出産を経て「ゲームのルールが変わった」　　新しいルールで成果を出すために

こんにちは！コミューン編集部です。今回は、1月に育休から復職された、採用人事の塚本さんにお話を聞きました。

塚本ひかり
新卒で総合人材サービス会社パーソルキャリアに入社し、人事を担当。その後、グループ内で転籍をしHRTechSaaSのSales、新規サービスのBizDev・PdMを担当。2020年8月にコミューンに副業人事としてジョイン。その後正社員となり、CSM・PMMを担当し、産休・育休を経て、2023年1月に採用人事として復職。

コミューンとの出会いは、前職で営業を受けたこと

ーーこれまでの塚本さんのキャリアを教えてください。

新卒で、総合人材サービス会社のパーソルキャリアに入社しました。人事として新卒採用・採用企画などに従事した後にグループ内で転籍をし、HRTechSaaSの営業・BizDev・PdMを担当しました。

コミューンには、2020年の8月から採用人事の副業として携わるようになり、約半年後に正社員として入社しています。入社時のポジションはCSMでしたが、その後PMMに異動。それから産休・育休を経て、2023年1月から採用人事として復職しました。

ーーなぜ副業でコミューンにジョインすることになったのでしょうか。コミューンとの出会いを教えて下さい。

前職のときに、コミューン創業2年目の高田さん（代表取締役CEO）が営業に来てくださったことが最初の出会いです。

復職後は「ゲームのルールが変わった」と思って、新しいルールで仕事を楽しもうと心がけている

ーー産休・育休後に復職されていますが、復職後の働き方でなにか工夫されていることはありますか。

昔は好きなだけ仕事のことを考えていられましたが、今は子育てに必要な時間があるので、仕事ができる時間には制約があります。会社の制度や、家族・子どもの状況で、仕事のしやすさは変わってしまうので一概には言えませんが、私の場合は「ゲームのルールが変わった」と思って、新しいルールでゲームを楽しめるようになろう！と考え方を変えました。

具体的には・・・