InterRace株式会社（Visionalグループ）

【メンバーインタビュー】入社の決め手は「会社の実現したい世界観への共感」一緒に働く方々の人の良さと環境に大きな魅力を感じています。

新卒で、人材紹介会社の 介護領域の人材紹介営業に従事。人材紹介営業として、RAからCAまで両面型で担当。また、合計で10名以上のマネジメントと育成を行い、2024年9月にInterRaceのエージェント部門にジョインした、外所さんにお話を伺いました。InterRace株式会社外所 泰祐新卒で人材紹介会社に入社し、人材紹介部門で約3年半、約250名の転職を支援。事業部の売上ギネス記録を更新し、2年連続で全社ベストセールス受賞。また、社会人2年目に管理職に昇格し、部下のマネジメントと育成にも注力。チーム目標予算の200%達成を実現する。その他グループや事業部に向けた営業力育成の研修を定期的に...

【メンバーインタビュー】「彼女がいて良かった」と思ってもらえる存在になりたい。そのために自分自身の出来ることを増やしたい

新卒で大手メーカー営業・コンサルを8年3ヶ月経験し、その後大手人材会社の法人営業担当として6年経験後、2024年9月にInterRaceのエージェント部門にジョインした、畑中さんにお話を伺いました。InterRace株式会社畑中 かなえ電機メーカーでの法人営業を経て、大手人材会社へ転職。リクルーティングアドバイザーを6年間務め、首都圏および地方（北陸）の大手・中小企業への採用支援を通じて、700名を超える方の転職を支援。MVP受賞のほか、社内の組織活性プロジェクトにもミッションを持ち、社内外問わず活躍。2024年9月より現職。──転職を考えられたきっかけを教えてください生きていく上で、自...

【メンバーインタビュー】入社の決め手は人。人材のプロと近くで仕事することで、成長速度が違うと感じています。

2024年7月にInterRaceへジョインした武田さん。武田さんは、アメリカの大学を卒業後、4社でHR領域をメインとした様々な業務を経験。2024年7月にInterRaceのRPO部門にジョインしました。InterRaceに興味を持ったきっかけや入社を決めた理由、​目指していきたいキャリアなどについて伺いました。InterRace株式会社 武田 凌アメリカの大学を卒業後、新卒で商社に入社し、海外営業を経験。その後、転職エージェント事業を行う企業で法人個人向けの両面コンサルタントを経験し、ベンチャー企業へ転職。採用責任者や、ハイクラス人材紹介の立ち上げを経て、2024年7月より現職。──...

【インタビュー】プロダクトの開発と、採用企業の意識改革の両面からこれからの採用に適したソリューションを実現していきたい

InterRaceのタレントアクイジションマネージャーとして、大手企業やスタートアップ、そしてDXやマーケティングなど採用難易度の高い職種などの案件に多数関わり、採用につなげている株式会社 百花事変 代表取締役の成澤 良浩さん。自身が経営する会社においては、中長期の採用変革コンサルティングから採用成果にコミットした採用支援事業まで、あらゆる採用領域の課題解決に取り組んでいるとのこと。これまでの経歴、InterRaceでの実績、仕事で大切にしていること、今後の目標などについて伺いました。成澤 良浩さん2013年 都市銀行系の芙蓉総合リースを経て、2015年に人材紹介大手のJACリクルートメ...

【メンバーインタビュー】将来どうなりたい？想いを実現できる様々なキャリアの幅がある

2024年にInterRaceへジョインした菅生さん。菅生さんは、横浜市立大学を卒業後、1社目で代理店営業を1年経験。その後、大手人材会社の人材紹介部門でリクルーティングアドバイザーを経験後、マネージャーとして部下3名のマネジメント業務に従事されてきました。転職を考えたきっかけから入社を決めた理由、入社後ギャップなどを伺いました。InterRace株式会社菅生 和孝大学卒業後、新卒で大手FA機器メーカーにて代理店営業を経験。その後、大手人材会社にてエージェント事業に約７年従事し、大手～中小企業まで100社以上の中途採用を担当。マネジャーとしてメンバーの育成や新卒の教育も経験し、2024年...

