セブンデックスは「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ」として、様々な企業のブランディングやマーケティングを支援する事業を運営していました。 その上で、企業や事業を変えていくだけでなく、そもそも企業や事業を運営するのは人材であり、その人材獲得について多くの企業様から相談を頂いたことから「HRソリューション事業」を立ち上げるに至りました。 HRソリューション事業では、転職エージェントだけでなく、今後キャリアコーチング、RPO、採用ブランディングなどのサービス展開も予定しております。 ▼採用ブランディングプロセス https://sevendex.com/post/28129/ ▼採用ブランディングの実績 https://sevendex.com/work/speee

【パーパス】 「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす。 」 ------------------------------- これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 ------------------------------- 弊社が掲げるパーパスをこれまでは社内に向けて意識していたのですが、社外の自分達と関わる方々にも伝播させていきたいと考えるようになりました。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」 その結果、多くの方々の短期でなく、長期的なキャリア形成を支援する事によって、より多くの良い影響を生み出せると感じたからです。 転職という人生の中でも大きな転換点に、我々が介在することで、求職者の方にとって更に可能性が広がり、新たに挑戦する勇気を持って頂けるよう、一番近くで応援できる存在になりたいと思っています。 ▼HR領域の事業を立ち上げた背景と想い https://sevendex.com/post/29078/

セブンデックスには様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「良い候補者体験をつくり、可能性を 最大限引き出すためのキャリア選択を支援する」の想いで日々向き合っています。 <メンバーのキャリア例> マイナビ、リクルート、DeNA、ビジョナル、Loco Partners... 起業経験者がメンバーの20%、「広義のマーケティング」に共感し、異なる領域のメンバーとのコミュニケーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢29歳、20代が多く活躍。

2024年1月から新規事業として人材領域をドメインとした事業をスタートしました。 現時点では10名弱のチームで、今後事業拡大に向けてHR事業の新卒一期生を募集いたします。 1年後には22名、2年後には35名のチームを目指しています。 ▼HRソリューション事業部が提供するサービス ・GOALS：20,30代ハイキャリア向けの転職エージェント ・The Woman：女性ハイキャリア向けの転職エージェント ・コーチングサービス（名称未定） 今後はRPOやHRtechなど、HRを軸に事業展開を予定しています。 【業務内容】 入社後まずはリクルーティングアドバイザーとして業務に従事していただきますが、 業務に慣れ次第、候補者も担当する両面コンサルタント、そしてマネジメント業務を担当いただきます。 ▼リクルーティングアドバイザー ・企業開拓 ・クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動 ・求人情報のヒアリング〜候補者推薦 ・その後転職決定までのディレクション ▼キャリアアドバイザー（両面コンサルタント） ・求職者DBを活用したスカウティング ・キャリアカウンセリング ・求人紹介〜レジュメ添削〜面接対策〜成約までのフォロー ・入社後のサポート 【弊社で働く魅力】 ・マイナビやリクルートなど、大手人材会社のマネジメントクラスが在籍しているので、大手で実績を残したメンバー直下で学ぶことができる ・スタートアップの新規事業の新卒一期生として、人材コンサルタントだけではなく、組織づくり、事業を0からつくっていける経験が身につけられる ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です！ 【こんな人におすすめ】 ・スタートアップで新規事業の0→1に関心を持っている方 ・人材事業に強く関心を持っている方 【働き方、福利厚生】 ・週3出社、週2リモートワークのハイブリットリモートワークを導入しています。 ・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。 ・近隣住宅手当（渋谷駅から2駅圏内）などの手当てもご用意しています。