HR Tech Management 株式会社

人と直接関わることのできる”営業”というポジションで、 市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■具体的な職務内容 ────── それぞれの担当クライアントを持っていただき、その会社さんの代わりに営業活動を行っています！ 業界や営業手法は、多種多様。 HRTM1社で、いろんな営業を経験していただけるので、自分の市場価値を上げたい方に最適な環境です♪ ①営業課題をヒアリング ━━━━━━━━ 営業に対して

■募集背景 ────── 私たちは、HR領域だけでなく企業様の営業活動のご支援も行っています！ 課題解決を得意とし、様々な業界・企業規模の会社様からご依頼をいただいております。 まだ創業して2年ですが、取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の営業課題を解決するアシスタントとして 幅広く業務に携わ

■募集背景 ────── 私たちは大手からベンチャーまで、様々な業界・領域の支援で実績を積み重ね リピート率90％以上を誇る「能力開発」のプロ集団です。 創業2年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── パートナーセールス事業部では、企業様の代わりに営業活動を行っていただけるメンバーを募集しています。 1

現在、いろんなポジションの募集を行っております！ →人事／採用アシスタント／営業／コンサル／WEBデザイナー／経理／新事業の立ち上げ等 ・いろんなポジションがあってよく分からない ・どんなお仕事があるのかを知りたい ・HRTMがどんな会社なのかを知りたい という方は、こちらからエントリーください！ 「やりたいこと」や「目指している夢や目標」をお伺いしながら 各ポジションのご紹介をさせて頂きます。 ＜必須要件＞ HRTMに

現在、いろんなポジションの募集を行っております！ →人事／採用アシスタント／営業／コンサル／WEBデザイナー／経理／新事業の立ち上げ等 ・いろんなポジションがあってよく分からない ・どんなお仕事があるのかを知りたい ・HRTMがどんな会社なのかを知りたい という方は、こちらからエントリーください！ 「やりたいこと」や「目指している夢や目標」をお伺いしながら 各ポジションのご紹介をさせて頂きます。 ＜必須要件＞ HRTMに

人事・採用に対して課題がある企業様に対して戦略立案〜企画実行まで幅広くおまかせします！ ■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 課題解決のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── ＊掲載する求人サイトの選定 ＊求人

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 課題解決のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── ＊掲載する求人サイトの選定 ＊求人原稿の作成・修正 ＊効果分析 ＊応募者への対応 ＊一次・二次面接の実施 （いずれは最終面接も

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決するために 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決する 【HRコンサル事業部】で中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ＊掲載す

■今回は長期インターンの募集です！！ ━━━━━━━ 現在10名程度のチームで ＊中途採用・新卒採用 ＊営業・事務・エンジニアをはじめとした 幅広い領域の採用を支援しています！ 学生目線を活かして採用アシスタント業務をお願いします！ ＼応募者を集める／ 掲載する求人サイトの選定 求人原稿の作成 効果分析と原稿修正など スカウトメールの作成・分析 ＼応募者の対応／ 応募者への連絡 書類選考　など 他にもSNSマーケ・デザイ

採用チーム強化のため、採用アシスタントをしてくださる学生さんを募集しています！ ＜お任せしたいお仕事＞ ・応募者の対応 ・面接の日程調整 ・スカウト配信 ・求人原稿の作成 等 2022年11月に創業したばかりの弊社。 創業2期目のベンチャー企業でインターンの第1期生を募集しています。 貴方の「やりたいこと」や「身に付けたいスキル」をお聞かせください！ ＜身に付くスキル＞ ・採用に関する知識や経験 ・交渉力 ・マーケティング

よくあるBtoBやBtoCではなく、新しい形BtoFを掲げてます！ Fといえば何が思いつくでしょうか、、、？ フィーリング、フォーカス、フューチャー、、、どれも違います！笑 実は、社長から直々に教わっている【常にファン作りをしていきなさい！】これに限ります！ 弊社社員は、常にファンづくりの精神を持って業務に取り組んでおります！ ファン作りって簡単そうに見えてとても奥深いんです。。。 気になった方は是非カジュアルにお話し聞

人事って聞くと皆さんどういった仕事イメージされますか？ 経費関連、採用関連、イベント集客など、たくさんあると思います。 ですが、弊社はこれをしてくださいって指示があるわけではないので目標に向かって、好きなように試行錯誤しながらトライアンドエラーを繰り返すことができます！ ある程度基盤の知識は現社員が持っているので、その知識と新しく入ってくださる方の知識を融合させて新しい形の採用活動をしていければと思っ

人と直接関わることのできる”採用担当”というポジションで、市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 簡単な業務をしていただきます 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正

人と直接関わることのできる”採用担当”というポジションで、市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 簡単な業務をしていただきます 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正

■募集背景 私たちは主に営業代行として、企業様の営業課題解決に向けて日々奮闘中です！ 現在3期目のスタートアップ企業となりますが、取引社数は35社、社員数も50名を突破し、爆発的な成長をしております！ 主にToB営業の領域に携わっており、実績も豊富です。 この勢いを継続させるために、「パートナーセールス事業部」拡大に伴い、共にさらなる飛躍をしてくれる方を大募集しております！ ■具体的に何をしているのか 営業代行とし

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

人の人生のきっかけに関われて、ありがとうでやりがいを感じられる方求めてます！！ ■職務内容 ────── 最初から突然採用担当をおまかせするのではなく、徐々に業務に慣れていってもらいます！ 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の

■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているので学生さんには　　　　　　　　　　　そのアシスタント業務をしていただきます！ 現在は10名のチーム体制の中でやりたいことがたくさんあり、 学生目線を活かして採用アシスタントをお願いします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など メイン：応募者の対応 ━

人と直接関わることのできる”企業人事or人事コンサルティング”というポジションで、　　　　　　　　　　市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ▽企業人事 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正など ②応募者の対応 ━━━━━━━ ★応募者への連絡 ★書類選考 ③面接（1次面接から最終面接

【仕事内容】 ・お客様に対しての人事制度設計 ・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動きなど ・採用戦略や採用ペルソナの策定 ・CX（候補者体験）の向上に向けた設計 ・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付 ・採用ピッチ資料の作成 ・採用広報コンテンツの制作　等 ■経験者の場合 　経験者の場合 ・法人向けの営業経