【メンバーインタビュー】自身の裁量で業務を進められる一方、チーム全員で支援する風土がある

吉田さんは、IT転職エージェントにてキャリアドバイザーを経験、売上ギネスの実績を持っておられます。何故InterRaceに入社したのか、魅力に感じた点、入社後感じたことについて伺いました。InterRace株式会社吉田 沙樹新卒でIT転職エージェント人入社。集客や転職媒体管理等のマーケティング業務に従事後、キャリアアドバイザーへ転向し、3ヶ月で新人ギネスを更新し全社MVP（社長賞）を受賞。その後も年間１億円の売上を達成、面談満足度・１か月後の顧客満足度は常に全社TOP5を維持し続けるなど、その功績からCMや採用ページなどのプロモーションにも抜擢。これまでIT企業やエンジニア職を中心に約3...

【社員インタビュー】「自由に楽しく生きる」──自身の人生のテーマを追究していきたい

2024年5月にInterRaceへジョインした黒田京子さん。これまでリクルートでエージェント事業の企業の採用支援や若手RAの育成、スタートアップ企業では法人営業をまとめる課長職を経験してきました。ご自身の強み、InterRaceで実現したいこと、今後の展望について伺いました。InterRace株式会社黒田京子2006年に新卒でリクルート（旧リクルートキャリア）に入社。人材エージェント事業にて、RAとして法人クライアントの採用支援に携わる。大手企業から中小企業、スタートアップ企業に至るまで、さまざまな企業を担当してきた。リクルート時代の後半は、マネージャーとして新人や若手の育成に注力。2...

【社員インタビュー】採用という専門スキルを活かして活躍し続けることができるプラットフォームをつくっていく

今回はタレントアクイジションマネージャーやプロリクルーターを支えるInterRaceのVP of Human Resources 森本さやかさんにインタビューしました。どのようなキャリアを築き、今何を大切に企業の採用支援やソロプレナー、プロリクルーターをサポートしているのか。今後目指していきたい世界とは何なのか、詳しく伺いました。InterRace株式会社　VP of Human Resources森本 さやか京都大学卒。リクルートにて一貫してHR領域に携わり、営業、事業企画、商品企画を幅広く担当した後、中途採用サービス商品企画Mgr、人材紹介会社提携事業の事業責任者を歴任。InterR...

【インタビュー】やりたいこととできること。今までの経験を活かし、私は兼業という道を選んだ。

InterRaceのスカウターやリクルーターは、スキマ時間を有効に使いながら仕事が行えます。そのため、自分のやりたいことや育児など両立しながら活躍している、ポートフォリオワーカーが多数在籍しています。今回インタビューするのは、NPO法人ParaNoriの代表でもある原 徳子さん。現在は、障がい者スポーツ（以下、パラスポーツ）の支援活動をしながら、兼業として企業の面談代行などを行っています。なぜパラスポーツの支援を始めようと思ったのか。異なる仕事を両立していくための工夫点とは何かなどについて伺いました。原 徳子さん2018年リクルートキャリア（現：リクルート）入社。リクルートエージェントの...

【インタビュー】二児の母、採用支援やサウナ事業の支援などさまざまなお仕事を両立しているポートフォリオワーカー

InterRaceのスカウターやリクルーターは、場所を選ばず、スキマ時間を有効に使いながら仕事が行えます。そのため、自分のやりたいことや育児などと両立しながら活躍している、ポートフォリオワーカーが多数在籍しています。今回インタビューするのは、九州・熊本在住の鶴 知夏さん。現在は、二児の母として、子育てをしながら、昨年オープンしたサウナの運営や、地元のベンチャー企業の採用支援などを手掛けています。この仕事を選んだきっかけや、両立する上で大変なこと、今後の目標について伺いました。InterRace株式会社　リクルーター/スカウター鶴 知夏さん2007年リクルートエイブリック（現：リクルート）...

