ヒトツメ株式会社

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 人材業界に新たな風を吹かせるサービスを開発する、CTOを募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記ツールの開発に伴う、一連の業務をお任せいたします。 ・ATSツール開発 ・エージェントシップの管理ツール開発 ・ダイレクトリクルーティングツール開発 ■一連の業務 ・要件分析/要件定義 ・外部設計（基本設計） ・内部設計（詳細設計） ・プログラミング ・テスト ・運用・サポート ※1人

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新卒紹介事業をメインでやっている当社では、頑張ってくれたインターン生に取引先である600社の中から、代表からの推薦状を書かせていただきます。インターンをしながら就活も頑張りたいという方は是非一度お話ししましょう！ 社内の様子や、弊社サービスをTikTokで発信していただける長期インターン生の募集です！週1〜2東京本社に出勤できる方であれば、学年は問いません。 業務の幅に制限はなく、末端作業を行う労働力としてでなく

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新規事業である、「就活メディア事業」の長期インターン生募集！週1〜2東京本社に出勤できる方であれば、学年は問いません。 業務の幅に制限はなく、末端作業を行う労働力としてでなく、いちビジネスパーソンとして接するスタンスです。メディアや広告、企画、PR、採用、人材などに興味がある学生からのご応募お待ちしています！ 当社は新卒紹介事業をメインにしており、新卒紹介支援実績者がたくさんいる環境のため、いつでも相談

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企業理念は、『「らしく」で、もっとおもしろく。』 一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場の提供。そして、勇気を持って行動する第一歩をアシストすることで、新たな自身の可能性に気づいてもらい、仕事を通じて「もっと自分らしい人生」を謳歌してもらいたい。そんな輝くヒトたちがもっともっと増えていったらヒトも組織も、ひいては社会がもっと明るくなるのではないか。そのような思いを込めて

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「専門的なスキルを身につけたい」「成長したい」「ハイレベルなことを学びたい」と考えている方にピッタリです！新卒紹介実績が豊富な当社で1から採用の知見を身につけプロフェッショナルになれる環境があります！ ＜代表の木山の実績＞ 新卒紹介事業でこれまで700社のクライントを担当、入社支援した人数は2500人 創業1年目で1億、2年目で2.7億の売り上げ 新卒紹介業界が初めての方はレベル感がピンとこないかもしれませんが、3期目の

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 就職活動中のみなさんは就活の難しさや課題をひしひしと感じているのではないでしょうか？ その一方で、社会や世の中や仕事を知れ、自身のスキルアップにも繋がり、新たな価値観に出会い、自分が変われるきっかけとなるのも就職活動の素晴らしさです。 誰かのために手を差し伸べたい。 若くして圧倒的なスキルを身につけ、世の中に還元したい。 そんな考えをもっている方はぜひお気軽にエントリ

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クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る

組織拡大フェーズで、どこよりも速いスピードで事業や組織の0→1→100が経験できます！今後、拡大していく事業の責任者を目指したり、新規事業の立ち上げに携わることも可能です！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、食いっぱぐれないHRスキルを身につけてみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・説明会企画 ・選考基準策定 ・効果

当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから人材紹介業界で新たな仕組みを作り（HR業界のプラットフォーム化）独自のポジショニングを確立していくため、顧客満足度を高めるCSメンバーを募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ▼入社後お任せしたい業務 ・日程調整/候補者推

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事業拡大に伴い、CAの採用強化中です！ 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています！ 機械的に支援し続ける中途エージェントに違和感を感じる方は、1度新卒エージェントを経験してみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート 候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補

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▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。 成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍業務概要 ￣￣

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当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう！ 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・

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事業拡大に伴い、採用強化中です！続々と新メンバーが入社しており、リーダーポジションも必要になるため、マネージメントに興味がある方も是非お話がしたいと考えております。 全く畑違いの業界出身のメンバーも、人材経験が豊富なメンバーから学び一人前になっているため、 人材業界を経験したことがなくても安心して飛び込んできてください！ あなたも日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、食いっぱぐれないHRスキルを身に

創業3年で売上4億円突破！事業拡大に伴い、採用強化中です！ 起業したい方向けに、新卒紹介のFC化を設計中！弊社でCAとしてのノウハウを身につけたのち、独立できるスキームを組んでおります。紹介先はもちろん、事業計画のノウハウもお渡しいたします。 将来起業を考えている方や、フリーランスで安定して稼ぎたい方、人材紹介事業を扱いたい方は1度お話しませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリン

