「創設2期目の会社の魅力とやりがい」とは？不安とやりがいは紙一重！

こんにちは！　HRコンサルティング事業部の大谷です。

私、大谷がHR Tech Management㍿に入社して感じた事を全てをお伝えします！

■　大谷 壮　/　Ohtani　Sou　プロフィール　■　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HR Tech Management株式会社 HRコンサルティング・ストーリーテラー　　　　　　　　　　　　　　　　　自社採用とクライアント採用支援業務。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　RPO業務（採用代行）をメインに求職者と面接・面談し、クライアント先との折衝業務。　　　

Q．簡単に自己紹介と趣味など教えてください！

HRコンサルティング事業部の大谷です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前職は建設業界の人事を3年間従事しておりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中途採用を中心に年間700名の求職者様とお話させていただいていました！社内ギネスや年間採用数1位など沢山経験させていただきました！その後昨年2023年5月にHR Tech Management㍿に入社しました！　　　　

■　　　小中高大14年　サッカー、ボールは友達怖くない⚽　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　　　お酒（ビール・ハイボール・ビール・ビール🍺）　

Q．HR Tech Managementへの転職を決め手はなんですか？

前職では、非常にやりがいやお給料も良かったのですが、業務上の天井が見えてしまいました、、、　　　　　　　　　　　　　　　役員や社長と仕事をすることが多くあり、業務が役員とほぼ変わらないこと状況に本当にいいのか？とふと思い転職を決めました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その際、もっとHR領域の知見や様々な経験ができる環境はないかと思い、HR Tech Managementは理想の環境があると思い、入社を決めました！

Q．入社する上で何か意識したことはありますか？

人事は一人で業務が完結することがない為、社内社外様々な方と協力しながら言わばチームで仕事をするので積極的に質問や報告することは凄く意識しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どの業務でもコミュニケーションは必要とされますが、業務の中で人の人生を左右する事が多い為、　　しつこいぐらいにコミュニケーションを取りました。HR Tech Managementはとても丁寧な方が多く、　社長、役員筆頭に親身に話を聞いてくれるので安心してます。

Q.　HR Tech Managementの社風はどのように感じますか？

結論：ボトムアップです！会社の歴がまだまだ浅い為、社長や役員だけのアイデアになってしまうと偏った考えになるため、弊社にはルールや決まりが少ないかなり柔軟性が高いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　意見を全否定する事なく、「いい所は伸ばす」「ダメな所は改善する」とはっきりとした環境です！　　　　　　　　　　　　最近はメンバーの管理をメンタルケアをしてくれる方を外部で依頼するなど従業員一人ひとりに重きをおいている動きもあります。

Q。最後にストーリー記事を見てくださった方に一言！

私が伝えたいことは、”不安とやりがいは紙一重”　です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大前提人それぞれ考えや価値観が違うのは、当たり前だと思ってます。その際に「人に迷惑をかけちゃいけない」「自分のパフォーマンスが悪かったら会社としてイメージが悪くなってしまう」など、　　　　　不安に感じることは沢山あると思います！ただその先にやりがいを感じることが大きいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正直大変だな～って思うこともありますが、その分楽しいです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一度の人生楽しみ方も人それぞれですので、弊社は弊社なりにスタートアップベンチャーを楽しんでいます！それが弊社の魅力でもあります！　

最後まで読んでいただきありがとうございました。

弊社では随時カジュアル面談を実施させていただいております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経験問わず、本人次第でチャレンジ出来る環境に少しでも興味を持っていただけましたら、　　　　　　　　　　　　　　　　ぜひご応募お待ちしております！