一緒に未来を作るために｜人事から候補者へ伝えたいこと

セブンデックス人事の神保です。2025年のミッション、「戦略とデザインとデータを統合し、日本のマーケティングに風穴をあける」に近づくために現在、採用活動、組織づくりを強化しています。

候補者との面談のたびに、本人のWILLとセブンデックスのミッションがどう交わるか、候補者とセブンデックスの未来を考えながら、いつもワクワクしながらお話しをしています。

以前、新規事業の立ち上げの仕事をしていた時に「そこに愛はあるんか」という言葉がよく行き交っていました。事業の立ち上げはうまくいかないことばかりでしたが、チームを引っ張る立場として、会社、チーム、クライアント、パートナーに対して愛があるからこそ選ばれるサービス、強い組織が存在するのだと、当時強く感じていました。

いま自分にとって、愛のある仕事は何だろうと考えてみると、候補の方へのメッセージを伝えることだと考えました。ミッションに共感してセブンデックスに興味を持ってくださる候補の方へ向けて、もしご縁があった場合にどのようにバリューを発揮してもらいたいのか、期待していることを伝えたいと思います。

新しいメンバーの力で、会社を前進させることができる

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