▍HRコンサルティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の採用課題を抜本的に解決するHRコンサルティングサービス。 人材紹介/スカウト/メディア/イベント/採用管理システム/採用クリエイティブなど計60以上のHRサービスの提案が可能なため、単一ソリューションのみならず、複数ソリューションを元に、企業の重要課題である採用領域の本質的な課題解決を推進。 採用課題分析/課題に合わせた採用戦略/採用手法まで、企業ごとに完全オーダーメイドのサービスを一気通貫で提案。 ▍ 人材紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒向け人材紹介を2つのブランドで展開。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、選択肢の最大化を実現。 エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラス。 自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズ。 ▍HRプラットフォーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他社人材紹介会社へナレッジ/データベース共有することによるプラットフォームサービス。 学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、 ヒトツメの求人データベース共有、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 など一気通貫で支援し、他社エージェント事業のコンサルティング～パートナーシップ提供も進めています。 エージェント業界のフランチャイズ、「新卒人材事業を立ち上げる/グロースさせるならヒトツメへ」を目指す。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼新卒紹介のパイオニア｜CEO直下で業界トップクラスのノウハウを学べる 代表木山は、新卒紹介を日本で初めて立ち上げた会社(現在の「就職エージェント」というサービス。後に、ネオキャリア社が買収)に関わった後、シンクトワイスという企業で、代表1名のみの創業期にジョインし、いずれも事業/組織の0→1→100を経験。 800社以上のクライアント担当・3000人以上のキャリア支援など、業界トップクラスの実績を出しています。 代表直下で、最先端のHRのノウハウを学ぶことが可能です。 ▼3年で5つの事業を立ち上げ｜事業/組織の0→1→100を経験 学生の課題を解決する新卒人材紹介・エージェントの課題を解決するエージェントシップ・人事の課題を解決する採用コンサルティングを中心に、3年で5つの事業を立ち上げています。ビジネスモデルもコンサルティング・メディア・プラットフォーム・エージェントなど多岐に渡り、今後もHR/新卒領域を中心に自社サービスを立ち上げ～グロースしていくため、事業/組織の0→1→100を経験できます。 ▼元経営者/元リクルート/元外資系金融企業などの出身者が続々と参画する少数精鋭のHRベンチャー｜5年以内に100人を目指す急成長フェーズ 色々な事業が立ち上がり伸びているものの、従業員数は約20名です。創業2期目のタイミングで1人あたりの年間売上が1億円を達成し、少数精鋭で生産性の高い組織となっています。中途では、元経営者/元リクルート/元外資系金融企業・人材/保険/不動産/M＆A/メーカーなど、多様な人材がヒトツメの独自性に魅力を感じ集まっています。今後、100人を目指す急成長フェーズで、まだまだ社内にポストが空いているため、プレイヤーとしての成長は勿論、早期から事業マネジメント/組織マネジメントに挑戦することができます。