400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用・人事
  • 6エントリー

採用コンサル|HR×テクノロジー|採用業務やキャリアプランニングをお任せ!

採用・人事
中途
6エントリー

on 2024/10/31

278 views

6人がエントリー中

採用コンサル|HR×テクノロジー|採用業務やキャリアプランニングをお任せ!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

植田 有佳子

どれだけ”努力”をしたって、それを”楽しんでいる人”には勝てないなって思ってます。 だから私は、遊びも仕事も全力で楽しむ大人になるべく、日々奮闘中! ■お仕事 設立半年でHR Tech Management ㍿にジョイン! 「人の活躍する舞台を創り続ける」ストーリーテラーです。 ■プライベート 1歳の愛犬プードルと戯れる時間が何よりの宝物。 料理教室とパン教室と華道教室の幽霊会員です。

Itaru Tomeoka

「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿(HRコンサル)CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

Sawa Yahiro

新卒より調理師として、ブライダル・西洋料理・人事に従事。 2023年11月 HR Tech Managementに入社し HRコンサルティング事業部でストーリテラーとして活動中。 *性格 ポジティブ よく笑う コツコツ努力 *趣味 料理 旅行 うつわ集め 野球観戦 *座右の銘 点滴穿石 雲の上はいつも晴れ

大谷 壮

2020年4月 新卒で建設会社の人事として就職。 その後、2023年5月 HR Tech Management㍿に入社し HRコンサルティング兼ストーリーテラーとして活動。 ■キャラクター 楽観的、ポジティブ、言葉より行動で示す、ド笑顔 ■趣味 お酒が大好き、サッカー17年、ゴルフ1年生 ■座右の銘 成功者になろうとしなくていい、価値ある人間になりなさい。 人の活躍できる舞台を作る人。 HR Tech Management ㍿ HRコンサルティング、採用担当、転職支援エージェント

HR Tech Management 株式会社のメンバー

どれだけ”努力”をしたって、それを”楽しんでいる人”には勝てないなって思ってます。 だから私は、遊びも仕事も全力で楽しむ大人になるべく、日々奮闘中! ■お仕事 設立半年でHR Tech Management ㍿にジョイン! 「人の活躍する舞台を創り続ける」ストーリーテラーです。 ■プライベート 1歳の愛犬プードルと戯れる時間が何よりの宝物。 料理教室とパン教室と華道教室の幽霊会員です。

なにをやっているのか

これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト・採用サイト・採用ピッチ資料・LP・ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。
代表取締役 留岡 到
サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」
業務風景

なにをやっているのか

代表取締役 留岡 到

サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」

これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト・採用サイト・採用ピッチ資料・LP・ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。

なぜやるのか

業務風景

「今の自分」や「仕事」に満足できている人は決して多くありません。が、人生は「今ここ」です。 私たちは、働く人の「今」を最大化させることで、 イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています! 【私たちの信条】 私たちは一人一人が主人公であり、 「ありがとう」が溢れる場所を創るチームです。 私達はどんな時でも可能性を信じ、人に感謝と尊敬を 表現することのできるチームであると確信します。

どうやっているのか

【弊社について】 HR Tech Management株式会社は2022年11月に設立し 現在3期目の会社となっております。 1年で従業員数を50名ほどまでスケールし、拠点地も4拠点まで 広げ、急成長中の会社となっております! その中でも、ひとり一人が、 大きな裁量を持ち、協力しながら業務に対して打ち込んでおります! 【自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー】 スタートアップベンチャーの中でも弊社はスピード感が非常に早いです! 事業の拡大に対して会社だけでなく、個々のスキルや経験値アップが早いため それに伴って仕事に対する想いや熱量も、自然と大きくなることが弊社の特徴でもあり メンバーのご紹介でもあります! HR Tech Management株式会社 HP https://www.hrtm.jp/about.html

こんなことやります

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90%以上を誇る 課題解決のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です! 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します! ■お任せしたいこと ────── *掲載する求人サイトの選定 *求人原稿の作成・修正 *効果分析 *応募者への対応 *一次・二次面接の実施 (いずれは最終面接も) *内定から入社までのフォロー *クライアントとの折衝 *インタビュー取材調整 *インスタグラム・Wantedly運営 など まずは採用フローの一部業務から慣れていただき、ゆくゆくは、ポジションの主担当をお任せしたいと考えております! 20代役職者や未経験から1年以内に部長に昇格などの実績など 年功序列の制度はないので、手を挙げればチャンスを手にすることが出来る環境です! 私たちの信条は ”1人1人が主人公である”こと。 応募者様の「やりたいこと・成し遂げたいこと」を重視しています! HR Tech Managementの環境は、全員が全員を応援できる環境です! ◾️必須要件 ─────── ・採用・人事のご経験1年以上 ◾️歓迎条件 ─────── ・顧客折衝のご経験 ・バックオフィスのご経験 ・人に寄り添うことが好きな方 ・新しいことに挑戦してみたい方 ・自らで思考し、積極的に行動できる方 ・裁量権をもって働きたい方 ◾️働く環境 ─────── メンバーの働き方は ・フルリモート ・ハイブリット ・フル出社 など様々です! / 少しでも興味を持った方は、 「話を聞いてみたい」からご応募ください! まずは弊社の今後の事業戦略や構想を カジュアル面談で聞きに来て欲しいです! \
6人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Sawa YahiroHRコンサルティング事業部・ディレクター
大谷 壮HRコンサルティング事業部
Sawa YahiroHRコンサルティング事業部・ディレクター
大谷 壮HRコンサルティング事業部

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

6人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2022/11に設立

51人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿西1-22-1 GNビル2F