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【副業レポ】人事の私が、美容サロンの動画作成の副業をしてみた話。 #副業経験中社員インタビューvol.1 人事 柳内 梨奈の場合

みなさんこんにちは、NSグループCHOの荻野です!

今回は今年の春からNSグループで解禁された副業についての事例紹介記事です。記事を作成するにあたって、今副業をしている社員を社内で探し、インタビューを実施。実際に稼働している副業の内容やスキルを身につけたきっかけなどについて詳しく聞かせてもらいました。正社員の仕事に加えて、副業にもチャレンジできる環境を求めている方に参考にしてもらえると幸いです。

<メンバープロフィール>

柳内 梨奈(34歳)
HRAチーム人事課

新卒入社から勤続12年目。12年間アミューズメント事業部での勤務経験後、2022年1月にHRAチーム人事課へ異動。採用管理等の人事業務に加えて、Youtubeで社員向けにオンライン配信する「全社員会議」用CM動画の作成も担っている。

<目次>
1、入社12年目、本業の経験を活かして副業を開始
2、副業にはスキル以外の学びもある
3、新たな挑戦によって人生が豊かになる
4、副業も本業も、仕事を通じてもっと誰かを楽しませたい

入社12年目、本業の経験を活かして副業を開始

――いつからどんな副業しているのか、また副業に必要なスキルはどうやって身につけたのか、教えてください。

2022年7月中旬から美容院のサブスク紹介動画を作成する副業をしています。

副業に必要なスキルは正社員の仕事を通じて習得しました。NSグループでは毎月、Youtubeで全社員向けに配信するオンライン会議「全社員会議」を実施しているのですが、私はその会議で使用するCM動画の作成を担当しています。

▼保養所CM
▼七五三CM
「NSグループのオンライン全社員会議って何?」という方はこちらをご覧ください。
オンライン全社員会議で仲間の顔が見える会社に|コロナを逆手に、情報共有・賞賛の場をオンライン化 | 日常のハレの日を届ける事業/ブランド
コロナ禍に陥り、1年以上。コロナによって社員が集まることが難しくなり、多くの企業で情報共有の機会が減少してしまったのではないでしょうか。そのような状況の中、私たちNSグループは「オンライン全社員...
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その業務を通じて身につけた動画作成のスキルを活用し、副業にチャレンジした形です。とはいえ社内でも独学で始めたことなので、副業をすることでさらにレベルをあげていきたいです。

副業にはスキル以外の学びもある

――副業での経験は正社員の仕事に活かせそうですか。

まだ始めたばかりではっきりとはいえませんが、副業の経験を正社員の仕事にフィードバックしたいという思いはあります。動画作成の手段は本業・副業ともに共通なので、経験を積めば積むほど、双方の品質をあげていけると考えています。

また、スキル面以外にも副業で学ぶことがあります。たとえば以前、依頼主の要望通りに動画を作成したところ、ユーザーに寄り添いきれていない内容になってしまったことがあります。その時は再度話し合い、私からも提案をし、別バージョンを作成し直しました。

届けたい人に本当に届くものを作成するためにこちらからも積極的に提案し、ともに作り上げていく経験は今後本業でも活かせるものだと思います。

新たな挑戦によって人生が豊かになる

――正社員の仕事をしながら副業ができるメリットを教えてください。

やってみたかった仕事に、気軽に挑戦できることです。もし副業がNGで、「今の会社を辞めてまでその仕事をするか?」と聞かれたら、答えはノーです。自分はそれ一本で食べていける技量も才能も持ち合わせていないと思います。世の中そんなに甘くない、と。

ですが、副業としてなら、安定した仕事・収入を維持しつつ新たな挑戦ができます。1つの組織に所属していたらできないような案件を担当し、これまで関わることがなかった人や仕事に触れられることも魅力です。

そのような経験ができるのは楽しいですし、副業を通じて人生が豊かになったと感じます。

副業でも本業でも、仕事を通じてもっと誰かを楽しませたい

――今後挑戦したいことはありますか。

元々何かを作ったり、楽しさや価値を伝えたり、誰かが楽しむ姿を見ることが好きでした。今後はより自分の特技を生かして、色んなシーンで誰かがもっと人生を楽しむためのお手伝いができれば嬉しいです。

以前、プライベートで知人から頼まれてVtuberを作成したことがあります。そういったことも、求めてもらえるなら副業として挑戦してみたいです。また、そこで培った経験をNSグループの仕事にも活かしていけたらいいと思います。

まとめ

今回は動画制作の副業をしている人事課の柳内さんに話をうかがいました。副業の具体的な話は新鮮で、これから副業をしたいと思う方にとって参考になるものだったのではないでしょうか。

NSグループが日本一副業フレンドリーな会社を目指しているエピソードは下記ストーリー記事にまとめています。副業関連の取り組みについて詳しく知りたいという方は目を通してみてください。

社外副業人材の受け入れ数は2年で15名以上&さらに促進!自社社員の副業も解禁!日本一副業フレンドリーな会社に! | 株式会社NSグループ
こんにちは、NSグループCHO荻野佳奈子です。 NSグループは2020年より副業人材の受け入れを開始し、2年間で15名以上との業務委託契約を締結し、柔軟に活躍できる機会を提供しています。また、2022年4月1日からは自社社員の副業も解禁。これを機に副業人材の受け入れをより一層推進していきます。 ...
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