日々飛び交います。「なんとなく」「前と一緒でいいと思ったから・・」ではなく、その根拠を数字も含めて整理することによって、社内、社外案件問わず、よりよい企画につながると考えています！