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日本のスタートアップ企業の採用 /転職市場をアップデートする
IT系スタートアップ企業は人々の暮らしを豊かにする革新的なサービスを手がけており、間違いなくこれからの新時代を創っていく存在です。 アメリカに次ぐ二番手だった日本のGDPは、直近10年間で中国に大差をつけられ三位になりました。このような背景から私たちは日本経済の成長のためにはスタートアップの成長が必要不可欠だと考えています。 これからの日本を牽引するIT企業を1社でも多く創り出り出すために、私たちは「HRパートナー」として志が高いスタートアップ企業と伴走することで日本の成長に貢献していきます。
価値観
- Top Insight -
私たちは、会社に腰掛けずに、自分事として会社を捉えます。
なぜならば、社員数問わず当事者意識を持った会社が強いと考えているからです。
- Honshitsu -
私たちは、常に物事のセンターピンを捉え続けます。
なぜならば、それこそが成果創出の一番の近道だからです。
- Impressive Speed -
私たちは、顧客の印象に残るスピードにより価値を提供します。
なぜならば、スピードは質を凌駕すると考えているからです。
- Aim120 -
100の期待値に対して120で提供する意識/姿勢を持ちます。
100の期待値に120を提供し続けると「感動」の域に入ります。
ポテンシャライトは短期的な視点ではなく長期的に愛されるブランドを目指しており、結果的にHR領域において圧倒的な立ち位置になることを目指しています。
-full flat-
年次/年齢/経験問わず、質問/相談し合うカルチャーがあります。
HR業界の中でも新しい領域へのチャレンジ/価値創造に取り組む
ポテンシャライトは、常に最新のノウハウが変動します。
また変化に富む当社市場において成長していくために、
メンバー同士がrespectしあいながらflatである必要があると思っています。
- Challenge Yourself -
私たちは、業界のスタンダードを創るために、能力を超えたチャレンジをし続けます。
なぜならば、変化に富む当社マーケットは、現状維持は後退を意味しているからです。
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