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ひなまつり ～社内コミュニケーションの一コマ～
遅くなりましたが、雛祭りの時の紹介です！！桃の節句とも呼ばれる3月3日のひな祭り✨✨✨ひな祭りの由来を皆さんご存知ですか？中国の五節句のうちの一つ、「上巳の節句」が日本に伝わったとされていますね！内容はちょっと長くなるので、割愛しますが・・・・・。ひな祭りには、女の子の美しく健やかな成長を願うという意味が込められています😊ひな人形を飾るのも、流し雛の風習のように「女の子の穢れを人形にうつし、身代わりとなって厄災を引き受けてもらう」という意味があるようです。節分に続き、厄が関係しているんですよね👀 ご存知でした？？？昨年に続き、社内に立派なお雛様（↑上の写真）も飾り、お雛様なのでかわいら...
自分にどんな仕事が向いているか見つける方法
就職活動中の学生と接する中で、それは、「自分にどんな仕事が向いているのかわからない」学生さんが多いということです。そんな時、USJの業績をV字回復させた株式会社刀の森岡毅さんが「日曜日の初耳学」という番組に出演された動画を目にする機会がありました。本記事は、その動画を見返して、要点をまとめ、そこに私の意見を添えたものです。自分の特徴を見つける方法まず、自分の好きなことを動詞で物事を考えてみる。例えば、サッカーが好き＝名詞サッカーの作戦を考えるのが好き＝動詞こんな感じで、最低50以上ポストイットに書き出します。そして、これらを下記の3つのジャンルに分類しますThinking 考える力Com...
ワークライフバランス『仕事と生活』双方の両立を推進する社会の動きを考えてみる⑥
こんにちは！ 株式会社クエストページの山本です！今回も引き続き会社の価値観＜ワーク・ライフ・バランス＞についてみていきます🌱ストーリー記事③では＜ワーク・ライフ・バランス＞の実現への取組みを確認しストーリー記事④では＜ワーク・ライフ・バランス＞が実現した社会の状態、そして前回のストーリー記事⑤では＜ワーク・ライフ・バランス＞を実現させるとき、どんなことが重要なのか、関係者が果たすべき役割についてご紹介しました！（日本語がややこしい！そして長い！！！！！！！！）さて、今回は予告通り、ストーリー記事⑤でご紹介した主な関係者の役割のうち企業と働く者に焦点をあててお話します🤗まずは前回同様、仕事...
就職する前に知っておきたいキャリアデザイン
創業から18年、これまで数千人の履歴書を見てきた中で感じたことがある。それは、キャリアデザインの重要性だ。この世の中、可能性は無限にあるし、挑戦する権利が無くなることもない。しかしながら、高校や大学で子供達の将来に責任ある立場の人は、生々しい現実もきちんと伝えないといけないと思う。例えば、先日1名の人員補充の求人を出しました。ありがたいことに90名近くの応募を頂けました。ただ、私も全員と会う時間は持ち合わせてなく、止むを得ず選択をしなければならなかった。結局、私が会えたのは5名です。約5%の方にしかお会い出来なかった。でもこれは、弊社に限った話ではありません。時間は有限ですし、大手や人気...
ワークライフバランス『仕事と生活』双方の両立を推進する社会の動きを考えてみる⑤
こんにちは！ 株式会社クエストページの山本です！今回も引き続き会社の価値観＜ワーク・ライフ・バランス＞についてみていきます🌱ストーリー記事③では＜ワーク・ライフ・バランス＞の実現への取組みを確認し前回のストーリー記事④では＜ワーク・ライフ・バランス＞が実現した社会についてご紹介しました！今回のストーリー記事では、このような社会の実現させるとき、どんなことが重要かを考えてみます・・・🤔と、いいたいところですが、実はすでに〔関係者が果たすべき役割〕として規定されてます！ということで、ひとまず本文をご紹介しますね♩〔仕事と生活の調和が実現した社会の姿のために関係者が果たすべき役割〕このような社...
