当社では、新卒紹介領域に新たなスキームを創り出すべく奮闘しております。
そこで採用支援に特化したSaaSサービスのセールスを行っていただきます。
経験や知識は一切問いません!
業界を変革するような大きなことを成し遂げたい、成長企業で営業実績を上げたい、
ベンチャー企業で裁量の大きな仕事をしたい、HRスキルを身につけたい、
結果分の評価は正当に受けたい、と考えている方大歓迎です!
人材業界の中でも、異例の実績(担当クライアント数800社、入社支援数3000人)を持つ
代表の木山と取締役の小柳の指導の元、スキルを習得できるのは今のフェーズだからこそです。
▍業務内容
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クライアントが抱える上流の事業課題から、採用ニーズを丁寧にヒアリングし
採用成功を考えたご提案をしていただきます。
毎月の予算達成のために納得できない交渉や調整をする、ということはありません。
・新規顧客獲得:紹介・メール・テレアポ
・既存顧客の横展開:追加サービスの契約・グループ内での展開
・商談:ヒアリング・提案
・セールス事業部の戦略策定(業務に慣れてきたら)
etc...
※ご自身でやりたいことがあればどんどんお任せ致します。
▍当社で働く魅力
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□日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
□未経験でセールスに挑戦!提案力✖HRスキルを身につけませんか?
代表のHRの知見が深いため、セールスが初めてでも、人材業界が初めてでも、
苦戦することもすぐに相談に乗り、フォローする文化が根付いています。
前職は一切問いません。あなたのやる気を評価したいという気持ちから、人柄重視の採用を行っています。裁量の大きい環境でセールスとしてどんどん成果をあげ、上のポジションに就きたい、事業責任者になりたいという意欲のある方をお待ちしております!
□業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム
昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。
そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。
マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります!
▍勤務地
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□東京千代田区オフィス / 九段下駅から徒歩1分
週2回リモート勤務
▍必要スキル / 経験
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・学歴職歴不問!
▍歓迎スキル / 経験
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・セールスのご経験
・ベンチャーの仕事経験
・人材紹介会社や人材業界での勤務経験
・人と打ち解けることが得意な方
▍当社のことがよりわかる記事はこちら!
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【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて
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【取締役インタビュー】新卒紹介のパイオニアたちが作る新しい採用の当たり前。企業の採用力を高めるヒトツメの採用コンサルティングとは。
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“学生起業→経営歴8年”元起業家が地に足のついたベンチャー、ヒトツメに入社した理由
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転職前提でなくても構いませんので、是非一度お話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!