NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。　 多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けの需要に応える体制の整備です。今回の募集では年度末・年度初めの歓迎会・送迎会件数増加に対応するための助っ人募集です。

多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店や宿泊施設を利用したことがあるはずです。私たちは「人々がサービス業に関わる時間は、決して短くない」、「サービス業とみなさんの間には様々な接点がある」という思いを抱いています。 今回の募集では、パーティ運営・パーティプランナーの経験者を幅広く募集します。今は別の仕事をしているという人も、「パーティを成功させた達成感が忘れられない」、「週1回、月1回という頻度ならまたやってみたいかも」と思ったことはありませんか？ 今回は副業・スポットでの募集ですので、本業が休みの日に無理のない範囲で、企業のパーティに関わる仕事をすることができます。パーティ運営・パーティプランナー、何らかの経験があれば、経験期間や社員・アルバイトの雇用形態は問いません。いずれも歓迎します。

これまでは社員とアルバイトが当日の運営をすべて担っていましたが、2022年の年末から副業メンバーが活躍し始めています。担当現場はすべて自社運営店舗なので、建物内には必ず同じ業務に対応できる社員がいるので安心です。 また、NSグループにはいろいろな規模の会場があり、エリアも様々です。勤務希望エリアと勤務希望曜日は100％かなう環境です。

＜おしごとのポイント＞ ・担当するのは歓迎会や送迎会、決起会など、シンプルな企業パーティが中心。 ・難しい進行はなく、1-2回担当すれば自分がメインで担当できるように。 ・仕事に慣れるまでは先輩社員と一緒に担当するので安心。 ・担当するのは当日の進行のみなので、休日1日だけ・月1回からの勤務で可能。 ・勤務希望エリアと勤務希望曜日は100%考慮します。 →自社運営会場のワンバンケットの担当なので、困ったことがあれば、いつでも周囲にヘルプを出せる環境です。そのためブランクがあっても安心ですし、一通り仕事を覚えて1人で担当するようになっても、完全に1人きりになることはありません。 ＜歓迎会・送迎会の一般的な流れ＞ ▼会場OPEN／主賓の入場などは特になし・簡単な誘導。 ▼乾杯／先方指定の楽曲を流す。 ▼あいさつ／先方担当者にマイクをお渡し。 ▼ゲーム／ビンゴなど、事前に準備されているものを実施。 ▼料理の確認／半立食ビュッフェの料理がなくなっているものはキッチンに報告。 ▼お開き／一本締めにて終了。 ▼二次会案内／会場と同じ施設内にある自社カラオケやダーツバーなどをご案内。 ※当日、お金まわりの対応はありませんので、安心です。 ＜応募資格＞ ・パーティのプランニング経験 ・パーティ当日の運営経験 ※パーティの種類は問いません。 ※正社員経験、アルバイト経験、いずれも歓迎です。 パーティ運営は多くの方に楽しい時間を提供し、感謝の言葉をいただける仕事です。「今はサービス業から離れてしまったけど、またやってみたい」という方からのご応募をお待ちしています。まずは簡単なWeb面談でお話ししてみませんか？