ワークライフバランス『仕事と生活』双方の両立を推進する社会の動きを考えてみる④
こんにちは！ 株式会社クエストページの山本です！引き続き会社の価値観＜ワーク・ライフ・バランス＞についてみていきます🌱前回のストーリー記事③で＜ワーク・ライフ・バランス＞の実現に向けた画策を確認しました！そこで＜ワーク・ライフ・バランス＞仕事と生活の調和の実現に向けた取組みは、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉である有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものであることが分かりましたね🙏とりわけ現状でも人材確保を困難としている中小企業において取組みの利点は大きくそれを契機とした業務の見直し等により生産性向上に繋げることも可能なのです🎈＜ワーク・ライフ・バランス＞の取組みは...
ワークライフバランス『仕事と生活』双方の両立を推進する社会の動きを考えてみる③
こんにちは！ 株式会社クエストページの山本です！さて、前回のストーリー記事に引き続き会社の価値観＜ワーク・ライフ・バランス＞についてみていきます🌱前回のストーリー記事②では、＜ワーク・ライフ・バランス＞の諸問題に関して触れましたのでやや暗～～い内容になってしまいましたが😱けして手をこまねいて見ているだけではない！ ということをお伝えすべく今回は＜ワーク・ライフ・バランス＞実現に向けた画策をみていきます👀！！多様な働き方の模索さて、先のストーリーでは現在の社会構造にネガティブな思いを抱く人々が少なくないと説明しましたが実は「働くこと」労働に対しては意欲に満ちた人が多いのです🐰とりわけ下記の...
ワークライフバランス『仕事と生活』双方の両立を推進する社会の動きを考えてみる②
こんにちは！ 株式会社クエストページの山本です！さて、前回のストーリー記事に引き続き会社の価値観＜ワーク・ライフ・バランス＞についてみていきましょう！みなさんは「仕事」と聞くと何を思い浮かべますか？どんな印象を抱くでしょうか？「仕事」は、われわれの暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらします👓それと同時に、家事や育児、近隣のお付き合いなどの「生活」も暮らしには欠かすことはできないものです「仕事」も「生活」も充実あってこそ、人生の生きがいとなり喜びは倍増しますね♩けれども、現実の社会には、安定した仕事に就けず、経済的に自立することができない、仕事に追われ、心身の疲労から健康を害しかねない、仕...
ワークライフバランス『仕事と生活』双方の両立を推進する社会の動きを考えてみる①
こんにちは！ 株式会社クエストページの山本です！さて、閑話として、弊社の社内コミュニケーションのひとコマやオフィス周辺環境と地域のイベント....もといリフレッシュの1シーンをご紹介しましたがいかがでしたでしょうか？ 少しでも私たちスタッフの日常が伝わればうれしいです🐧では、引き続き会社の価値観に舞い戻りまして次のテーマは＜ワーク・ライフ・バランス＞のご紹介とまいりましょう♩さて、ワークライフバランスというキーワード今まで皆さん何処かしらで耳にしたことのあるコトバではないでしょうか？ワーク・ライフ・バランス こちら非常～にかんたんな英単語の組み合わせで「＝仕事と生活の調和」という直訳にな...
節分パート２ 近隣編
突如、会社周辺に現れた、大きなお多福のお顔！！！なんと神社の入り口に三カ所違う顔のお多福が現れているんです！！会社から少し歩いた場所にある、櫛田神社では、節分大祭が行われておりました！！因みにこのお多福の顔は２月１５日までは飾ってあるそうですよ！このお口の中をくぐると神社の中に入れます(^^)興味本位で、節分祭を覗いてきました👀平日なのに人がたくさんいて、出店もあり、ワクワクします✨✨会場はこんな感じです↓ちゃーーーんと厄払いのご利益をもらうべく、豆まきの方にも参戦😊こういう時って、前に出れる人をそうでない人とかって分かれますよね！笑飛んでくる豆や飴を取ろうと手を伸ばすも、難しい😖自分に...
