なにをやっているのか
代表取締役 留岡 到
サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」
これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。
【HRフィットネス事業】
あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。
具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。
【HRコンサルティング事業】
企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。
成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、
社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。
【タレント事業】
企業、組織における課題や改善を内部から解決する。
社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。
「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、
クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。
【HRクリエイティブデザイン事業】
20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり
コーポレートサイト･採用サイト･採用ピッチ資料･LP･ECなど
【ストーリーテリング】
キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。
なぜやるのか
業務風景
「今の自分」や「仕事」に満足できている人は決して多くありません。が、人生は「今ここ」です。
私たちは、働く人の｢今｣を最大化させることで、
イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています！
【私たちの信条】
私たちは一人一人が主人公であり、
｢ありがとう｣が溢れる場所を創るチームです。
私達はどんな時でも可能性を信じ、人に感謝と尊敬を
表現することのできるチームであると確信します。
どうやっているのか
【弊社について】
HR Tech Management株式会社は2022年11月に設立し
現在3期目の会社となっております。
1年で従業員数を50名ほどまでスケールし、拠点地も4拠点まで
広げ、急成長中の会社となっております！
その中でも、ひとり一人が、
大きな裁量を持ち、協力しながら業務に対して打ち込んでおります！
【自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー】
スタートアップベンチャーの中でも弊社はスピード感が非常に早いです！
事業の拡大に対して会社だけでなく、個々のスキルや経験値アップが早いため
それに伴って仕事に対する想いや熱量も、自然と大きくなることが弊社の特徴でもあり
メンバーのご紹介でもあります！
HR Tech Management株式会社
HP https://www.hrtm.jp/about.html
