海外集客を担うOTA運用経験者を募集！東京・大阪勤務選択可、自宅勤務併用可

株式会社NSグループ

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荻野佳奈子

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東京都出身。男児一人の母。新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集／広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ（あさ出版）」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に...

なにをやっているのか

展開している業態は20種・店舗数は100店舗にのぼります。

飲食・エンタメ系のニュートン、宿泊業のサンザをグループ展開。

NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。　多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けのインバウンド需要の獲得です。増加する訪日客を獲得していくために、海外OTAの運用をお任せできる方を募集します。

なぜやるのか

国内OTAの次は海外OTAの充実をはかります。

国内のOTAでは非常に高い評価を獲得している宿ばかり。

国内での全国旅行支援が開始されるなど、コロナ収束が現実的なものとなってきました。円安の影響で訪日外国人が増加する中、インバウンド需要は今後一気に拡大していくことが見込まれます。弊社としては自然と増加する利用にただ応えるのではなく、自ら積極的に訪日外国人に仕掛けていきたいと考えています。一方で社内には海外OTAの運用に精通したメンバーがいないというのが正直なところです。今回の募集ではこれからの今後の成長に不可欠な人材として海外OTA運用担当者を採用します。コロナ明けにインバウンドで最も伸びるホテルになるために、あなたの力を貸してください。

どうやっているのか

中央にいるのが事業推進室室長の北見。北見とともに、さらなる集客を推進してください。

勤務は出社＋在宅のハイブリッドワークを推進。自分にあったスタイルでご活躍ください。

入社後は事業推進室の配属となります。自社運営のホテル各店舗と連携をとりながら、海外OTAの整備を進めてください。ページ作成に必要な画像や写真については社内のクリエイティブチームに依頼することが可能です。あなたのこれまでの経験と社内のリソースを最大限活用し、訪日外国人の目を引くOTAページを作成してください。

こんなことやります

海外OTAの整備をお任せします。現在弊社が運営する各ホテルの情報は訪日観光客に十分に届けられていない状況にあります。これまでに培った知見を活かし、各サイトの整備をお願い致します。入社後は海外OTA運用担当として裁量を持って仕事に取り組んでいただけるよう、チームでバックアップします。自社ホテルへの送客によって事業成長に加え、日本の観光業全体の活性化にも寄与できる役割です。 ★勤務地について希望に応じて東京か大阪を選択できます。リモートワーク併用可能です。＜お任せする海外OTAの例＞・Booking.com ・Expedia ・Hotels.com ・TripAdviser ・Trip.com ・Trivago ・agoda　など＜応募資格＞下記いずれかの経験をお持ちの方・海外OTAの運用経験・ホテルに関わるマーケティング経験 ※経験OTA、経験ホテルの種類は問いません。 ※学歴不問です。まずは一度オンラインでフランクにお話してみませんか？あなたのエントリーをお待ちしています。

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