鬼は外、福は内。～社内に👹オニ出現！！～
節分に行う豆まきは、季節の変わり目に起こりがちな病気や災害を鬼に見立て、それを追い払う儀式だそうですよ。皆さんもされましたか？？？節分前には、社内の装飾を行い、気分を節分へ👹👹👹👹折り紙や紙コップで簡易的なオニの制作を行ってみましたよ！折り紙でも簡単にできる、オニ👹！顔をそれぞれ書いてもらいましたが、こういう時は本当に個性が出ますね！ん？ もはや、鬼ではなくなっている！？笑こちら↓も、右側は鬼・・・・・・・？？？それぞれの個性が光る✨✨✨作品だと思いませんか？？？？それぞれの個性を大切にしながら、いろんなイベント事を楽しんでいます♬絵が上手な社員の子が描いてくれたおたふく！！出来栄え...
個人＞会社⑤『オーナーシップ』弊社の強みの「あれ」の話と４つの育成方法！
こんにちは！株式会社クエストページの山本です！前回まで「オーナーシップ」マインドのあれこれについてお話してきました今回は人事の領域ではありますが「人材育成」の観点から「オーナーシップ」を持った人材の育て方をみてみようと思います！これは、人事管理に携わる予定のない人にとっても学生のうちからマネジメントの知識として認識しておいて損はありません♩また今後もし会社組織に属する以上は「評価制度」にも少なくない影響があると思いますので、ぜひ参考にしてみてください🐧「オーナーシップ」を習得するためのTips.１マネージャーの権限を委譲するでは早速、順を追って、どういった意図があるのか見ていきましょう！...
個人＞会社④『オーナーシップ』のある人材が与えるメリットを４つご紹介！
こんにちは！株式会社クエストページの山本です！前回、前々回「オーナーシップ」とは具体的にどのような意味なのか？ビジネスシーンでよく用いられるリーダーシップとの違いも合わせてご紹介しました。ここで少しおさらいです！「オーナー」という言葉には〝所有者〟という意味があります。ですので、「オーナーシップ」と聞くと〝人に頼らず１人だけで実行すること〟だと勘違いしてしまうことがありますが、実は、そうではなく、個人の持つ課題や任務、加えて会社そのものに対して、当事者意識を持って取り組んでいる状態のことつまり課題や任務を他から与えられるのではなく自らが所有している状態のことを指します。自らの意思や使命感...
個人＞会社③『オーナーシップ』がある人の５つの特徴！
こんにちは！株式会社クエストページの山本です！今回のストーリー記事では、前回予告の通り、仕事における「オーナーシップ」の具体例をご紹介します！さて、前回の記事では「オーナーシップ」の意味について端的に解説しました。そして今回は実際の仕事で「オーナーシップがある」として評価される代表的な５つの行動について順を追ってみていこうと思います😊♩まず１つ目が能動的に仕事に取り組んでいるこれは一番わかりやすい具体例かもしれませんね🤗言われたことだけを正確にこなしているだけでは〝当事者意識がある〟とは言えません。できることを自ら探していく姿勢は「オーナーシップ」を発揮しているということの現れです。今動...
個人＞会社②『オーナーシップ』の意味とリーダーシップとの違いとは？
こんにちは！株式会社クエストページの山本です！前回まで４回にわたって会社の価値観＜メンバーの多様性＞についてお送りしてきました。会社の価値観のうち＜メンバーの多様性＞というのは弊社にとって、社会集団としても、一社員＜個人＞としても感情を注ぎ込む信条であることをお分かりいただけましたでしょうか😶弊社が＜メンバーの多様性＞を受け入れている最大の理由は＜メンバーの多様性＞イコール商品・サービスの柔軟性とも言い換えそれが結果として、顧客満足度の向上「にも」直結することを了知しているからです👀下記ストーリー記事でも少し触れましたが、弊社では、＜個人＞が当事者意識を持って向き合う姿勢ビジネス用語でい...
