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26卒27卒向け|代表直下の新規事業部で3ヶ月の事業開発インターン

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on 2024/11/22

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26卒27卒向け|代表直下の新規事業部で3ヶ月の事業開発インターン

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Shinji Hotta

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

「HR領域事業」立ち上げの背景と展望 〜日本に挑戦する人を増やすために〜

Shinji Hottaさんのストーリー

岩本 英佑

1993年生まれ、山口県出身。 株式会社マイナビに新卒入社。 人材紹介営業として大手企業の採用支援に従事。全社表彰,全社MVP多数受賞。 営業MGRとして約10名の組織のマネジメントに従事。 その後、株式会社HRBrainにてビジネス部門を横断的に経験し、 新規事業責任者として新規プロダクトリリースを担当。 複数スタートアップの事業開発に関わった後に株式会社セブンデックスに入社。 現在はHRソリューション部にて新規事業立ち上げを担当する。 <Portfolio> https://bit.ly/40lme3g

宝来 岳

バンクーバー留学中に留学業界の情報の非対称性を解消するプラットフォームサービスを代表として立ち上げを経験。その後、デジタルマーケティングやデザイン業務を従事していく中で、セブンデックスの事業領域やカルチャーに共感し、インターンとして入社。日本大学商学部マーケティングコース在籍。

神保 幸奈

新卒でITセールス→HR×ITのゴーリストにて採用サービスの新規事業立ち上げを経験。2022年1月にスタートアップであるセブンデックスに一人目の人事としてジョイン。 1社・2社目ではWebサービスを届けるビジネスサイドとして、BTC(ビジネス×テクノロジー×テクリエイティブ)をブリッジできるように、デザイン・エンジニアメンバーとサービスを手掛けてきました。 現在は、戦略からグロースまでを支援するセブンデックスで強い組織=顧客への価値へ繋げる思いで採用、組織作りにコミットしています。 プライベートは野球が幼い頃から好きで、高校から大学まではプロまで幅広く見ます! 高校大学時代は野球部のマネージャーをしていました。HIPHOPもラブです。 ▼記事 マーケティング支援を掲げるデザインファームの人事が目指す景色(2022/09) https://sevendex.com/post/18731/ ▼YOUTRUSTで取材いただきました! ひたむきに目の前の仕事に向き合うことで、新しいキャリアを見つける https://lp.youtrust.jp/journal/posts/interview-jinbo

株式会社セブンデックスのメンバー

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work
5つのバリュー
出社ありのハイブリットリモートを導入しています

なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

なぜやるのか

▼セブンデックスのパーパス 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

どうやっているのか

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリュー セブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー ・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。 ・平均年齢は30歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方 ・ハイブリットリモートワーク(週3出社) ・時短勤務、産休実績あり

こんなことやります

【新規事業のセールス・マーケティング経験を積める!内定直結の長期インターン募集!】 2024年に立ち上げた人材領域の新規事業部で、3ヶ月インターン生を募集します。 マイナビ出身のトップセールスの代表、事業部長、マネージャーが在籍しているので、圧倒的な成果を出すためにサポート! 担当サービス「20・30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント「GOALS」 メディア:https://note.com/goal_s ▼業務内容 ・セールス業務 - ターゲットリストの作成:コンサルティングファームや成長中のベンチャ企業リストを調査・作成。 - テレアポやSNSでのアプローチ:自社サービスの価値を伝えるトークや文面でアプローチ。 - 商談の設定:商談日の設定。 ※企業によっては社員と同席をしていただきます。 ・マーケティング業務 - オウンドメディアの企画:求職者のターゲットごとにサービスを知ってもらうための記事の企画。どんなターゲットにどんな記事を届けたら、問い合わせにつながるか自分たちで考えながら企画します。 - 記事作成:インタビューや求職者に対して有意義な情報を作成。 - 求職者スカウト:採用媒体で求職者にスカウトでアプローチ。 ▼サポート体制 ・25卒入社予定のメンバー、マネージャーがOJTで教えます。 ・代表直下で1on1等でフィードバックがもらえるので、自身の成長に繋げられます。 ▼このインターンで身につくスキル ・自ら積極的に学習し、抽象的な課題でも解決のために具体施策に落とせる課題解決能力 ・PDCAを常に回し、改善を当たり前にすることで、自己成長マインドセットが身に付く ・新規事業を成長させるためのセールス、マーケティングの横断的なビジネススキル ▼特別選考案内 ・長期インターン終了後、特別選考を実施します ▼対象となる方 ・26卒、27卒 ・2025年2月から3ヶ月間、火、木、金の中でオフィス(渋谷)に週2以上&週16時間以上、出勤可能な方 ・ベンチャーの事業作りにチャレンジしたい方
11人がこの募集を応援しています

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会社情報

2018/10に設立

30人のメンバー

東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F