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当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう！ 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・

創業3年で売上4億円突破！事業拡大に伴い、採用強化中です！ 起業したい方向けに、新卒紹介のFC化を設計中！弊社でCAとしてのノウハウを身につけたのち、独立できるスキームを組んでおります。紹介先はもちろん、事業計画のノウハウもお渡しいたします。 将来起業を考えている方や、フリーランスで安定して稼ぎたい方、人材紹介事業を扱いたい方は1度お話しませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリン

創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、300%の成長で伸びている安定した経営基盤のHRベンチャーです！ 3ヶ月で6名の新メンバーが入社しており、リーダーポジションも必要になるため、マネージメントに興味がある方も是非お話がしたいと考えております。 全く畑違いの業界出身のメンバーも、人材経験が豊富なメンバーから学び一人前になっているため、 人材業界を経験したこ

創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、300%の成長で伸びている安定した経営基盤のHRベンチャーです！ 3ヶ月で6名の新メンバーが入社しており、リーダーポジションも必要になるため、マネージメントに興味がある方も是非お話がしたいと考えております。 全く畑違いの業界出身のメンバーも、人材経験が豊富なメンバーから学び一人前になっているため、 人材業界を経験したこ

当社は新卒エージェントの会社です。2000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう！ 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・

当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから、人材紹介業界で新たな仕組みを作っていくためには、サポートメンバーの増員が必要不可欠です。そしてサポートメンバーも裁量権をもち、どんどん活躍をしてほしいと考えています。業務効率良く、事業を拡大させるためにあなたの力を貸してくれませんか？ 代表とも距離が近いポジションになりますので、わからないこ

創業3年で売上4億円突破！事業拡大に伴い、採用強化中です！ 起業したい方向けに、新卒紹介のFC化を設計中！弊社でCAとしてのノウハウを身につけたのち、独立できるスキームを組んでおります。紹介先はもちろん、事業計画のノウハウもお渡しいたします。 将来起業を考えている方や、フリーランスで安定して稼ぎたい方、人材紹介事業を扱いたい方は1度お話しませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリン

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▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。 成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍業務概要 ￣￣

創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、300%の成長で伸びている安定した経営基盤のHRベンチャー！ 3ヶ月で6名の新メンバーが入社しており、リーダーポジションも必要になるため、マネージメントに興味がある方も是非お話がしたいと考えております。 全く畑違いの業界出身のメンバーも、人材経験が豊富なメンバーから学び一人前になっているため、 人材業界を経験したことが

当社は新卒エージェントの会社です。2000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう！ 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・

当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから、人材紹介業界で新たな仕組みを作っていくためには、サポートメンバーの増員が必要不可欠です。そしてサポートメンバーも裁量権をもち、どんどん活躍をしてほしいと考えています。業務効率良く、事業を拡大させるためにあなたの力を貸してくれませんか？ 代表とも距離が近いポジションになりますので、わからないこ

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事業拡大に伴い、採用強化中です！ 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、新卒エージェントスキルを身につけませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート 候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補者に寄り添うために

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新卒紹介事業をしている当社の業務委託営業を募集！ 営業力に長けているフリーランス、個人事業主の方の力をお借りしたいです！ 50以上ある取り扱い商材を、ニーズのあるクライアントへ販売してください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客開拓 ・当社取り扱い商材の販売（ダイレクトリクルーティング、ATS等） etc... ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのも

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 日本トップクラスの入社支援実績者たちと、どんどん事業を成長させていきませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回はインサイドセールス立ち上げメンバーの募集ですので、組織立ち上げから、組織創りなどゼロベースで作り上げてくださる方を募集しています！また、上流の戦略から施策実行まで一気通貫でお任せします！ ■組織立ち上げ業務 ・オペレーション戦略/業務フローの構築 ・マニ

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人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキーム”エージェントシップ”で業界の変革に動いています。直近3ヶ月で6名の新メンバーが入社しており、急加速中の当社で業界革命を起こしませんか？ 採用強化中でリーダーポジションも必要になるため、マネージメントに興味がある方にも最適です。 社会人経験の少ない第二新卒も大歓迎！ 全く畑違いの業界出身のメンバーも、人材経験が豊富なメンバ

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新卒紹介事業をメインでやっている当社では、頑張ってくれたインターン生に取引先である600社の中から、代表からの推薦状を書かせていただきます。インターンをしながら就活も頑張りたいという方は是非一度お話ししましょう！ 内容は新規事業である、「就活メディア事業」の長期インターン生の募集です！週1〜2東京本社に出勤できる方であれば、学年は問いません。 業務の幅に制限はなく、末端作業を行う労働力としてでなく、いちビ