【社員インタビュー】採用を進化させることで事業の拡大に貢献する

今回インタビューした村上 幸弘さんは、SMB（中堅・小規模企業)、グローバル、エンタープライズ領域のRA(リクルーティングアドバイザー)、 両面コンサルタント、さらに新卒、アルバイト・パート領域の営業に至るまで、多岐にわたる採用支援の経験を持っています。これまでどのようなキャリアを築き、今何を大切にして採用支援に取り組んでいるのか。そして、タレントアクイジションマネージャーとして今後目指していきたい世界とは何なのか、詳しく伺いました。InterRace株式会社 ディレクター村上幸弘神戸大学卒。リクルートにて一貫して人材斡旋領域に携わり、営業、事業開発、法人営業企画Mgr、営業部長を歴任。...

【インタビュー】企業に寄り添い、個別の採用課題を解決するパートナー的存在

採用難易度の極めて高い、ハイスペックエンジニアを採用する大手メーカーから、スタートアップ企業まで、幅広いリクルーティングを支援している、山本 皇貴さん（InterRaceにパートナーとして参画）に、どのようなキャリアを築き、どのような矜持を持って、今企業や求職者とどのように向き合っているのか。プロフェッショナルに必要なことや、これから目指したい採用領域での役割について伺いました。InterRace株式会社 パートナー山本 皇貴慶應義塾大学経済学部卒。株式会社リクルートキャリア（旧 株式会社リクルートエイブリック）に14年間在籍後、ブティック型転職エージェント、世界最大級のスポーツイベント...

【社員インタビュー】RPO歴10年以上のプロとして、本物のRPOサービスを日本にもっと広げたい

モジュール型の採用業務代行から、タレントアクイジション体制の支援に至るまで、RPOのディレクターやコンサルタントとして多岐にわたる活動をしている木津和 弘祐さん。リクルートでは、RPO事業の立ち上げ期より参画し、さまざまな業界・企業の採用活動を戦略設計からフルカスタマイズして支援してこられました。8年以上にもわたり、RPOサービスを核とするプロジェクトマネジメントを手がけ、多くの知見や人脈をお持ちです。そのような木津和さんがどのようにしてキャリアを築き、今何を大切にして取り組んでいるのか。タレントアクイジションのプロフェッショナルがこれからの目指すべき社会について伺いました。InterR...

【InterRace】オフィスで5期締め会開催！

はじめまして！11月1日より入社した北川と申します。InterRaceでは10月が期末ということもあり、10月31日に5期の締め会が行われました。私は入社日前日ではありましたが、顔合わせや交流も兼ねて参加させていただきました。■5期 表彰まず始めは5期の表彰が行われました。入社日前日だった私は誰がどなたかもよくわからず、表彰されている方々を見ては、何とか名前と顔を覚えようと必死でした。そして表彰された方には惜しみない拍手と素敵な記念品が贈呈されておりました。表彰された方々を見習い、今後私も業務に邁進したい所存であります。■美味しいオードブル＆全員参加のカードゲーム「カタカナーシ」表彰後は...

【代表インタビュー】「プロが技で立っていく」InterRaceが目指す姿とは

ストーリーをご覧いただきありがとうございます。今回は、インターンの長谷川さんによる、弊社代表のインタビューをお伝えいたします。こんにちは。InterRace株式会社インターンの長谷川克海です。今回は、今回は桑田代表にインタビューをさせていただきました。【プロフィール】大阪府出身2003年、リクルートに入社　約16年間在籍。最初3年間はHR事業部に所属、リクナビなどの広告事業を行い、大手の新卒採用、中小企業の幹部採用などを支援。その後、事業開発室に移動、主にメディカル分野で活躍。新規事業の立ち上げや買収、PMI業務に従事。再びHR部門に戻り、営業企画や事業企画を経験。2017年、リクルート...