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接客業の経験を活かして、キャリアアドバイザーにチャレンジしませんか？

株式会社セブンデックス

キャリアアドバイザー

中途

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on 2024/11/22

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接客業の経験を活かして、キャリアアドバイザーにチャレンジしませんか？

株式会社セブンデックス

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役

HRソリューション事業部部長

HRソリューション事業部

セールス

Shinji Hotta

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

Shinji Hottaさんのストーリー

佐藤勇貴

新卒でマイナビに入社し、大手メーカー/SIerを顧客とした採用コンサルティング、エンジニア・営業職・バックオフィス人材に対するキャリアアドバイザー業務に従事。全社表彰金賞/月間MVPを受賞したのち、部門責任者を経験。セブンデックスに入社後はHR領域の新規事業立ち上げに従事。

岡本音々

大学時代、学生団体でイベントの企画などを経験し、体験設計に興味を持つ。新卒で旅行会社に入社し、営業や営業企画を経験後、体験設計に注力できる、且つサービスを通してではなく、直接顧客の課題に向き合い事業のグロースに寄与できるセブンデックスに惹かれ、UXデザイナーとして入社。セブンデックスでは大規模サービスのリニューアル、SaaSのプロジェクトを担当。2024年にHRソリューション事業の立ち上げメンバーとして従事。

岩本英佑

1993年生まれ、山口県出身。株式会社マイナビに新卒入社。スタートアップ/メガベンチャー/Web広告領域を中心とした採用コンサルティングに従事。全社表彰/月間MVPを受賞後、営業マネージャーを務める。その後、株式会社HRBrainにてビジネス部門を横断的に経験し、新規事業責任者としてサービスリリースまで担当。フリーランスや株式会社Another worksでの事業開発を経て、株式会社セブンデックスに入社。現在はHRソリューション部にて新規事業立ち上げに携わる。＜Portfolio＞ https://bit.ly/40lme3g

Shinji Hotta

代表取締役

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佐藤勇貴

HRソリューション事業部部長

岡本音々

HRソリューション事業部

岩本英佑

セールス

なにをやっているのか

【パーパス】小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす。 ------------------------------- これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。セブンデックスは「事業開発集団」として、様々な企業のブランディングやマーケティングを支援している会社です。その中でも、採用についてもこれまで多くの支援をさせて頂いておりました。採用戦略、採用ブランディング、面接代行など。絵を描くだけでなく、クライアントに寄り添い、採用の実行までコミットしていき、セブンデックスの価値を発揮していきたいと思い、新たにエージェント事業を発足しました。 ▼ ABOUT US / セブンデックスについて https://www.figma.com/proto/EeeapoWCmHzb2JXkSQFgSB/RECRUIT-DECK?kind=&;node-id=22120:8970&page-id=22016:1060&scaling=contain ▼採用ブランディングの実績採用ブランディングの戦略策定と採用サイト制作/ 採用支援 https://sevendex.com/work/speee https://sevendex.com/post/28129/

前職がDeNA、リクルート、マイクロソフト、メルカリ、サイバーエージェントなどのメンバーが在籍

なにをやっているのか

男女比50%、20代〜30代のメンバーが活躍中

チームでのコミュニケーションに重きを置いています

なぜやるのか

全員をリスペクトし、お互いを高め合うカルチャーです

デザイナー、セールス、エンジニア、バックグラウンドは様々です

【パーパス】「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす。」 ------------------------------- これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 ------------------------------- 弊社が掲げるパーパスをこれまでは社内に向けて意識していたのですが、社外の自分達と関わる方々にも伝播させていきたいと考えるようになりました。「挑戦する人の一番の応援者でありたい」その結果、多くの方々の短期でなく、長期的なキャリア形成を支援する事によって、より多くの良い影響を生み出せると感じたからです。転職という人生の中でも大きな転換点に、我々が介在することで、求職者の方にとって更に可能性が広がり、新たに挑戦する勇気を持って頂けるよう、一番近くで応援できる存在になりたいと思っています。 ▼HR領域の事業を立ち上げた背景と想い https://sevendex.com/post/29078/

どうやっているのか

前職がDeNA、リクルート、マイクロソフト、メルカリ、サイバーエージェントなどのメンバーが在籍

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

セブンデックスには様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「良い候補者体験をつくり、可能性を最大限引き出すためのキャリア選択を支援する」の想いで日々向き合っています。 <メンバーのキャリア例> マイナビ、リクルート、DeNA、ビジョナル、Loco Partners... 起業経験者がメンバーの20%、「広義のマーケティング」に共感し、異なる領域のメンバーとのコミュニケーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢29歳、20代が多く活躍。

こんなことやります

今回は新規事業立ち上げのため、新たにメンバーを募集します！【業務内容】 ▼キャリアアドバイザー・キャリアカウンセリング・面接対策・入社後サポート ▼リクルーティングアドバイザー・クライアント組織課題のヒアリング・求人情報のヒアリング・その後転職決定までのディレクション【弊社で働く魅力】・マイナビやリクルートなど、様々な人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします！・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能！・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です！【こんな人におすすめ】・人材未経験者、歓迎です！・セールスのスキルや採用のスキルを身につけたい方・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方【働き方、福利厚生】・ハイブリッドリモート : リモートワーク可・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。・近隣住宅手当（渋谷駅から2駅圏内）などの手当てもご用意しています。今後の事業戦略や方針は、面談時に詳細をお伝えします。まずはカジュアルにお話ししましょう！

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