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新卒紹介事業をしている当社の業務委託営業を募集！ 営業力に長けているフリーランス、個人事業主の方の力をお借りしたいです！ 50以上ある取り扱い商材を、ニーズのあるクライアントへ販売してください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客開拓 ・当社取り扱い商材の販売（ダイレクトリクルーティング、ATS等） etc... ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのも

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企業理念は、『「らしく」で、もっとおもしろく。』 一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場の提供。そして、勇気を持って行動する第一歩をアシストすることで、新たな自身の可能性に気づいてもらい、仕事を通じて「もっと自分らしい人生」を謳歌してもらいたい。そんな輝くヒトたちがもっともっと増えていったらヒトも組織も、ひいては社会がもっと明るくなるのではないか。そのような思いを込めて

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企業理念は、『「らしく」で、もっとおもしろく。』 一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場の提供。そして、勇気を持って行動する第一歩をアシストすることで、新たな自身の可能性に気づいてもらい、仕事を通じて「もっと自分らしい人生」を謳歌してもらいたい。そんな輝くヒトたちがもっともっと増えていったらヒトも組織も、ひいては社会がもっと明るくなるのではないか。そのような思いを込めて

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当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから人材紹介業界で新たな仕組みを作り（HR業界のプラットフォーム化）独自のポジショニングを確立していくため、顧客満足度を高めるCSメンバーを募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ▼入社後お任せしたい業務 ・日程調整/候補者推

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「すごい上司の元でノウハウを盗みまくりたい！」 「裁量権を持って自分の能力を試してみたい」「個人スキルを身につけて成長したい」弊社では挑戦意欲のある方を応援します！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、未経験からコンサルのお仕事をしませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・説明会企画 ・選考基準策定 ・効果検証 / 分

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、食いっぱぐれないHRスキルを身につけてみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート ※候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補者に寄り添うために時間を注ぐことが可能です。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣

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事業拡大に伴い、採用強化中です！ 就職活動中のみなさんは就活の難しさや課題をひしひしと感じているのではないでしょうか？ その一方で、社会や世の中や仕事を知れ、自身のスキルアップにも繋がり、新たな価値観に出会い、自分が変われるきっかけとなるのも就職活動の素晴らしさです。 誰かのために手を差し伸べたい。 若くして圧倒的なスキルを身につけ、世の中に還元したい。 そんな考えをもっている方はぜひお気軽にエントリ

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3年で5つの事業を立ち上げ、成長率250%ペースで急拡大しているHRベンチャーです！ 今後、3年で50人・5年で100人の組織を目指す1→100のフェーズのため1人目人事を募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に採用業務を実行するだけではなく、採用マーケットを俯瞰的に分析し、最善の打ち手を常に模索できるような上流の採用戦略設計からお任せいたします！ ・採用広報戦略設計~実行 ・媒体選定 ・KPI管理 ・採用オペレーション全般

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当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから、人材紹介業界で新たな仕組みを作っていくためには、サポートメンバーの増員が必要不可欠です。そしてサポートメンバーも裁量権をもち、どんどん活躍をしてほしいと考えています。業務効率良く、事業を拡大させるためにあなたの力を貸してくれませんか？ 代表とも距離が近いポジションになりますので、わからないこ

3年で5つの事業を立ち上げ、成長率250%ペースで急拡大しているHRベンチャーです！ 今後、3年で50人・5年で100人の組織を目指す1→100のフェーズのため1人目人事を募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に採用業務を実行するだけではなく、採用マーケットを俯瞰的に分析し、最善の打ち手を常に模索できるような上流の採用戦略設計からお任せいたします！ ・採用広報戦略設計~実行 ・媒体選定 ・KPI管理 ・採用オペレーション全般

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クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る

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当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから人材紹介業界で新たな仕組みを作り（HR業界のプラットフォーム化）独自のポジショニングを確立していくため、顧客満足度を高めるカスタマーサクセスメンバーを募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ▼入社後お任せしたい業務 ・

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当社は創業1年目から売上1億円を超え、3年で売上4億円を超える、地に足がついた落ち着いたベンチャーです。これから人材紹介業界で新たな仕組みを作り（HR業界のプラットフォーム化）独自のポジショニングを確立していくため、顧客満足度を高めるカスタマーサクセスメンバーを募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ▼入社後お任せしたい業務 ・

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