これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト･採用サイト･採用ピッチ資料･LP･ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。

「今の自分」や「仕事」に満足できている人は決して多くありません。が、人生は「今ここ」です。 私たちは、働く人の｢今｣を最大化させることで、 イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています！ 【私たちの信条】 私たちは一人一人が主人公であり、 ｢ありがとう｣が溢れる場所を創るチームです。 私達はどんな時でも可能性を信じ、人に感謝と尊敬を 表現することのできるチームであると確信します。

【弊社について】 HR Tech Management株式会社は2022年11月に設立し 現在3期目の会社となっております。 1年で従業員数を50名ほどまでスケールし、拠点地も4拠点まで 広げ、急成長中の会社となっております！ その中でも、ひとり一人が、 大きな裁量を持ち、協力しながら業務に対して打ち込んでおります！ 【自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー】 スタートアップベンチャーの中でも弊社はスピード感が非常に早いです！ 事業の拡大に対して会社だけでなく、個々のスキルや経験値アップが早いため それに伴って仕事に対する想いや熱量も、自然と大きくなることが弊社の特徴でもあり メンバーのご紹介でもあります！ HR Tech Management株式会社 HP https://www.hrtm.jp/about.html

■募集背景 私たちは主に採用コンサルとして、企業様の採用課題解決に向けて日々奮闘中です！ 現在3期目のスタートアップ企業となりますが、取引社数は35社、社員数も50名を突破し、 爆発的な成長をしております！ 主に中途採用領域に携わっており、実績も豊富で、リピート率も90％以上を誇るプロ集団です。 この勢いを継続させるために人事ポジション拡大に伴い、共にさらなる飛躍をしてくれる人事経験者様を大募集しております！ ■具体的に何をしているのか RPOと言われる人事のアウトソーシングとして、企業様の採用課題について、入り口から出口までワンストップでサポートしております。 お客様の採用課題をヒアリングし、最適なご提案をしつつ、母集団形成～面接代行、そして評価制度まで採用に関することは何でもサポートしております。 ■主な業務内容 ・求人の媒体選定 ・求人原稿の作成 ・ペルソナ選定 ・スカウト送付 ・応募者対応 ・面接 ・顧客折衝 ・内定から入社までのフォロー ■キャリアップイメージ 応募者様の経験に業務をお任せしたいと考えていますが、 まずは採用フローの主な業務から慣れていただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーであったり、 ディレクターとして、社内のプロジェクトの統括もお任せしたいと考えております！ 採用スキルや人事経験をより豊富にして、「裁量を持って働きたい」・「市場価値を上げたい」・「採用のプロとしてさらなるスキルアップをしたい」等々、スタートアップ企業だからこそ、スピード感を持って自分自身の成長を感じれる環境は整っていますので、応募者様のキャリアビジョンをぜひ叶えましょう！ ◾️必須要件 ・採用 ・人事経験1年以上 ◾️歓迎条件 ・RPOの経験 ・顧客折衝の経験 働き方もフレキシブルで、フルリモート、ハイブリット、フル出社など様々です！ 少しでも興味を持っていただけたら服装自由・オンライン面談も可能ですので、 気楽にカジュアル面談で聞きにきてほしいです！