【社員インタビュー：開発推進ユニット 営業事務 海老澤李香】ネイリストから不動産業界へ

トグルホールディングス（以下トグル）は、まちづくりにDXの革新をもたらす企業です。その独自のビジョンに共感し、多くの優秀な人材が集まっています。
今回は、2024年5月にトグルへ転職し、新しい挑戦を続ける、開発推進ユニットの海老澤李香さんのインタビューをご紹介します！
彼女の経験を通じて、トグルの魅力や働きがいについて深掘りしていきます。

Q1. 自己紹介

-ご自身の略歴について教えていただけますか？-

海老澤：高校卒業後、東京の美容系の専門学校に通いました。1年目にメイク、エステ、ネイルの3つを学び、2年目にはその中から1つに絞るというカリキュラムでした。私はネイルに興味があったので、2年目にはネイルに進みました。

専門学校卒業後、ネイリストとして約4年ほど働いていました。しかし、仕事をしているうちに、人に施すより、自分自身がネイルしてもらうことが好きだと感じるようになったので退職しました。

その後、一度実家に戻り、やりたいことを探しながら、車が好きだったのでレンタカー会社で働いていました。

専門学校の友人が不動産で働いていたことがきっかけで不動産に興味を持ちました。不動産業に興味を持った後、特に就職先も決めず再び東京に戻ってきました。

東京の不動産屋さんに行き、自分の部屋を探していたところ、そこで「うちで働かないか？」と声をかけられました。無知な状態で始めることになりましたが、最初は賃貸仲介を担当しました。その後、賃貸管理や売買にも関わるようになり、紹介で新しい会社に転職しました。

1社目では1年ちょっと働きました。2社目では約3年ほど働きました。

前の会社での経営状況が難しく、退職せざるを得なかったので、退職することになりました。

※インタビュー中の海老澤

Q2. 入社を決めた理由

-トグルとの出会いを教えてください。-

海老澤：前職を退職してからは4ヶ月間ハローワークで失業手当をもらいながらバイトをしていました。リクルートの求人サイトでトグルを見つけ、興味を持ちました。HPを見たら優秀そうな人が揃っていたので、ダメもとで応募しました。

-面接の印象について覚えていることはありますか？-

海老澤：第1回目の面接はオンラインでした。ベンチャー企業で働くのは初めてだったので、どんな感じか興味がありました。
面接では、私が宅建を5回目で取得したことについても話しました。5回目で受かるって超ダサいじゃないですか。だから隠したかったんです。
でもあかねさんからは「根性がある」と評価され、このように評価されてすごく嬉しく感じました。

その後、高﨑さんとあかねさんとの面接がありましたが、最初の印象と変わらず、良い会社・メンバーだなと感じました。私は、最初に良いと思ったらあまり気持ちが下がることはありません。だから、特に疑問もなく入社しました。入社後も、思っていたのと大きく違うことはなく、トグルの日々変化する変環境が自分に合っていると感じています。私は同じ作業を続けるよりも、変化がある方が楽しいと感じるので、今の会社での仕事を楽しんでいます。

Q3. 入社してから今までの業務内容

-入社してからの業務内容について教えてください。-

海老澤：入社当初は、主に賃貸管理の業務を担当していました。最初に聞いた話では、賃貸業務を担当できる人が少ないということでした。その後、賃貸業務だけでなく、売買契約書の作成や決済業務も行うようになりました。主な業務内容は売買契約書の作成・決済業務・資料作成ですね。

-営業活動を行うことはありますか？-

海老澤：現在のところ、営業活動は行っていません。今後、営業活動を行う予定があるかどうかは分かりません。会社の方針次第だと思います。

-トグルの人に対してどのようなイメージを持っていますか？入社前と入社後でのギャップや、チームメンバーに対する印象的な出来事などがあれば教えてください。-

海老澤：入社前と入社後でのギャップについてですが、チームメンバーに対しては、入社前の印象と実際の印象には違いがありました。例えば、髙﨑さんのチームは外から見ても非常にチームワークが良いと感じていました。面接時に「上場を目指しています」と聞いていたため、会社が非常にガチガチで、飲みに行くこともないのではないかと考えていましたが、実際にはリラックスした雰囲気があり、楽しく働けています。

また、今までの会社では年齢がかなり上の人が多かったのですが、ここでは年齢が近い人が多く、初めての経験として楽しいと感じています。

Q4.今後の展望

-今後、この会社でどのように成長していきたいと考えていますか？-

海老澤：特に上司から指示されているわけではありませんが、自分自身で興味のある分野や挑戦したいことがあります。例えば、土地の仕入れ業務をはじめとする難易度の高い業務に取り組むことに興味があります。特に、土地の仕入れには元々興味があり、応募時にもそのことを希望していました。しかし、入社後は管理や物件の売買なども経験し、まだ土地の仕入れの経験がないため、まずは現在の業務をしっかりとこなしてから、最終的には希望する分野に進みたいと考えています。自分の実力を高めて、最終的には土地の仕入れに携わりたいです。

Q5.どんな人にトグルに来てほしいですか？

海老澤：リーダーシップを持ち、自分の意見をしっかりと主張できる人がいると良いと感じます。リーダーがいると今より一層一体感が増すのではないかと思います。
理想としては、機嫌に左右されず、ぶれない人が入ってきてほしいと思います。

Q6. トグルの魅力を一言で教えてください

海老澤：「変化」ですね。常に変化していると感じます。同じ場所に立ち止まっていることがなく、常に前進しているというイメージがあります。変化や成長のプロセスが楽しいと感じており、その点が魅力です。何かを依頼されること自体が嬉しく、自分ができると思われているからこそ依頼が来ると感じています。依頼されないことが一番悲しいので、無茶ぶりも含めて楽しんでいます。

採用情報

トグルでは現在、不動産の知見を活かせるポジションをはじめ複数のポジションでの募集をしています。カジュアル面談も受け付けておりますので、気軽にご連絡ください。

最後までお読みいただきありがとうございました！