事業拡大に伴い、採用強化中です!
人材業界に新たな風を吹かせるサービスを開発する、CTOを募集します!
▍業務内容
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下記ツールの開発に伴う、一連の業務をお任せいたします。
・ATSツール開発
・エージェントシップの管理ツール開発
・ダイレクトリクルーティングツール開発
■一連の業務
・要件分析/要件定義
・外部設計(基本設計)
・内部設計(詳細設計)
・プログラミング
・テスト
・運用・サポート
※1人目エンジニア募集となりますので、待ちの姿勢ではなく主体的に提案できる方にご協力いただきたいです!
▍当社で働く魅力
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□日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
□圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる
・年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。
また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能です。
□業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム
・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。
そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。
マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります!
▍勤務地
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□東京オフィス(リモート可)
▍当社のことがよりわかる記事はこちら!
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【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて
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【取締役インタビュー】新卒紹介のパイオニアたちが作る新しい採用の当たり前。企業の採用力を高めるヒトツメの採用コンサルティングとは。
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“学生起業→経営歴8年”元起業家が地に足のついたベンチャー、ヒトツメに入社した理由
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転職前提でなくても構いませんので、是非一度お話してみませんか?
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